點(diǎn)評(píng)
寫點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
3.8
共 79人點(diǎn)評(píng)
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.8
2.3
功能滿意度
4.3
2.4
性價(jià)比
4.3
1.7
易用性
4.3
2.1
售后服務(wù)
4.1
2.1
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
金融 人力資源經(jīng)理
4.0
綜合
4.5
符合度
4.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長
500-999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
我們上了SuccessFactors的全模塊，包括云端Payroll，整體來說是一個(gè)很好的HR數(shù)字化底座，我們體會(huì)比較深的優(yōu)勢有這些：
1.支持多個(gè)國家版本的薪酬、合規(guī)，符合GDPR規(guī)定，這些對(duì)跨國企業(yè)很重要。而且薪酬核算隨政策更新很及時(shí)，比如這幾年持續(xù)的個(gè)稅改革。
2.自帶零代碼平臺(tái)（MDF），可以做很多擴(kuò)展，可以定制一些表單和配套的工作流、報(bào)表。
3.集成中心能用配置的方式，實(shí)現(xiàn)定時(shí)發(fā)送集成數(shù)據(jù)文件。
4.報(bào)表功能還是比較強(qiáng)大的，省了很多二次加工。
5.以能力素質(zhì)為中心，串聯(lián)各個(gè)模塊，背后有深厚的管理理論邏輯。
6.提供豐富接口，可以做二次開發(fā)；支持多種單點(diǎn)登錄，可以和企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)集成。
7.權(quán)限分配的能力比較強(qiáng)，可以分到很細(xì)。
不滿意的點(diǎn)
1.部分功能的操作與國內(nèi)用戶的習(xí)慣不太一致，比如申請(qǐng)加班、查看工作流進(jìn)度。
2.對(duì)國內(nèi)部分特定業(yè)務(wù)支持不算太好，比如校園招聘。
3.調(diào)整配置比較復(fù)雜，特別是薪酬核算規(guī)則需要專門技能。
4.移動(dòng)端對(duì)于國內(nèi)的安卓手機(jī)不太友好。
5.數(shù)據(jù)模型很嚴(yán)謹(jǐn)，不熟悉的話，可能因操作不當(dāng)造成數(shù)據(jù)問題。
2022-05-16
贊同
4
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品經(jīng)理
4.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長
1000-4999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
及其穩(wěn)定的系統(tǒng)，規(guī)范的操作流程，數(shù)據(jù)穩(wěn)定可靠
不滿意的點(diǎn)
學(xué)習(xí)周期較長，需要長時(shí)間積累專業(yè)的知識(shí)，對(duì)新手上手體驗(yàn)較差
2023-02-17
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 審計(jì)經(jīng)理
4.5
綜合
- -
性價(jià)比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
協(xié)助財(cái)務(wù)部門收集公司賬務(wù)信息，整體穩(wěn)定性比較好，統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)室報(bào)工數(shù)據(jù)方便
不滿意的點(diǎn)
配置和操作特別復(fù)雜，一個(gè)業(yè)務(wù)可能要用很多頁面，權(quán)限比較多，容易出現(xiàn)問題
2023-03-07
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 高級(jí)工程師
3.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
這款軟件算是行業(yè)里的一股清流了，界面簡潔明了 價(jià)格公道實(shí)用性很強(qiáng)
不滿意的點(diǎn)
因素要填寫的很多，反正我個(gè)人沒有發(fā)現(xiàn)什么缺點(diǎn)
2022-12-29
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 資深工程師
3.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
可以把所有的客戶保存在一起，我能隨時(shí)看到客戶的情況，這個(gè)功能非常不錯(cuò)
不滿意的點(diǎn)
頁面不太豐富，頁面簡潔明了，有時(shí)候會(huì)卡頓
2022-12-29
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
2.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
符合度
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
可以把所有的客戶保存在一起，我能隨時(shí)看到員工手中的客戶情況，這個(gè)功能很不錯(cuò)
不滿意的點(diǎn)
沒有啥缺點(diǎn)，感覺很好用，很舒服，真的很喜歡
2022-11-25
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 銷售代表
4.5
綜合
4.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
科學(xué)辦公有良好的規(guī)則和登入功能能夠給予很好的招聘幫助
不滿意的點(diǎn)
有時(shí)候會(huì)收到網(wǎng)絡(luò)影響 登陸慢 影響效率
2022-10-19
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 行政主管
4.0
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
功能多而強(qiáng)大，便于團(tuán)隊(duì)管理，激勵(lì)發(fā)放方便統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)查看。 同時(shí)也能監(jiān)測出勤情況節(jié)假日排班簡便，大大縮減了排班的時(shí)間
不滿意的點(diǎn)
頁面功能可以再簡潔一些，有時(shí)網(wǎng)頁會(huì)出現(xiàn)卡頓，希望可以調(diào)整
2022-08-17
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 產(chǎn)品經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
3.5
性價(jià)比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
SAP模塊選擇很多，我們一般作為人事需求方進(jìn)行使用，一般的模塊已經(jīng)夠用。
不滿意的點(diǎn)
英文系統(tǒng)太復(fù)雜，對(duì)于英文不好的員工可能有一點(diǎn)，有漢化版本，好像另外收費(fèi)才能漢化。
2022-10-27
贊同
所在分類
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