企業員工培訓是指一定組織為了開展業務和培養人才的需要，以各種方式對員工進行有目的、有計劃的培訓和培訓的管理活動課、內部培訓等是常見的員工培訓和企業培訓形式。培訓本質上是一種系統的智力投資。企業投入人力物力培訓員工，提高員工素質，提高人力資本，提高公司績效，獲得投資回報。下面就由小編為您介紹的員工通用企業培訓課程有哪些？

云學堂

2.5

10條點評

咨詢產品

免費試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

5

合作品牌

29

員工通用企業培訓課程有哪些

一、實用的員工通用培訓課程

1、應知應會的知識
 
員工要了解企業的發展戰略、企業愿景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭；員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能；如何節約成本，控制支出，提高效益；如何處理工作中發生的一切問題，特別是安全問題和品質事故等。這類的課程應人力資源和部門主管共同完成，分工協作并相互督促。對于有些規章制度和企業文化，要求全體員工能理解、能認同和能遵守。
 
2、技能技巧培訓　　
 
員工在企業內都是求發展的，員工得到了發展和提升，也就促進了企業的發展和提升。企業高層干部必須具備的技能是戰略目標的制定與實施，領導力方面的訓練；企業中層干部的管理技能是目標管理、時間管理、有效溝通、計劃實施、團隊合作、品質管理、營銷管理等，也就是執行力的訓 練，基層員工是按計劃、按流程、按標準等操作實施，完成任務必備能力的訓練。　　
 
3、工作態度培訓　　
 
態度決定一切！沒有良好的態度，即使能力好也沒有用。員工的態度決定其敬業精神、團隊合作、人際關系和個人職業生涯發展，能不能建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業化精神。這方面的培訓，大部分企業做的是很不夠的。

二、企業員工培訓的作用

企業員工培訓，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業、創新基本的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。有效的企業培訓，其實是提升企業綜合競爭力的過程。事實上，培訓的效果并不取決于受訓者個人，而恰恰相反，企業組織本身作為一個有機體的狀態，起著非常關鍵的作用。

三、企業員工培訓的好處

1、培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感；
 
2、培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化；
 
3、培訓能提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業良好形象，增強企業盈利能力；
 
4、適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的后備力量，保持企業永繼經營的生命力；
 
5、提高工作績效。有效的培訓和發展能夠使員工增進工作中所需要的知識，包括對企業和部門的組織結構、經營目標、策略、制度、程序、工作技術和標準、溝通技巧，以及人際關系等知識。

      任何培訓項目的發展都會通過精心的培訓項目規劃和宣傳，營造良好的培訓氛圍，提高培訓的有效性。針對不同的培訓課程，采取最合適的方式和方法，如角色扮演、案例討論與互動、課堂教學、基準人員/企業事跡介紹、拓展培訓等。，并精心規劃培訓時間、地點和培訓過程的安排，以及培訓后的評估和改進，最大限度地贏得公司高層的支持和參與，以提高培訓效果。以上就是小編為您介紹的員工通用企業培訓課程有哪些。