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我們上了SuccessFactors的全模塊，包括云端Payroll，整體來說是一個很好的HR數字化底座，我們體會比較深的優勢有這些： 1.支持多個國家版本的薪酬、合規，符合GDPR規定，這些對跨國企業很重要。而且薪酬核算隨政策更新很及時，比如這幾年持續的個稅改革。 2.自帶零代碼平臺（MDF），可以做很多擴展，可以定制一些表單和配套的工作流、報表。 3.集成中心能用配置的方式，實現定時發送集成數據文件。 4.報表功能還是比較強大的，省了很多二次加工。 5.以能力素質為中心，串聯各個模塊，背后有深厚的管理理論邏輯。 6.提供豐富接口，可以做二次開發；支持多種單點登錄，可以和企業內部系統集成。 7.權限分配的能力比較強，可以分到很細。

1、邏輯嚴謹，賬務清晰 2、產品相對比較穩定

及其穩定的系統，規范的操作流程，數據穩定可靠

非常好用的一款系統，用于采購物品很方便。且可以看到那個審批流程。當時global也在使用

協助財務部門收集公司賬務信息，整體穩定性比較好，統計實驗室報工數據方便