聘聘云和埃摩森都是招聘網站，但是它們有一些區別。首先，聘聘云主要面向中小企業，提供人才招聘及管理的綜合解決方案。而埃摩森則更傾向于高端人才的招聘，針對的是跨國企業、大型企業等高端客戶。其次，聘聘云在招聘方式上更加靈活，可以自行發布招聘信息，并且支持在線篩選簡歷、面試評估等功能；而埃摩森則更注重推薦合適的高端人才，采用招聘顧問的方式為客戶提供更加專業的服務。此外，聘聘云的定價相對較為親民，適合中小企業的預算，而埃摩森則價格較高，主要服務于大型企業和跨國公司。總之，兩者面向的客戶、服務內容和定價等方面都有所不同，企業在選擇時需要根據自身需求和預算來進行考慮。

聘聘云是一種云端人力資源管理軟件，它可以幫助企業進行招聘、員工信息管理、薪資管理等人力資源方面的工作。聘聘云的主要功能包括： 1. 招聘管理：企業可以在聘聘云上發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試等。 2. 員工信息管理：企業可以在聘聘云上管理員工的基本信息、合同信息、離職信息等。 3. 薪資管理：企業可以在聘聘云上管理員工的薪資、社保、公積金等信息，還可以進行薪酬結構設計、薪資調整等。 4. 績效管理：企業可以在聘聘云上進行績效考核、績效評估等。 5. 培訓管理：企業可以在聘聘云上制定培訓計劃，記錄員工培訓情況和成果等。 總之，聘聘云可以幫助企業更加高效地管理人力資源，提高企業的管理水平和員工滿意度。

聘聘云HCM是埃摩森公司旗下的一個產品，聘聘云HCM充分利用云端技術，大數據以及人工智能技術，為企業提供專業的人力資源管理解決方案。 埃摩森是一家大型的電子元器件制造商，專注于開發、生產和銷售高性能的模擬集成電路、混合信號集成電路、低功耗混合信號集成電路和系統半導體產品，并在這些領域擁有強大的研發實力。埃摩森公司擁有多年的經驗，也擁有一支非常優秀的設計團隊，在全球范圍內擁有多個分支機構，致力于滿足客戶的高性能要求。 聘聘云HCM和埃摩森公司的關系是，埃摩森公司將自己在模擬集成電路、混合信號集成電路、低功耗混合信號集成電路和系統半導體產品等領域的研發和設計優勢，以及多年從事智能硬件的經驗，運用于聘聘云HCM的開發，從而為企業提供一體化的人力資源服務解決方案，實現最全面的數字化管理。

薪人薪事遠程打卡的方法： 員工點擊“打卡”按鈕，如果不符合管理員設定的打卡位置或者網絡等條件，移動端頁面會有失敗彈窗，彈窗頁面會顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點擊“外勤打卡”即可。 薪人薪事將數據、算法、系統、平臺與行業解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數據化HR SaaS服務平臺，幫助企業信息化建設，驅動人效提升。 薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領，通過數據化、智能化，把組織能力轉換為企業競爭力，用企業競爭力幫助個人提升，助力中國經濟騰飛。

薪人薪事支持多種打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人臉打卡+GPS，人臉打卡+WIFI，同時也支持與部分型號的考勤機、釘釘等對接實現打卡數據的同步。 員工進入薪人薪事app點擊“打卡”即可進行簽到。 人薪事將數據、算法、系統、平臺與行業解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數據化HR SaaS服務平臺，幫助企業信息化建設，驅動人效提升。

薪人薪事定位打卡的范圍可以聯系公司負責考勤的管理員，確認下后臺設置的打卡地點以及有效范圍，或者打卡時，如果系統提示不在出勤范圍內，可以直接點擊失敗頁面的“查看考勤范圍”，看一下當前手機獲取的位置與管理員設定的打卡地點之間的距離。 薪人薪事打卡只需要員工點擊“打卡”按鈕即可，如果不符合管理員設定的打卡位置或者網絡等條件，移動端頁面會有失敗彈窗，彈窗頁面會顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點擊“外勤打卡”即可。