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股權激勵是一種企業管理手段，通過給予員工股權，來提高員工的積極性和歸屬感，從而增加企業的價值

       股份按股東權力可分為普通股、優先股和混合股

       股權評估是指在特定目的下評估企業股權的過程

      很多上司在進行實施 股權激勵計劃方案 時，經常有股權激勵的股份從哪里來的疑問，事實上，股權激勵股份的來源主要有兩種:股票轉讓和增資擴張，哪一種更合適？

    作為一種長期激勵員工的股權激勵方式，股權激勵屬于期權激勵

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隨著互聯網的快速發展，越來越多的企業開始將業務逐步向線上轉移

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股權激勵是企業吸引、激勵和留住優秀人才的重要手段之一