每年7月，大批青年學子離開青青校園走入職場，開啟了人生的另外一段旅程。職場與校園的巨大差異，可能會讓一些人不適應，到處碰壁、事事不順心……而有些人卻能踏上“光明大道”、工作與事業越來越順利。

為什么會有這些差異？作為職場新人，如何讓自己的人生與事業“開掛”？

管理的常識內容合伙人邱昭良老師認為，要搞清楚這些問題，你需要利用系統思考的原理與方法，探尋成功或失敗背后的機理——他稱之為“成功的循環”。

以下，Enjoy：

一個人怎么才能夠成功？

要回答這個問題，首先需要搞清楚什么叫“成功”，也就是成功的定義。

雖然這是一個基本問題，人人也都希望能夠“成功”，但對于什么叫“成功”，很多人其實并不清楚。

有人認為，很有錢就是成功；有的則認為，要干出一番轟轟烈烈的事業，才叫成功……事實上，每個人在心目中都有自己所謂“成功”的定義，盡管有的清晰，有的模糊。

從字面意思來解讀，成功就是成就功業、達成或實現某種價值，獲得預期的結果。因此，成功是對個人某個結果或狀態的評價，它包含兩層含義：

一是“成”，就是實現、達成（是個人想要的）；

二是“功”（也就是有價值、有意義的結果）。

它既和個人的標準、期許緊密相關，是高度個人化的，也有一定的社會標準或認可度。

因此，如果你想做一件事，并把它做成了，而且對于這個結果，你感覺有意義、有價值，那就是成功。

當然，我們也不能據此把成功定義為一個完全個人化的評判詞。試想一下，如果你想去殺人放火，你即便真的做成了，別人也不會認為你是成功的。

因為人作為一種社會性動物，除了個人的價值、意義之外，還應遵守社會普遍認可的一些規范。

事實上，對于某個人的狀態，他人也會基于他們自己的標準和對那個人狀態的了解（可能不準確、不全面），給出成功或失敗的評價。

雖然我們個人不必太在意他人的評價，但不能忽略自己認可的價值能否符合社會規范。

違背社會規范的結果，不被社會接受或認可的事情，即便符合個人預期，也不會給當事人帶來持久或穩定的成就感、滿足感，因而不應被定義為成功。

根據成功的定義，概括而言，要想成功，需要具備如下兩個基本條件：

第一，個人必須有明確的目標，而且這一目標不僅對個人有意義，也應符合普適性的社會價值觀。

需要強調的是，我在這里說的是“明確的目標”，不是籠統的期望，比如“賺很多錢”“干出一番事業”……這些都是一些模糊的描述，并不是明確的目標。

因為即便你想要的真的是“賺錢”（事實可能并非如此），那么，賺多少錢才能令你滿意也需要明確。

如果不明確，掙到了100萬，就想著去掙200萬……最后可能連自己都迷失了，總覺得自己賺的錢還不夠多。

同樣，“干出一番事業”也很模糊、不具體，沒有回答你到底要干什么事業、想干到什么程度這些很實質性的問題。

如果是這樣的話，你很可能會左右搖擺，今天看到一個機會就去做這件事，明天有另一個機會，似乎比前一個機會更好，就又去做另外一個方向上的事。結果，同樣是迷失在歧路中，一事無成。

因此，只有目標明確、具體，才能衡量和評價是否成功。

同時，個人的目標越高遠、實現難度越大，達成目標所需的時間可能更長，而實現目標之后所獲得的滿足感（或“成就感”）就越大；此外，個人目標的實現所創造出來的集體利益越大，社會對你的成功的認可度和評價就越高。

第二，通過個人努力，實現你想要的目標。

這是一個艱難而現實的過程，需要你具備相應的能力、付出艱苦的努力，整合各方面的資源，并且具備一定的條件甚至運氣。這一過程或易或難、或快或慢，甚至有時候可遇而不可求。

但是，只要你認準一個目標，堅持不懈，終究會有成功的一天。

就像荀子在《修身》篇中所說：

“夫驥一日而千里，駑馬十駕，則亦及之矣。將以窮無窮，逐無極與？其折骨絕筋，終身不可以相及也。將有所止之，則千里雖遠，亦或遲、或速、或先、或后，胡為乎其不可以相及也！不識步道者，將以窮無窮，逐無極與？意亦有所止之與？”

意思是說：

良馬一天能跑一千里，劣馬跑十天也可以達到。

但是，要是用有限的氣力去追求無窮的事物，那不是沒有盡頭嗎？即使良馬跑斷了骨頭，走斷了腳筋，一輩子也趕不上啊！

如果有個終點或目標，千里的路程雖然遙遠，也不過是快點、慢點、早點、晚點而已，怎么不能到達目的地呢？

明白了成功的條件之后，要想成功，你需要啟動“成功的循環”，靠它幫助你一步步邁向成功。那么，什么是“成功的循環”呢？簡言之，成功或失敗受到很多因素的影響，而且在這些因素之間存在著復雜而微妙的相互作用，正是這些相互作用與反饋導致一個人是走在越來越成功的光明大道上，還是陷入曲曲折折、越來越差的惡性循環之中。

因此，明白了背后的機理，并且找到啟動“成功的循環”的關鍵要素，就能實現人生和事業的開掛。

對于剛剛走入職場的青年學子而言，既要樹立一個值得你長期追求的遠大目標，也要將其分解為具體的、實現難度更小的目標。這樣可以啟動一個“成功的循環”（如下圖所示），從一個成功走向另外一個成功，最終實現自己期望的遠大成功。

圖 成功的循環

在上圖中，共有7個反饋回路，它們構成了對成功的各種影響力量。

1.目標和現狀之間的差距會激勵我們采取行動、改變現狀，逐步減少二者的差距。若目標得以實現，就會獲得成功（如圖中B1所示）。因此，目標會帶來成功。

但是，按照這一機理，現狀越靠近目標，差距就越小，相應的努力程度就會降低。因此，如果沒有遠大的目標，即便能成功，也不是持續的成功，很可能只是“小富即安”。

這是影響持續成功的一個障礙因素——“胸無大志”。

2.當然，如果現狀與目標的差距過大，也有可能產生降低目標的壓力，甚至放棄的想法。這樣，就會降低人們努力的程度，這是阻礙成功的另外一個因素——“情緒性張力”（如圖中B2所示）。

3.盡管存在上面兩種障礙因素，但事實上，成功也會激發人們的熱情，使人們不斷挑高自己的目標或追求，從而拉大現狀與目標的差距，激發人們產生更大的努力，帶來更多的成功（如圖中R1所示）。

因此，要想取得持續的成功，必須有遠大的目標和追求，這來自你想做一番事業的“企圖心”。你的企圖心越大，目標越高遠、堅定，由此帶來的改變現狀的努力就越大，成功也就越多。所以說，企圖心會帶來持續的成功。

4.同樣，成功越多，個人的自信心就越強，個人就會越努力，相應地，成功也就越多。這是一個良性循環（如圖中R2所示）。

當然，如果沒有遠大的目標和謙遜的品格，成功也有可能導致一個人驕傲自滿，從而不再奮發努力。這也是成功的障礙因素，因為它在本質上和“小富即安”類似，所以，在上圖中沒有特意標注出來。

5.同時，成功越多，個人越自信、越努力，相應地，能力就會越強，就會有更多的成功。這是另外一個良性循環（如圖中R3所示）。

6.雖然能力的建立主要靠的是個人努力，但有時候也離不開鍛煉機會和相應資源。事實上，成功越多，機會越多，能力就會越強，也越容易成功（如圖中R4所示）。

7.除了能力與努力，成功也離不開機會。但是，就像俗話所說：機會總是垂青有準備的人。你的能力越強、績效表現越好，更容易獲得機會，從而讓你成功越多（如圖中R5所示）。

當然，嚴格說來，上述R1-R5這五個反饋回路都是增強回路，它們并不總是“良性循環”，也有可能是“厄運之輪”。

因此，要想成功，我們需要把握一些關鍵要素，使得它們朝著越來越好的方向運轉，才能讓時間成為我們的朋友，讓一個成功帶來更多的成功，積累眾多的小成功成就偉大的成功。

要想啟動“成功的循環”，起初可能需要一些機緣，但是，關鍵要點包括下列幾個方面：

1. 最重要的是明確的目標和遠大的“企圖心”、找到自己的使命與愿景，因為從根本上講，企圖心是每個人取得遠大而持續成功的源動力。

2.在厘清了自己的使命、愿景與目標之后，需要結合自己當前的實際情況，將其細化，制定出明確、具體的階段性目標，以及實現目標的策略。

3.根據實現階段性目標的策略與計劃，協調各方面的資源，付出努力，把計劃推進到位，取得初步的成功。

根據本文所述的“成功的循環”，初期取得的成功會帶來更多的成功。相反，若初期開局不利，沒有成功，就可能會挫傷自信心、影響能力的養成，也很可能沒有更多的機會，使得“成功的循環”難以啟動。所以，精心準備，讓自己開始取得初期的成功，不容小覷。

4.取得初期的成功之后，需要特別注重培養自己的能力。因為說到底，個人的成功主要取決于個體的能力。

事實上，怎么判斷一個人是否有能力呢？在大多數情況下，還是應該看這個人能否根據實際情況，靈活地采取有效的行動，從而取得良好的績效表現。因此，能力和績效是緊密相關的。

雖然在現實生活中，影響績效的因素很多，有時候，即便你能力不高，靠著運氣或已有資源，也有可能取得較好的績效表現。但是，這些績效表現只是暫時的，因為你不可能永遠擁有好運氣，如果沒有能力，資源也會用盡、枯竭。

因此，要想取得持續的成功，還是需要依靠自身過硬的能力，就像俗話所講：打鐵還需自身硬。這是啟動“成功的循環”的核心環節。

5.審慎并積極地把握機會

如上所述，成功也離不開機遇，所以，我們要善于把握機遇。面對機會，態度要積極，但是，也應“審慎”，因為機會無所不在，要想成功，我們必須認準自己的目標，判斷機會是否符合自己的方向，是否有助于自己目標的實現。如果不加甄別，最后只能隨波逐流。

雖然取得小的成功并不困難，但要想持續成功、獲得巨大的成功，并不容易。

希望你能把握上述關鍵因素，啟動“成功的循環”，邁上持續成功之路。

本文來自微信公眾號 “管理的常識”（ID：Guanlidechangshi），作者：邱昭良，36氪經授權發布。