同享eHR系統(tǒng)提供全面的eHR解決方案，全面解決企業(yè)管理難題。 · 領(lǐng)先 純B/S架構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格，登錄瀏覽器即可操作系統(tǒng)，降低部署及后續(xù)維護成本，PC端與移動端無縫集成，實現(xiàn)跨平臺業(yè)務(wù)操作，全員參與HR管理； · 全面 領(lǐng)先的設(shè)計理念，以人才管理為核心，結(jié)合人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展等人力資源管理模塊及行政（消費、門禁一卡通）管理，在同享OA協(xié)同辦公平臺實現(xiàn)全員參與HR管理，不同角色實現(xiàn)工作流審批，一站式服務(wù)，搭建全方位人力資源信息管理平臺； · 靈活 考慮行業(yè)通用性，借鑒國內(nèi)大、中型企業(yè)、制作業(yè)專案的成功實踐案例，提供信息化管理平臺，滿足企業(yè)發(fā)展壯大過程中因集團化、跨地域、多組織、多業(yè)態(tài)等不同形態(tài)的組織需求； · 智能 智能化的自定義流程引擎，進行流程各節(jié)點的有效管控；智能化的BI報表工具，可視化報表制作，滿足領(lǐng)導(dǎo)查詢所需；用戶自定義各自門戶的界面風(fēng)格、操作菜單，方便、快捷；智能化信息提醒及推送功能； · 集成 同享eHR系統(tǒng)可提供與企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)、OA、ERP、CRM實現(xiàn)信息互通的接口，低成本快速實現(xiàn)與各類相關(guān)系統(tǒng)和應(yīng)用的集成，系統(tǒng)各模塊間相互獨立，開放的接口與外接的系統(tǒng)、模塊輕松相連，對未來的擴展、升級有較強的互聯(lián)性和可操作性。