国产精一区二区_午夜视频99_免费白白视频_中文字幕一区免费

對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報(bào)告
GURU BPM
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
i人事HR系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
一站式智能業(yè)務(wù)流程管理解決方案提供商
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng),以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式,促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
所屬公司
明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司
上海利唐信息科技有限公司
成立時(shí)間
1998年
2015年
融資情況
未融資
戰(zhàn)略融資,近億人民幣
人員規(guī)模
1001-5000人
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(40%)
中型企業(yè)(54%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
制造(13%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才庫(kù)建設(shè)
人才庫(kù)建設(shè)
檔案管理
檔案管理
支持移動(dòng)端
支持移動(dòng)端
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
可視化流程設(shè)計(jì)
可視化流程設(shè)計(jì)
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
全模塊,分模塊
10000元起 年/員工人數(shù)/功能
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
40%
36%
中型企業(yè)
(51-1000人)
30%
54%
大型企業(yè)
(1000人以上)
30%
10%

客戶行業(yè)

-
-
-
-
-
-
制造 13%
科技 9%
零售 9%
地產(chǎn) 6%
專業(yè)服務(wù) 6%
其它 57%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
4.0
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.1
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.0
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.0

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
GURU BPM怎么收費(fèi)?GURU BPM價(jià)格是多少?
6個(gè)回答
GURU BPM是一款企業(yè)級(jí)流程管理軟件,具有豐富的功能和靈活的配置。它可以幫助企業(yè)優(yōu)化和自動(dòng)化流程,提高工作效率和質(zhì)量。GURU BPM的收費(fèi)方式是基于訂閱模式的,用戶需要根據(jù)實(shí)際需求選擇相應(yīng)的訂閱計(jì)劃。訂閱計(jì)劃包括基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版和高級(jí)版三個(gè)版本。 基礎(chǔ)版適合小型企業(yè)或初次使用BPM軟件的企業(yè),價(jià)格相對(duì)較低,每月收費(fèi)為50美元左右,用戶可以管理最多10個(gè)流程。 標(biāo)準(zhǔn)版適合中型企業(yè),價(jià)格為每月300美元左右,用戶可以管理最多50個(gè)流程,同時(shí)可以享受更多的高級(jí)功能和技術(shù)支持。 高級(jí)版適合大型企業(yè)或需求更為復(fù)雜的企業(yè),價(jià)格為每月1000美元左右,用戶可以管理無(wú)限數(shù)量的流程,并且可以享受更加完善的功能和服務(wù)支持。 除了以上三種訂閱計(jì)劃外,GURU BPM還提供了免費(fèi)試用版本,用戶可以在試用期內(nèi)免費(fèi)體驗(yàn)GURU BPM的功能和性能,以便更好地了解軟件是否符合自身需求。 總之,GURU BPM的收費(fèi)方式是基于訂閱模式的,用戶需要根據(jù)實(shí)際需求選擇相應(yīng)的訂閱計(jì)劃。價(jià)格相對(duì)較為透明和靈活,用戶可以根據(jù)自身需求和預(yù)算進(jìn)行選擇。
i人事怎樣虛擬定位打卡
3個(gè)回答
人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式,它通過(guò)使用GPS定位技術(shù)來(lái)識(shí)別員工位置,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問(wèn)題,比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用: 1. 精確性高:采用GPS定位技術(shù),能夠精確識(shí)別員工所在位置,避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng):人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到,只需在指定時(shí)間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可,大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低:相較于傳統(tǒng)的考勤方式,人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費(fèi)用,降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高:人事虛擬定位打卡可以實(shí)時(shí)獲取員工的考勤數(shù)據(jù),方便管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的考勤情況,提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛:人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場(chǎng)合,比如企業(yè)辦公、工地施工、銷售服務(wù)等,實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之,人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式,它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量,是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。

分類

特殊分類
-
-

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
1/2
1/3
消息通知
咨詢?nèi)腭v
商務(wù)合作