能力素質(zhì)
產(chǎn)品功能通過崗位能力模型的定義，建立公司人才晉升和管理的體系，結(jié)合員工能力評估的結(jié)果對企業(yè)人才進行全面盤點。
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.0
綜合
- -
性價比
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-09-27
贊同
人事主管
4.5
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-11-25
贊同
HRBP
4.0
綜合
5.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
便捷性
3.0
穩(wěn)定性
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-11-24
贊同
產(chǎn)品運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
4.0
便捷性
3.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-11-25
贊同
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人力資源一體化
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