隨著網(wǎng)上對(duì)數(shù)據(jù)分析工作的錯(cuò)誤宣傳越來(lái)越多，這兩年奇葩簡(jiǎn)歷也是直線增長(zhǎng)。特此吐槽。同學(xué)們也要注意避雷哦！

By：接地氣的陳老師

抖音、微信、微軟先后布局，PC端又成“香餑餑”？

最近小蔣在學(xué)習(xí)HR數(shù)據(jù)分析（People Analytics），主要想了解兩個(gè)問(wèn)題： 有什么Low Tech的方法，HR用Excel就能開(kāi)始？ 有什么HighTech的玩法，又真的能夠推廣落實(shí)？

        隨著社會(huì)的發(fā)展，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)信息爆炸的時(shí)代

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將客戶服務(wù)工作數(shù)字化，以便更好地滿足客戶需求

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)成為了企業(yè)和個(gè)人不可或缺的資源，而如何對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、處理、分析和應(yīng)用，已經(jīng)成為了一個(gè)重要的課題

在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)需要了解消費(fèi)者的行為、興趣和需求，以便更好地滿足他們的需求，提高銷(xiāo)售額和客戶忠誠(chéng)度

在今天的數(shù)字時(shí)代，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的必要條件

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)決策的重要基礎(chǔ)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，數(shù)據(jù)清洗成為了數(shù)據(jù)分析中必不可少的環(huán)節(jié)

在當(dāng)今信息化時(shí)代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)管理和決策的重要依據(jù)

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要

隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備的普及，數(shù)據(jù)的規(guī)模和復(fù)雜性不斷增加，數(shù)據(jù)管理變得愈發(fā)重要

隨著 AI 人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展和自然語(yǔ)言處理領(lǐng)域的研究日益深入，如何構(gòu)建強(qiáng)大的大語(yǔ)言模型對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)愈發(fā)重要，而圖數(shù)據(jù)庫(kù)作為處理復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的有力工具，為企業(yè)構(gòu)建行業(yè)大語(yǔ)言模型提供了強(qiáng)大的支持。

S2B2B平臺(tái)數(shù)據(jù)分析和智能決策支持功能將幫助企業(yè)深入了解市場(chǎng)和客戶需求，提高戰(zhàn)略決策的準(zhǔn)確性，并提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)。

網(wǎng)上共享的資源 包括：軟件共享， 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的用戶可以共享計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的軟件資源； 硬件共享， 可在網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)提供對(duì)處理資源、存儲(chǔ)資源、輸入輸出資源等硬件資源的共享 ；數(shù)據(jù)共享， 對(duì)網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)共享

       人力資源是HumanResource的英語(yǔ)縮寫(xiě)，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事

       人力資源是一種具有自身特點(diǎn)和客觀存在的特殊資源；人力資源管理強(qiáng)調(diào)人為核心，盡可能合理高效地利用人力資源為企業(yè)/國(guó)家/人類(lèi)服務(wù)

       電話營(yíng)銷(xiāo)(telemarketing)是指利用電話接線員吸引新客戶，聯(lián)系老客戶，受訂單

       人力資源管理軟件(HRMS)是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)

       人力資源是公司的重要職位

       人力資源管理師(HumanResourcesProfessional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)劑、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、

       人力資源是公司的重要職位

       人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格之一，由勞動(dòng)部組織，全國(guó)統(tǒng)一考試每年兩次，分別是每年5月和11月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)

       人力資源管理師考試是取得人力資源職業(yè)資格的途徑

      人力資源管理師是指取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū) ，從事人力資源規(guī)劃 、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 、績(jī)效管理 、薪酬福利管理 、勞動(dòng)關(guān)系管理 、人力資源法律等工作的經(jīng)理

       人力資源管理考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑

BI（Business Intelligence）是一種利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)來(lái)支持企業(yè)決策的工具