當(dāng)前，全球已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代， 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益突出，世界各國都十分重視發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)，都致力于用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展來提升自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國力

   當(dāng)今社會(huì)是信息和科技爆發(fā)增長的時(shí)代，不斷革新的科技使我們的生活更加便利，這其中蘊(yùn)藏著大量科技研究與開發(fā)人員的腦力勞動(dòng)，他們的勞動(dòng)成果理應(yīng)受到社會(huì)的尊重，受到法律的保護(hù)，那么，

數(shù)據(jù)/條件）出現(xiàn)數(shù)量（COUNTIF）；5、左起提取字符（LEFT）；6、引用單元格內(nèi)容（INDIRECT）；7、生成日期格式（DATE）；8、四舍五入（ROUND） 1、多表相同位置求和（SUM） 公式

我經(jīng)常在文章中講，做數(shù)據(jù)分析離不開統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，它為我們的數(shù)據(jù)分析提供理論基礎(chǔ)，然而很多數(shù)據(jù)分析師在學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)時(shí)感到頭疼，看了很多統(tǒng)計(jì)學(xué)的書籍，里面講了很多復(fù)雜的數(shù)學(xué)公式和推導(dǎo)，讓人記不住也難理解，其實(shí)

在今天，品牌的「生產(chǎn)」產(chǎn)品可以找到服務(wù)國際大牌的代工廠，「銷售」可以找到最高效的渠道，譬如李佳琦、薇婭，「流通」在中國領(lǐng)先世界的物流網(wǎng)絡(luò)體系中暢行無阻。 這套邏輯的透明化，反而惡化了市場格局。

          由于微信在人們的生活中越來越不可替代，最初的一些基本功能已經(jīng)不能完全滿足許多用戶的需要，微信支持發(fā)送語音短信，影片、圖片、文本這些方面的確做得無可挑剔

    LOGO是一種具有代表性的企業(yè)品牌形象象征的視覺符號(hào)標(biāo)志設(shè)計(jì)，一個(gè)好的LOGO可以提高品牌知名度，并將給企業(yè)帶來持久而穩(wěn)定的發(fā)展，因此可以說LOGO是企業(yè)的無形資產(chǎn)，無形中會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益

       步入信息化時(shí)代，企業(yè)管理軟件已不再是大型企業(yè)的專利，許多中小企業(yè)已開始使用ERP管理軟件進(jìn)行ERP管理，但是當(dāng)企業(yè)一窩蜂地上線 ERP管理軟件 時(shí)，

ToB獲客很依賴內(nèi)容、案例和活動(dòng)，而B2B行業(yè)的專業(yè)內(nèi)容很難生產(chǎn)，并且效果難以評(píng)估，導(dǎo)致很多企業(yè)不愿意花費(fèi)大量代價(jià)和人員投入內(nèi)容生產(chǎn)。

       媒體時(shí)代，增強(qiáng)輿論宣傳意識(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊(duì)伍建設(shè)，既是適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境的需要，又是一種科學(xué)、有效的輿論引導(dǎo)方式尤其是企業(yè)輿情或政務(wù)輿情爆發(fā)后

       手機(jī)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，智能手機(jī)普及到每一個(gè)城市，消費(fèi)者隨時(shí)隨地都在“移動(dòng)”！

本文主要從代理資質(zhì)、服務(wù)專業(yè)度、服務(wù)內(nèi)容全面性幾個(gè)方面為您綜合分析知呱呱靠不靠譜

   在現(xiàn)代企業(yè)中， 精細(xì)化管理 被定義為“五精四細(xì)”，即精髓(文化、技術(shù)、智慧)、精髓(管理的精髓、管理者的精髓)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(專家型管理者和員工

springboot使用的是嵌入式的Servlet容器，應(yīng)用不需要打包成WAR；3、starters自動(dòng)依賴和版本控制；4、大量的自動(dòng)配置，將開發(fā)簡化，也能夠修改默認(rèn)值；5、springboot不需要配置XML，沒有代碼生成

| 企服解答 銷售協(xié)同CRM是信息科技相結(jié)合的產(chǎn)物，銷售協(xié)同CRM可以幫助現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)以前不能解決的問題，銷售協(xié)同CRM的優(yōu)勢如下： 銷售協(xié)同CRM的優(yōu)勢是什么 1、從銷售過程的角度來看，每個(gè)銷售人員都需要一個(gè)有效的

       現(xiàn)在各大企業(yè)商家都進(jìn)入了流量競爭的時(shí)代，因?yàn)橹挥邪盐兆×髁浚拍馨盐兆∮c(diǎn)，基于此，流量的獲取成本和難度在不斷增加，所以私域流量越來越多，私域流量也越來越受到重視

   很多人把云計(jì)算、大數(shù)據(jù)混在一起，覺得這類產(chǎn)品，其實(shí)有明顯的區(qū)別，數(shù)據(jù)中心機(jī)房是一套復(fù)雜的設(shè)施，現(xiàn)在，云計(jì)算即將成為信息社會(huì)的公共資源，而大數(shù)據(jù)則是支撐云計(jì)算服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施，所以自從云計(jì)算大行其道

| 企服解答 大數(shù)據(jù)4個(gè)最顯著的特征是：1、大容量，伴隨著各種隨身設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算、云存儲(chǔ)等技術(shù)的發(fā)展，人和物的所有軌跡都可以被記錄，數(shù)據(jù)因此被大量生產(chǎn)出來；2、多樣性，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)格式變得越來越多樣

    現(xiàn)代化的工作人員已成為計(jì)算機(jī)上編輯表格的基本操作技能，計(jì)算機(jī)上的excel表格可根據(jù)工作需要，進(jìn)行各種形式的編輯，但計(jì)算機(jī)又不能隨身攜帶，如遇緊急需要立即填表，身邊的電子設(shè)備可能都只有手機(jī)

          新零售市場，已經(jīng)開始逐步形成，對(duì)于新零售有哪些商業(yè)模式，也許大家還不太清楚，我們看到以阿里.騰訊、京東為代表的互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛布局新零售

       當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)火熱的大數(shù)據(jù)時(shí)代，各種各樣的信息紛至沓來，從目前流行的各大自媒體平臺(tái)，到搜索引擎以及信息平臺(tái)的信息流廣告，再加上營銷成本高昂的競價(jià)，但是很多人并沒有看到網(wǎng)站這個(gè)自由度高的平臺(tái)配合

   當(dāng)今社會(huì)是信息和科技爆發(fā)增長的時(shí)代，不斷革新的科技使我們的生活更加便利，這其中蘊(yùn)藏著大量科技研究與開發(fā)人員的腦力勞動(dòng)，他們的勞動(dòng)成果理應(yīng)受到社會(huì)的尊重，受到法律的保護(hù)，那么，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有什么特點(diǎn)呢

寫這篇文章的主要原因是：這半年來，很多零售大客戶找我們做企業(yè)微信代運(yùn)營，我們和一家有幾千家門店的企業(yè)達(dá)成合作一起跑運(yùn)營模型。

       隨著科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，單純依靠人來管理一個(gè)完整的項(xiàng)目是非常麻煩的，建筑企業(yè)項(xiàng)目管理軟件是在現(xiàn)代項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)上延伸出來的一種新的項(xiàng)目管理手段

;  如今，隨著電子商務(wù)的日益發(fā)展，實(shí)體店的經(jīng)營確實(shí)越來越困難，每到商場，放眼望去，似乎再也沒有以前商場里什么時(shí)候都是門庭若市的景象，那時(shí)大家覺得在商場里買東西不要錢一樣瘋狂購買，那么現(xiàn)在時(shí)代什么都是互聯(lián)網(wǎng)

常聽身邊朋友有這樣的需求，自己做新媒體或微信公眾號(hào)運(yùn)營時(shí)經(jīng)常會(huì)用到各種logo，但要找專業(yè)人員設(shè)計(jì)logo，那有沒有手機(jī)設(shè)計(jì)logo？

         在電子商務(wù)時(shí)代，人們的消費(fèi)模式由線上逐步向線下發(fā)展，傳統(tǒng)的營銷模式也開始出現(xiàn)吃力的局面，在這種趨勢下，社群團(tuán)購憑借其對(duì)用戶的直接需求和超高性價(jià)比的優(yōu)勢逐漸走入人們的視野

       目前各大企業(yè)商家都進(jìn)入到了流量競爭的時(shí)代當(dāng)中，因?yàn)橹挥姓莆樟肆髁?，才能掌握盈利點(diǎn)，基于此，流量的獲取成本與難度也在與日俱增，所以私域流量也越來越被人所重視

       縱觀現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不難看出，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，從某種優(yōu)勢來看，也是企業(yè)培訓(xùn)的競爭；未來，企業(yè)獲得優(yōu)于競爭對(duì)手的唯一途徑就是比競爭對(duì)手學(xué)得更快

如何平衡新老員工，解決企業(yè)老齡安置問題，讓新老員工傳幫接代？接下來就由小編為您介紹 股權(quán)激勵(lì) 合伙人制度落地