品牌名稱
周師兄火鍋
所在行業(yè)
餐飲
企業(yè)規(guī)模
501-1000人

周師兄X聘聘云｜強(qiáng)化門店藍(lán)領(lǐng)招聘能力，賦能數(shù)字化招聘

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大眾點(diǎn)評(píng)黑珍珠指南一鉆餐廳——周師兄火鍋

周師兄大刀腰片火鍋，丁酉年冬創(chuàng)辦于火鍋之都重慶，以大刀腰片作為火鍋招牌菜，將傳承秘方與精湛工藝結(jié)合，提出大刀腰片的五大講究，開創(chuàng)大刀腰片先河。讓愛吃的重慶本地人天天排隊(duì)也要前往，10桌顧客就有7桌是重慶本地人，成為重慶本地人更喜歡的火鍋店！

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近日，聘聘云新一代一體化HCM（以下簡(jiǎn)稱：聘聘云）宣布與周師兄火鍋(大眾點(diǎn)評(píng)黑珍珠指南一鉆餐廳)達(dá)成戰(zhàn)略合作。作為總部位于重慶的連鎖火鍋品牌，周師兄火鍋在持續(xù)全國擴(kuò)張的道路上面臨著諸多招聘方面的挑戰(zhàn)。

 

招聘管理難點(diǎn)一
藍(lán)領(lǐng)崗位無簡(jiǎn)歷，無法有效管理留存，每天面試量極大管理混亂
掃碼投遞，解決簡(jiǎn)歷收集與到面管理。
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作為連鎖餐飲界的翹楚，周師兄火鍋面臨的是典型的藍(lán)領(lǐng)用人場(chǎng)景，招聘需求量大，信息收集難度高。很多前來面試的應(yīng)聘者，并未準(zhǔn)備傳統(tǒng)意義的紙質(zhì)或電子版簡(jiǎn)歷。候選人現(xiàn)場(chǎng)掃碼，通過聘聘云的面試簽到與信息收集生成一份企業(yè)需求的標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)歷，同時(shí)方便總部HR了解全國各家門店的約面與實(shí)際到面情況。

 

招聘管理難點(diǎn)二
對(duì)接招聘渠道多魚龍混雜，招聘效果無法辨別，入職率無從得知
數(shù)據(jù)復(fù)盤，助力招聘效能提升。
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傳統(tǒng)門店的招聘量極大，總部HR異地管理難于知曉招聘詳情。通過聘聘云強(qiáng)大的數(shù)據(jù)報(bào)表功能，客戶可以分析各個(gè)招聘渠道的效能與轉(zhuǎn)化率，全面評(píng)估各個(gè)渠道的招聘效果，為招聘與用人決策提供數(shù)據(jù)支撐。

 

招聘管理難點(diǎn)三
內(nèi)推用人穩(wěn)定可靠，但熟人推薦缺少推廣手段，只能小規(guī)模實(shí)行
快速打造內(nèi)推門戶，做好熟人推薦。
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連鎖餐飲界用人有一個(gè)特點(diǎn)就是熟人推薦，候選人通常為同學(xué)或同鄉(xiāng)。依靠聘聘云強(qiáng)大的內(nèi)推門戶功能，一鍵迅速搭建內(nèi)推門戶，HR可以便捷地推廣內(nèi)推和收取簡(jiǎn)歷。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)收集內(nèi)推簡(jiǎn)歷，并記錄內(nèi)推人以及對(duì)應(yīng)門店等關(guān)鍵信息。