知識產(chǎn)權可以理解為知識產(chǎn)權，前提是知識具備成為法律財產(chǎn)的條件

       人事管理，又稱人力資源管理，是國家或部門為了實現(xiàn)一定目標，對員工進行選拔、使用、培訓、考核、獎懲等一系列管理活動

 人事管理，即人力資源管理，是在經(jīng)濟學和人本思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關人力資源，滿足組織當前和未來發(fā)展的需要，保證組織目標的實現(xiàn)和成員發(fā)展的最大化

      AI研究的一個主要問題是：如何使一個系統(tǒng)具有“計劃”和“決策能力”？用來完成特定的技術性動作

會面臨股權架構設計問題（天使融資）；公司有三五十號人，要激勵中層管理與重要技術人員和公司長期走下去，會面臨股權架構設計問題（員工股權激勵）；那么如果想股權機制退出怎么辦呢，接下來看看小編的這篇股權退出機制幾種方式

       公司若想發(fā)展離不開內(nèi)部員工的努力和支持，激勵業(yè)務團隊骨干會員，吸引卓越的外部外部人才，促進社會主隊成員與社會的發(fā)展密切相關，改善主觀團隊倡議，加強社會凝聚力

很多人對 網(wǎng)絡營銷 不太熟悉，操作起來感覺很繁雜，感覺做了很多，但收效不大，事實上，網(wǎng)上商城的推廣方式有很多種，主要還是圍繞著不同的渠道進行，下面就讓小編來為您推薦18種最有效的網(wǎng)絡營銷推廣的方式，讓我們一起來看看吧

       智慧城市(英語:SmartCity)起源于媒體領域，是指利用各種信息技術或創(chuàng)新概念開放整合城市系統(tǒng)和服務，提高資源利用效率，優(yōu)化城市管理和服務，提高市民生活質(zhì)量

       隨著時代的發(fā)展，智慧醫(yī)療這個詞進入了人們的視野，最近有很多人對智慧醫(yī)療包括哪些比較感興趣，但其實大部分人對智慧醫(yī)療包括哪些都不太了解，小編為大家整理了一些相關資料

       網(wǎng)絡時代， 新媒體營銷 模式已成為主流

新媒體營銷從本質(zhì)上講即指企業(yè)在商業(yè)滲透策略的具體體現(xiàn)，是指通過媒體進行宣傳的方式來讓消費者認同某種觀念，觀點和分析思路

   透過制訂顧客關懷計劃，與顧客深入溝通，傾聽顧客的意見，隨時關注顧客的新需要，解決顧客的難題，關注企業(yè)顧客資源的動態(tài)變化，發(fā)掘顧客更多更深層次的應用，為顧客提供更多新的應用，維持長久的關系

毫無疑問，云計算時代最缺的是人才

    每一個企業(yè)都有其獨特的經(jīng)營模式和工作流程

電子MES/電子組裝行業(yè)MES系統(tǒng)解決方案，北京天思天心助力企業(yè)信息化，數(shù)字化，智慧化，可視化

機械加工業(yè)MES制造執(zhí)行管理系統(tǒng)解決方案，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化，可視化

       行業(yè)研究人員的主要職責是通過對上市公司的研究和行業(yè)繁榮司進行研究和行業(yè)繁榮分析，并給出公司價值分析報告

從行業(yè)洞察、業(yè)務設計、數(shù)據(jù)建設以及實踐探索四個部分詳細闡述地產(chǎn)行業(yè)數(shù)字化的實踐、思考和理解。

隨著云計算的快速發(fā)展，云存儲逐漸成為企業(yè)數(shù)據(jù)存儲的首選方式

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，票據(jù)管理成為各大企業(yè)財務管理的重要環(huán)節(jié)

在當今數(shù)字化時代，投行面臨著大量復雜的文檔審核工作，傳統(tǒng)的人工審核方式效率低下且容易出錯。達觀數(shù)據(jù)作為智能文本處理領域的領先企業(yè)，其技術和解決方案為投行文檔智能審核生態(tài)的養(yǎng)成提供了有力支持

從YOOV人事管理管理大量的數(shù)據(jù)研究表明，通過數(shù)字化手段提升員工體驗正成為眾多企業(yè)吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才的重要方式之一。提升員工體驗最直接、最基本的方式就是應用系統(tǒng)和平臺來提升效率，提升體驗。

機械加工行業(yè)JD-MES管理系統(tǒng)解決方案，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，可視化，數(shù)字化。

中郵證券攜手中智智人推進人力資源管理信息化建設。

2024年度最頂級的七款國產(chǎn)PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)&文檔管理系統(tǒng)分享給大家，希望能幫助到有需要的企業(yè)。

其先進的 OCR、NLP 和機器學習算法等技術，能夠快速、準確地處理大量的銀行流水數(shù)據(jù)，有效揭露財務不實

云積互動接受第三方獨立評估機構凱捷咨詢的安全審計，對方出具的報告顯示云積互動整體安全等級非常高、評估分數(shù)100分。

績效考核的五個標準有：1、考核標準設置 2、員工對評價指標的反饋 3、評分方法的設置 4、員工對評分結果有何感受 5、企業(yè)文化對考核指標做出規(guī)定。

筆者本文介紹了基于業(yè)務價值的CRM規(guī)劃的方法與傳統(tǒng)CRM規(guī)劃方法的不同。并且通過一個示例，從探尋、定位、模式和行動四步介紹了如何運用基于業(yè)務價值方法去做CRM規(guī)劃。

根據(jù)某工程建設集團反饋，電子簽章的應用幫助招投標工作實現(xiàn)：“參與方5分鐘內(nèi)線上實名認證；招標、中標通知等格式文件最快2分鐘完成蓋章；標書等大體量文件20分鐘內(nèi)蓋章生成；平均可降低約10%的直接成本，每年實現(xiàn)約