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員工無法充分發揮潛力的原因到底是什么？有時管理者會發現員工的表現低于他們本身的能力或者他們能做到的最

身為領導者，你的一言一行會讓員工的情緒放大。如果

員工價值，取決于創造了多少的客戶價值。

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空間上的分離可能會進一步降低人們對工作的投入程度。

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要提高員工培訓和發展計劃的效果，可以采取以下措施： 1. 確定明確的培訓目標：在制定培訓計劃之前，需要明確所要達到的培訓目標

員工績效分析是提高生產力的重要手段之一

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關于客戶成功，可以反映在很多指標上，如體驗度、滿意度、忠誠度等等。

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相信HR使用紙質/Excel排班時，會遇到員工流動率高，班次靈活難調整；員工臨時調休，無法及時處理等問題。而傳統排班方式耗時久，易出錯，無法滿足多樣化排班需求，大大加重了HR工作負擔。