點評
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什么是企服點評分
3.8
共 79人點評
項目
當前產品評分
同類產品均分
綜合
3.8
2.3
功能滿意度
4.3
2.4
性價比
4.3
1.7
易用性
4.3
2.1
售后服務
4.1
2.1
分數人員分布
行業
團隊規模
星級
默認排序
金融 人力資源經理
4.0
綜合
4.5
符合度
4.0
易用性
4.5
售后服務
4.0
性價比
一年以上
使用時長
500-999人
團隊規模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
我們上了SuccessFactors的全模塊，包括云端Payroll，整體來說是一個很好的HR數字化底座，我們體會比較深的優勢有這些：
1.支持多個國家版本的薪酬、合規，符合GDPR規定，這些對跨國企業很重要。而且薪酬核算隨政策更新很及時，比如這幾年持續的個稅改革。
2.自帶零代碼平臺（MDF），可以做很多擴展，可以定制一些表單和配套的工作流、報表。
3.集成中心能用配置的方式，實現定時發送集成數據文件。
4.報表功能還是比較強大的，省了很多二次加工。
5.以能力素質為中心，串聯各個模塊，背后有深厚的管理理論邏輯。
6.提供豐富接口，可以做二次開發；支持多種單點登錄，可以和企業內部系統集成。
7.權限分配的能力比較強，可以分到很細。
不滿意的點
1.部分功能的操作與國內用戶的習慣不太一致，比如申請加班、查看工作流進度。
2.對國內部分特定業務支持不算太好，比如校園招聘。
3.調整配置比較復雜，特別是薪酬核算規則需要專門技能。
4.移動端對于國內的安卓手機不太友好。
5.數據模型很嚴謹，不熟悉的話，可能因操作不當造成數據問題。
2022-05-16
贊同
4
互聯網/電信/軟件信息技術服務 產品經理
4.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
- -
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩定性
一年以上
使用時長
1000-4999人
團隊規模
- -
使用版本
4.5
2023-02-17
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 高級工程師
3.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 資深工程師
3.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
4.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 人力資源經理
3.5
綜合
3.5
易用性
4.5
售后服務
- -
性價比
2.5
便捷性
3.5
穩定性
3.5
符合度
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
2022-11-25
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 運營主管
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
2.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
3.5
穩定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
2022-11-24
贊同
能源/化工/環保 運營專員
4.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩定性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
4.5
2022-10-26
贊同
租賃/商務服務/專業服務 銷售代表
4.5
綜合
4.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
4.5
2022-10-19
贊同
租賃/商務服務/專業服務 銷售代表
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
售后服務
- -
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩定性
4.5
符合度
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
4.5
2022-10-19
贊同
所在分類
人力資源一體化
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