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我們上了SuccessFactors的全模塊，包括云端Payroll，整體來說是一個(gè)很好的HR數(shù)字化底座，我們體會(huì)比較深的優(yōu)勢有這些： 1.支持多個(gè)國家版本的薪酬、合規(guī)，符合GDPR規(guī)定，這些對跨國企業(yè)很重要。而且薪酬核算隨政策更新很及時(shí)，比如這幾年持續(xù)的個(gè)稅改革。 2.自帶零代碼平臺（MDF），可以做很多擴(kuò)展，可以定制一些表單和配套的工作流、報(bào)表。 3.集成中心能用配置的方式，實(shí)現(xiàn)定時(shí)發(fā)送集成數(shù)據(jù)文件。 4.報(bào)表功能還是比較強(qiáng)大的，省了很多二次加工。 5.以能力素質(zhì)為中心，串聯(lián)各個(gè)模塊，背后有深厚的管理理論邏輯。 6.提供豐富接口，可以做二次開發(fā)；支持多種單點(diǎn)登錄，可以和企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)集成。 7.權(quán)限分配的能力比較強(qiáng)，可以分到很細(xì)。

對于制造業(yè)用于項(xiàng)目物料的跟進(jìn)，單元體的制造生產(chǎn)提供了很大的便捷，可以讓更多人去協(xié)助工作，很好的提高了工作效率

1、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，賬務(wù)清晰 2、產(chǎn)品相對比較穩(wěn)定

及其穩(wěn)定的系統(tǒng)，規(guī)范的操作流程，數(shù)據(jù)穩(wěn)定可靠

協(xié)助財(cái)務(wù)部門收集公司賬務(wù)信息，整體穩(wěn)定性比較好，統(tǒng)計(jì)實(shí)驗(yàn)室報(bào)工數(shù)據(jù)方便