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對比以下產(chǎn)品,看看哪個更適合你?
根據(jù)用戶點評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進行比較,希望通過點評以及產(chǎn)品信息的實時數(shù)據(jù)計算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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大管加—招聘
咨詢產(chǎn)品
免費試用
親辦招聘
咨詢產(chǎn)品
免費試用
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基本概括

評分情況
暫無評分
3.6
產(chǎn)品介紹
一站式招聘流程管理提升企業(yè)人才獲取競爭力
讓招聘輕快好省
所屬公司
深圳大管加軟件與技術(shù)服務(wù)有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
成立時間
2015年
2015年
融資情況
天使輪,750萬
D輪,1.4億美元
人員規(guī)模
-
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(100%)
中型企業(yè)(69%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
求職小助理
求職小助理
全渠道簡歷聚合
全渠道簡歷聚合
多維度數(shù)據(jù)看板
多維度數(shù)據(jù)看板
雇主品牌打造和宣傳
雇主品牌打造和宣傳
簡歷分發(fā)與篩選
簡歷分發(fā)與篩選
展開
用戶點評功能 平臺點評內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無共有功能
差異功能
職位HC關(guān)聯(lián)
職位HC關(guān)聯(lián) 1人 推薦
渠道賬號授權(quán)
渠道賬號授權(quán) 1人 推薦
多渠道簡歷聚合
多渠道簡歷聚合 4人 推薦
內(nèi)外部推薦
內(nèi)外部推薦 1人 推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
100%
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
69%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
13%

評分

綜合評分
暫無評分
3.6
易用性
4.0
4.5
穩(wěn)定性
暫無評分
4.6
售后服務(wù)
暫無評分
4.5

問答

熱門問答
大管加—招聘有什么功能?
4個回答
大管家招聘是一個在線人力資源管理系統(tǒng),旨在幫助企業(yè)更輕松地招聘和管理員工。它提供了許多功能,以便幫助企業(yè)找到和招聘合適的人才。 首先,大管家招聘平臺可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息,并將其廣泛傳播。企業(yè)可以在平臺上創(chuàng)建職位描述、要求和福利等詳細信息,并即時發(fā)布到不同的人才招聘網(wǎng)站,包括智聯(lián)招聘、拉鉤、Boss直聘等。這使得企業(yè)可以吸引更多的求職者,同時也可以幫助他們更快地找到合適的人才。 其次,大管家招聘平臺還提供了智能篩選功能,使得企業(yè)可以更快速地從眾多求職者中篩選出最合適的候選人。該功能基于人工智能技術(shù),可以通過簡歷自動匹配和關(guān)鍵詞搜索等方式來篩選候選人,從而幫助企業(yè)節(jié)省時間和精力。 另外,大管家招聘平臺還提供了面試評估、背景調(diào)查和錄用管理等功能,以幫助企業(yè)更加有效地管理整個招聘流程。企業(yè)可以通過面試評估來更好地了解候選人的技能和背景,通過背景調(diào)查來確定候選人的真實情況,并通過錄用管理來管理和跟蹤錄用過程。 最后,大管家招聘平臺還提供了各種報告和分析工具,以幫助企業(yè)了解其招聘績效和趨勢。企業(yè)可以通過這些工具來分析招聘數(shù)據(jù),例如招聘渠道、簡歷篩選率、面試通過率和錄用成功率等,從而幫助他們不斷改進和優(yōu)化其招聘策略。 總之,大管家招聘平臺是一個功能強大的在線人力資源管理系統(tǒng),它可以幫助企業(yè)更好地招聘和管理員工,從而提高企業(yè)的招聘效率和員工質(zhì)量。
親辦招聘產(chǎn)品價格標準是什么?
4個回答
招聘產(chǎn)品的價格標準會因不同的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)提供者而有所不同。一般來說,招聘產(chǎn)品價格會根據(jù)以下因素進行定價: 1. 廣告投放渠道:招聘產(chǎn)品的廣告投放渠道是影響價格的重要因素之一。例如,一些廣告平臺的廣告費用較高,而其他平臺則相對便宜。 2. 競爭狀況:市場上存在的競爭狀況也會影響招聘產(chǎn)品的價格。如果市場上存在大量的競爭對手,那么價格可能會相對較低;反之,則價格可能會相對較高。 3. 服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量:招聘產(chǎn)品的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量是直接影響價格的因素之一。例如,一些招聘產(chǎn)品可能包含更多的服務(wù)和支持,因此價格也會相應(yīng)較高。 4. 目標受眾:招聘產(chǎn)品的目標受眾也會影響價格。例如,如果一個招聘產(chǎn)品的目標受眾是高級職位的招聘人員,那么價格可能會相對較高。 5. 市場需求:市場需求也是影響招聘產(chǎn)品價格的因素之一。如果市場上存在大量的需求,那么價格可能會相應(yīng)升高。 總的來說,招聘產(chǎn)品的價格標準會因多種因素而有所不同。因此,在選擇招聘產(chǎn)品時,需要考慮自己的需求和預(yù)算,并進行充分的市場調(diào)研,以確定最適合自己的服務(wù)提供者和產(chǎn)品。

分類

產(chǎn)品截圖

截圖對比
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