確定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)：首先需要確定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，如客戶滿意度、客戶保留率、客戶投訴率等

       調(diào)查報(bào)告是對(duì)某個(gè)單位、某個(gè)問(wèn)題或某一事件進(jìn)行深入調(diào)查和研究之后，根據(jù)調(diào)查研究成果寫(xiě)成的書(shū)面材料

現(xiàn)如今視頻會(huì)議軟件有很多，例如華為云WeLink、釘釘、飛書(shū)、企業(yè)微信、騰訊會(huì)議、云視訊、天翼云會(huì)議、好視通、微軟teams、矚目、ZOOM等

最為激烈的“搶量”節(jié)點(diǎn)。國(guó)產(chǎn)游戲許久沒(méi)有過(guò)的暢銷榜大洗牌現(xiàn)象，終于在這個(gè)暑期

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視銷售管理

在當(dāng)今日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，商機(jī)頻道是企業(yè)獲取商機(jī)和擴(kuò)展業(yè)務(wù)的重要途徑

屬于中國(guó)SaaS企業(yè)們的春天終究沒(méi)有到來(lái)股市就像舞臺(tái)劇，上演著一場(chǎng)場(chǎng)“只見(jiàn)新人笑,那聞舊

       根據(jù)發(fā)行協(xié)議，可轉(zhuǎn)換債券持有人可以將債券轉(zhuǎn)換為公司的普通股票，從而獲得債券

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如何有效地監(jiān)測(cè)和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)成為了企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)工作

隨著企業(yè)發(fā)展以及勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，薪酬管理逐漸成為了企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和人才流動(dòng)頻繁，如何有效地評(píng)估員工績(jī)效成為了企業(yè)管理的重要問(wèn)題

      有些專業(yè)人士認(rèn)為，私域流量是指：“與個(gè)人聯(lián)系的人的關(guān)系數(shù)，也叫朋友數(shù)

在客戶賦權(quán)的時(shí)代，“客戶旅程”已經(jīng)成為客戶體驗(yàn)的重要思維。

   很多人認(rèn)為 注冊(cè)公司 是一件離他們自己很遠(yuǎn)的事情，也是一件很麻煩的事情

誰(shuí)掌握了顧客轉(zhuǎn)化率提升的方法，誰(shuí)就掌握了存量時(shí)代的主動(dòng)權(quán)。

隨著人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用面試測(cè)評(píng)軟系統(tǒng)來(lái)輔助招聘和評(píng)估員工

在這個(gè)營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)要如何才能提高自身營(yíng)銷獲客能力，源源不斷獲得流量和線索呢？

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的新形式下，各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，線上營(yíng)銷成本遞增，市場(chǎng)營(yíng)銷模式也開(kāi)始轉(zhuǎn)變。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，企業(yè)需要更加科學(xué)的管理和運(yùn)營(yíng)方式來(lái)提升效率，降低成本，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，一個(gè)公司的成功往往取決于它的貨物管理和客戶關(guān)系管理能力

隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)需要不斷提高銷售人員的效率和業(yè)績(jī)

本文將跟隨ZOHO中國(guó)副總裁夏海峰，以他的視角看致力于成為百年企業(yè)的ZOHO認(rèn)知與思考。

      對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，他們可能認(rèn)為中期票據(jù)和公司債券是一樣的，但事實(shí)并非如此

用數(shù)字化能力提升客戶價(jià)值和創(chuàng)造效率是最確定性的機(jī)會(huì)。

       就像一切新事物一樣，“大數(shù)據(jù)”還沒(méi)有明確定義

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何將客戶服務(wù)的作用，以正確、有效的方式發(fā)揮出來(lái)？

建立協(xié)作文化：建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作和分享的文化，鼓勵(lì)成員之間相互協(xié)助和分享經(jīng)驗(yàn)

，雖然是魔都，但這里的創(chuàng)業(yè)門(mén)檻確實(shí)不高，國(guó)家相繼出臺(tái)了創(chuàng)業(yè)扶持政策，上海各部門(mén)也積極落實(shí)了雙創(chuàng)政策

通過(guò)使用OKR，傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)可以更好地聚焦在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)上，同時(shí)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，提升員工的綜合素質(zhì)和技能已成為企業(yè)發(fā)展的重要策略之一