知識(shí)產(chǎn)權(quán)(Intellectual Property)也稱“知識(shí)所屬權(quán)”，指權(quán)利人（個(gè)人或者組織）對(duì)其所擁有的知識(shí)資產(chǎn)享有的專有權(quán)利，一般只在有限時(shí)間內(nèi)有效。

集簡(jiǎn)云是一款超級(jí)軟件連接器，無(wú)需開(kāi)發(fā)，無(wú)需代碼知識(shí)就可以輕松打通數(shù)百款軟件之間的數(shù)據(jù)連接，構(gòu)建自動(dòng)化與智能化的業(yè)務(wù)流程。通過(guò)自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程，每月可節(jié)省您數(shù)百甚至數(shù)萬(wàn)小時(shí)的人工成本。

要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和預(yù)處理，以提高商業(yè)智能（BI）結(jié)果的準(zhǔn)確性，可以按照以下步驟進(jìn)行： 1. 數(shù)據(jù)收集：首先需要收集原始數(shù)據(jù)，可以來(lái)自不同的數(shù)據(jù)源，如數(shù)據(jù)庫(kù)、日志文件、API等

今日早報(bào)，新鮮出爐！

申請(qǐng)注冊(cè)公司時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)向工商行政管理部門提交公司章程、全體股東的法人身份證原件、公司設(shè)立申請(qǐng)書、董事、監(jiān)事任免書等材料

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   相信很多人都會(huì)很好奇 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn) 究竟在做什么，總覺(jué)得顧問(wèn)不需要做什么，根本上就是一種擺設(shè)的存在，如果你這么想，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)有他自己的工作要做

（齊魯股權(quán)交易中心）

       人力資源經(jīng)理證書作為人力資源行業(yè)含金量高、認(rèn)可度高的職稱證書，吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員報(bào)考

云動(dòng)云·一體化hr系統(tǒng)，打破數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)人力資源信息一體化，線上辦理入職手續(xù)，提升新員工入職體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)全面化、精細(xì)化、關(guān)聯(lián)化的薪酬管理

規(guī)避雷區(qū)，快速擴(kuò)充你的私域流量池

數(shù)環(huán)通，一款能夠讓企業(yè)低成本實(shí)現(xiàn)跨應(yīng)用連接與超自動(dòng)化IPAAS的產(chǎn)品。

男人們究竟在這里看些啥？

       人力資源管理是指運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法，合理培訓(xùn)、組織和部署與一定物質(zhì)資源相結(jié)合的人力資源，使人力資源和物質(zhì)資源始終保持最佳比例，適當(dāng)誘導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)人們的思想

       高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研發(fā)新職業(yè)（工種）培訓(xùn)項(xiàng)目，根 據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，規(guī)劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目

       人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文思想的指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需要，確保組織目標(biāo)和成員發(fā)展的最大化

       人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效的最重要戰(zhàn)略資源

      對(duì)平面設(shè)計(jì)師而言，書籍封面設(shè)計(jì)有時(shí)比書籍內(nèi)容本身更重要，封面設(shè)計(jì)源于書籍內(nèi)容的統(tǒng)一，并非色彩越多，花哨的設(shè)計(jì)就能滿足讀者的需要，能夠吸引讀者是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù) 涉及專利、商標(biāo)、版權(quán)、版權(quán)、軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)等的代理、轉(zhuǎn)讓、注冊(cè)、鑒定、評(píng)估、認(rèn)證、咨詢、檢索等

       股票質(zhì)押是指借款人以其所有或第三方持有的上市公司、非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司的股權(quán)為抵押，向銀行申請(qǐng)貸款

       在日常生活中，許多人混淆了知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利，認(rèn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利是相同的概念

蘋果股價(jià)大跌超過(guò)5%，市值回落到2.3萬(wàn)億美元，石油巨頭沙特阿美成為全球市值最高的公司。

京東正在轉(zhuǎn)向物流和其他產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)的升級(jí)，以履行效率和客戶體驗(yàn)作為差異化，而不是不可持續(xù)的激勵(lì)營(yíng)銷。

目標(biāo)管理（OKR）是一種高效的管理方法，它可以幫助企業(yè)制定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高員工工作效率，并激勵(lì)員工的創(chuàng)新思維

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       每天，很多人會(huì)混淆知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利的概念，認(rèn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利是一樣的概念

績(jī)效的概念不易把握，難以確定不同考核指標(biāo)的權(quán)重和不同考核者的權(quán)重

績(jī)效管理制度優(yōu)化，讓員工產(chǎn)生對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升的期待感、對(duì)透明化獎(jiǎng)懲規(guī)范的安全感，激勵(lì)員工與企業(yè)一同成長(zhǎng)，是績(jī)效管理制度優(yōu)化的重要目的。也是企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)的重要組成部分