同享eHR一體化平臺是一款集人力資源管理、薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓管理、員工自助等多個功能于一體的云端HR管理平臺。下面將介紹該平臺的主要功能： 1. 人力資源管理：提供員工檔案管理、組織架構(gòu)管理、員工離職管理等功能，實現(xiàn)全面的人力資源管理。 2. 薪酬管理：提供薪資核算、社保公積金管理、個稅計算等功能，幫助企業(yè)管理好薪酬體系。 3. 績效管理：提供員工目標設(shè)定、績效考核、績效報表等功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)科學的績效管理。 4. 招聘管理：提供職位發(fā)布、簡歷篩選、面試評估等功能，幫助企業(yè)高效地進行招聘。 5. 培訓管理：提供培訓計劃、課程管理、在線培訓等功能，幫助企業(yè)實現(xiàn)全面的員工培訓。 6. 員工自助：提供在線請假、加班申請、報銷申請等功能，方便員工自主管理自己的工作。 此外，同享eHR一體化平臺還具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、權(quán)限管理、移動端應(yīng)用等多種功能，能夠滿足企業(yè)在人力資源管理方面的各種需求。

同享eHR一體化平臺是一種集成了多種人力資源管理功能的云端平臺，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)全面、高效、智能的人力資源管理。該平臺主要包括招聘管理、員工管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理等模塊，通過這些模塊，企業(yè)可以方便地進行人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。 同享eHR一體化平臺具有以下特點： 1. 系統(tǒng)集成化：同享eHR一體化平臺將不同的人力資源管理功能集成在一個平臺上，方便企業(yè)進行管理和使用。 2. 數(shù)據(jù)共享化：同享eHR一體化平臺可以實現(xiàn)不同模塊之間的數(shù)據(jù)共享，避免了信息孤島和重復錄入的問題。 3. 智能化：同享eHR一體化平臺可以通過數(shù)據(jù)分析和人工智能技術(shù)，為企業(yè)提供更加智能化的管理服務(wù)。 4. 安全可靠：同享eHR一體化平臺采用多重安全保障措施，保證企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和隱私不被泄露。 總之，同享eHR一體化平臺是一種非常實用的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)提升管理效率和管理水平，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

您可以在同享ehr一體化平臺上找到預約記錄，然后根據(jù)提示完成修改操作。

北森系統(tǒng)登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉(zhuǎn)到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網(wǎng)點擊修改，完成信息修改。

北森人才測評系統(tǒng)得分低得可能原因： 1、性格不符合應(yīng)聘崗位 不同性格的同學在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩(wěn)的的同學工作會更加細致穩(wěn)妥等等，所以企業(yè)的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據(jù)自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經(jīng)在之前講得很清楚了，另一方面是企業(yè)的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設(shè)置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學關(guān)于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導致后面的題目直接出現(xiàn)了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調(diào)整，避免因不細心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統(tǒng)能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統(tǒng)已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監(jiān)控，還能檢測考生在考試過程中出現(xiàn)的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監(jiān)控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設(shè)置中列出的疑似作弊行為次數(shù)進行限制，但考生做出這些行為并超過設(shè)定的次數(shù)時，系統(tǒng)將強制交卷；關(guān)于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發(fā)出的聲音大于設(shè)定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監(jiān)測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內(nèi)超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設(shè)置檢測到“人臉不是本人”的次數(shù)，超出次數(shù)強制交卷。