企業(yè)在培訓員工時，根據(jù)自身不同的實際需要建立了不同的課程體系

      企業(yè)員工培訓是指一定組織為了開展業(yè)務和培養(yǎng)人才的需要，以各種方式對員工進行有目的、有計劃的培訓和培訓的管理活動課、內(nèi)部培訓等是常見的員工培訓和企業(yè)培訓形式

數(shù)據(jù)能力是數(shù)字化時代下企業(yè)必須具備的能力

慕尚集團數(shù)字化負責人金中緯、秋田滿滿信息中心負責人林興華、路特斯機器人前端開發(fā)專家王晶晶、觀遠數(shù)據(jù)創(chuàng)始人兼CEO蘇春園、觀遠數(shù)據(jù)副總裁孫妍、觀遠數(shù)據(jù)解決方案專家Chris等行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿企業(yè)大咖齊聚

張亮集團技術(shù)運營中心-IT總監(jiān)顧超、復星星選數(shù)據(jù)分析總經(jīng)理郭盼、上汽飛凡數(shù)據(jù)分析負責人田欣、首帆動力CEO黃橋勇、觀遠數(shù)據(jù)創(chuàng)始人兼CEO蘇春園、觀遠數(shù)據(jù)售前總監(jiān)張磊等行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標桿企業(yè)大咖齊聚一堂，

北京站為來自零售消費、金融、互聯(lián)網(wǎng)、高科技等各行各業(yè)的200多位嘉賓帶來了一場場精彩紛呈的主題分享，分享內(nèi)容以“讓業(yè)務用起來”為共同理念，講述了從大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢分析，到敏捷分析實踐，以及企業(yè)高層至一線的

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地產(chǎn)企業(yè)面臨著獨特的數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題：業(yè)務廣泛、資源龐雜、管理瑣碎，導致了數(shù)據(jù)體系的凌亂，沒有使數(shù)據(jù)資產(chǎn)真正發(fā)揮應有的價值。如何將數(shù)據(jù)分析工作真正的聚焦到企業(yè)獨特的業(yè)務發(fā)展需求上？這篇文章告訴你。

是的，SaaS BI（Software as a Service Business Intelligence）系統(tǒng)可以在不同語言環(huán)境下輸入數(shù)據(jù)和分析結(jié)果

       NoSQL，是指非關系數(shù)據(jù)庫

       數(shù)據(jù)庫類型可分為層次型、網(wǎng)狀型和關系型

本文將介紹如何利用在線客服系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析功能，以提高企業(yè)的服務質(zhì)量。

紫鯤企微SCRM是客戶數(shù)字化運營與精準營銷工具，為企業(yè)提供企業(yè)微信私域增長運營解決方案。

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)分析逐漸成為一項重要的技能

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，旅游行業(yè)也在快速地發(fā)展壯大

       數(shù)據(jù)建模是指對現(xiàn)實世界中各種數(shù)據(jù)的抽象組織，確定數(shù)據(jù)庫的管轄范圍，直到數(shù)據(jù)組織形式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實數(shù)據(jù)庫

內(nèi)容分析是一種研究方法，通過對文本、圖像、視頻等素材進行系統(tǒng)的分析和解釋來獲取相關信息

在財務報表分析中，企業(yè)的銷售收入是需要重點關注的分析指標。那么銷售收入應該怎么分析呢？通常情況下有結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析、收入毛利率分析、動因分析等等。

       企業(yè)管理培訓主要是指提高企業(yè)管理者組織管理技能的各種教育活動

近日，「讓業(yè)務用起來」2023觀遠數(shù)據(jù)敏捷分析實踐巡展圓滿收官。復星星選數(shù)據(jù)分析總經(jīng)理郭盼于巡展上海站帶來《敏捷分析煥新復星星選增長新動能》精彩主題演講。

       隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，許多人準備自學平面設計，平面設計最開始最基本的是要掌握三大軟件，軟件雖然不足以讓一個人成為設計師，但要做設計沒有軟件操作是完全不能的

       數(shù)據(jù)分類是將具有一些共同屬性或特征的數(shù)據(jù)進行合并，通過其類別的屬性或特征來區(qū)分數(shù)據(jù)

「讓業(yè)務用起來」2023觀遠數(shù)據(jù)敏捷分析實踐巡展·杭州站，5月26日，于數(shù)字經(jīng)濟之城，與各行業(yè)數(shù)智精英共享數(shù)據(jù)驅(qū)動與數(shù)字化運營實踐成果，共探引爆增長的數(shù)字化創(chuàng)新新思

在提倡數(shù)字化、精細化管理的當下，企業(yè)對于員工的數(shù)據(jù)分析能力要求自然也越來越高。比如現(xiàn)在很多公司都在要求會計部門提交的財務數(shù)據(jù)報表，也必須要有清晰、美觀的圖形化表達和分析。

高效的商業(yè)智能（BI）系統(tǒng)成為保險公司的必然選擇，為管理層提供了決策數(shù)據(jù)的準確性和時效性。

就需要對客戶的各種數(shù)據(jù)舉行分析，并在分析的基礎上實現(xiàn)大數(shù)據(jù)在金融行業(yè)的規(guī)模化應用。

       現(xiàn)在許多公司在招聘銷售崗位上都會寫上熱情，吃苦耐勞等等，所以目前市面上很多銷售培訓主要講如何樹立強勢的心態(tài)，如何保持充足的激情

歐拉對標的公司ThoughtSpot，成立于 2012年，是一個BI工具，專注于搜索和AI驅(qū)動分析。

       大多數(shù)的計算機系統(tǒng)都有一定的狀態(tài)，并且很可能仍然依賴于存儲系統(tǒng)