AI測評網(wǎng)
點評
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什么是企服點評分
4.0
共 630人點評
項目
當前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
4.0
2.3
功能滿意度
4.1
2.4
性價比
3.9
1.7
易用性
4.1
2.1
售后服務
4.1
2.1
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
金融 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
3.0
售后服務
一年以上
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
我們使用北森的招聘模塊，主要用于校園招聘。北森在這一塊有多年經(jīng)驗，不斷提供新的功能，能夠滿足我們90%以上的需求，特別是邀請完善簡歷、內(nèi)推、定制模板的簡歷生成、面試預約成績上傳等功能，都是我們迫切需要的。提升了招聘組織的效率，讓招聘HR可以將精力投入到系統(tǒng)無法完成的溝通、策劃等工作中。
不滿意的點
1.客服人員和售后人員，對產(chǎn)品和業(yè)務的了解不夠深厚，我們的一些需求其實是可以實現(xiàn)的，但客服售后并沒能給出方案，后來我們自己探索出來了。
2.文檔過于簡單，學習功能、調(diào)整配置的時候會遇到比較多困難，好在客服響應還是比較及時。
3.測試過程中會發(fā)現(xiàn)一些Bug，坑有點多，不過多數(shù)情況下技術(shù)人員還是能比較快修復的。
4.報表功能還需增強。
2022-05-16
贊同
4
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務 運營經(jīng)理
4.0
綜合
3.0
符合度
3.5
易用性
3.0
售后服務
2.5
性價比
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
有兩個功能很方便：
1、考勤請假的使用很方便，可以顯示出來考勤日歷，有哪天是異常的一目了然，補簽請假也很方便，會提升哪些補簽已經(jīng)補過了；
2、請假很人性化，可以顯示出來還剩下多少天假期，法定年假、司齡假有多少，假期將于哪天結(jié)束，不會錯過請假申報。
不滿意的點
日程功能可以做的更方便人性化一些，像飛書一樣，可以直接拖拽在相應時間來寫自己的行程安排。
2022-07-15
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
4.0
性價比
3.5
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務
一年左右
使用時長
1000-4999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
招聘人才庫和人才測評功能，可以全流程把控招聘流程，方便快捷，UI界面簡明清晰，交互功能和圖表自動生成都很好用
不滿意的點
采購成本較同行業(yè)高，測評的細分選項非常多，對HR團隊的基本素質(zhì)要求較高
2022-07-14
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務 中級客戶經(jīng)理
5.0
綜合
4.5
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
- -
性價比
一年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
很多類型的樹狀圖比較方便，我喜歡里面的思維導圖，能夠快速搭建思維方向，在學習工作總結(jié)或者概覽比較方便，一般我是用作學習知識總結(jié)，分板塊可以看的很清晰。工作的時候做復盤概述也是比較便捷的
不滿意的點
1.換行問題，有時候不能快速調(diào)整行字數(shù)2整體排列順序不能很快放到正確的位置，需要放到最下面之后才能方便換，粘貼移動的時候，鼠標放在上面不能很好的粘貼到對的位置
2022-07-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務 人力資源總監(jiān)
3.5
綜合
3.0
售后服務
- -
性價比
3.5
符合度
3.0
易用性
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
人才管理功能很完善，從人員招聘到人才盤點評估，都有很強大的功能支持
不滿意的點
大多數(shù)的功能更適合大型企業(yè)，而且也比較貴，并且如果使用系統(tǒng)的HR離職，會五星增加系統(tǒng)的使用成本
2022-04-14
贊同
租賃/商務服務/專業(yè)服務 招聘專員
5.0
綜合
- -
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
整個系統(tǒng)適合?規(guī)模集團化的公司，從流程出 發(fā)，功能模塊?常全?，基于?規(guī)模集團化的公司，報表功能?常全?，?且有PaaS平臺?撐，?于通過模塊的配置來滿?客戶各種各樣的需求。在市場端，主打招測?體化，因為北森的主業(yè)就是做測評，從測評切?再帶招聘管理系統(tǒng)。
不滿意的點
?戶體驗并不是很好，和大易類似，大型客戶、集團化管理、功能齊全。同時，北森發(fā)力一體化HR SaaS，并不是專門的ATS廠商了。
2022-02-17
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 運營經(jīng)理
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務
- -
性價比
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-07-12
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務 招聘專員
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務
4.0
性價比
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-08-10
贊同
餐飲/住宿 會計專員
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
一年左右
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
北森與企業(yè)微信等辦公app鏈接，操作簡單，里面還包含了所屬企業(yè)個稅繳納的模塊，企業(yè)就無須另外登錄自然人個稅繳納系統(tǒng)，數(shù)據(jù)互通極大程度簡化人力及財務的辦公流程，省事省力省心。
不滿意的點
使用費用較高，不適合資金緊張的小企業(yè)使用，但大多數(shù)企業(yè)規(guī)模還較小，且沒有免費體驗的機會，不利于北森系統(tǒng)擴展客戶。
2022-10-27
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務 人力資源經(jīng)理
2.5
綜合
2.5
符合度
2.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
3.5
便捷性
2.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
2.5
2023-02-21
贊同
1
其他制造業(yè) 員工關(guān)系專員
4.0
綜合
4.0
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務
4.0
性價比
不到三個月
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1.北森系統(tǒng)整體來說對于人事相關(guān)的一些信息數(shù)據(jù)還是非常全面的，不同模塊有不同的功能，對于收集數(shù)據(jù)和分析總結(jié)方面很直接宏觀的展現(xiàn)出來，會有表格分析也會有圖形分析，到月底月初進行信息采集羅列的時候給到了很大的幫助。
2.北森的測評多維度的考察，給管理者上級有很好的分析借鑒作用，測評報告也很詳細，有分數(shù)也有不同維度的分析，還是比較專業(yè)的。
不滿意的點
1.北森的界面可以美觀些，太保守比較常態(tài)，可以設(shè)置一些輕松氛圍感足的一些主題。
2.整體的一個定制周期會比較長，要等好幾個月，價格相對會高些，但是內(nèi)容卻很豐富。
3.招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取相對而言會比較繁瑣，不那么便捷。
2022-08-04
贊同
其他制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.0
綜合
4.0
性價比
4.0
便捷性
4.0
穩(wěn)定性
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務
一年以上
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2023-03-15
贊同
所在分類
人力資源一體化
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