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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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咨詢產(chǎn)品
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Bello倍羅
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
讓招聘輕快好省
倍羅專注招聘場景的AI技術(shù)研發(fā),致力于輔助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才招聘智能化,并為人力資源行業(yè)帶來技術(shù)升級(jí)。
所屬公司
上海喔趣信息科技有限公司
深圳唄佬智能有限公司
成立時(shí)間
2015年
2016年
融資情況
D輪,1.4億美元
A輪,2700萬人民幣
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(69%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
專業(yè)服務(wù)(25%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
求職小助理
求職小助理
全渠道簡歷聚合
全渠道簡歷聚合
郵箱簡歷回收服務(wù)
郵箱簡歷回收服務(wù)
多維度數(shù)據(jù)看板
多維度數(shù)據(jù)看板
雇主品牌打造和宣傳
雇主品牌打造和宣傳
展開
用戶點(diǎn)評(píng)功能 平臺(tái)點(diǎn)評(píng)內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
職位HC關(guān)聯(lián) 1人 推薦
職位HC關(guān)聯(lián) 3人 推薦
渠道賬號(hào)授權(quán) 1人 推薦
渠道賬號(hào)授權(quán)
多渠道簡歷聚合 4人 推薦
多渠道簡歷聚合 2人 推薦
內(nèi)外部推薦 1人 推薦
內(nèi)外部推薦 1人 推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布 11人 推薦
展開
差異功能
獵頭管理
獵頭管理 9人 推薦
面試官
面試官 2人 推薦
AI視頻面試
AI視頻面試 3人 推薦
Offer 密碼和有效期
Offer 密碼和有效期
辦公系統(tǒng)兼容
辦公系統(tǒng)兼容
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
倍羅人才通
聯(lián)系客服 私人定制
倍羅人才庫
聯(lián)系客服 私人定制
倍羅尋才(HR版)
聯(lián)系客服 元/年/賬戶
倍羅尋才(獵企版)
聯(lián)系客服 元/年/賬戶
倍羅智能解析器
聯(lián)系客服 私人定制
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
18%
6%
中型企業(yè)
(51-1000人)
69%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
13%
44%

客戶行業(yè)

-
-
-
-
-
-
專業(yè)服務(wù) 25%
IT 17%
人力資源 13%
制造 13%
保險(xiǎn) 4%
其它 28%

評(píng)分

綜合評(píng)分
3.6
3.7
易用性
4.5
4.3
穩(wěn)定性
4.6
4.2
售后服務(wù)
4.5
4.3

問答

熱門問答
親辦招聘產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是什么?
4個(gè)回答
招聘產(chǎn)品的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因不同的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)提供者而有所不同。一般來說,招聘產(chǎn)品價(jià)格會(huì)根據(jù)以下因素進(jìn)行定價(jià): 1. 廣告投放渠道:招聘產(chǎn)品的廣告投放渠道是影響價(jià)格的重要因素之一。例如,一些廣告平臺(tái)的廣告費(fèi)用較高,而其他平臺(tái)則相對(duì)便宜。 2. 競爭狀況:市場上存在的競爭狀況也會(huì)影響招聘產(chǎn)品的價(jià)格。如果市場上存在大量的競爭對(duì)手,那么價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較低;反之,則價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較高。 3. 服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量:招聘產(chǎn)品的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量是直接影響價(jià)格的因素之一。例如,一些招聘產(chǎn)品可能包含更多的服務(wù)和支持,因此價(jià)格也會(huì)相應(yīng)較高。 4. 目標(biāo)受眾:招聘產(chǎn)品的目標(biāo)受眾也會(huì)影響價(jià)格。例如,如果一個(gè)招聘產(chǎn)品的目標(biāo)受眾是高級(jí)職位的招聘人員,那么價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較高。 5. 市場需求:市場需求也是影響招聘產(chǎn)品價(jià)格的因素之一。如果市場上存在大量的需求,那么價(jià)格可能會(huì)相應(yīng)升高。 總的來說,招聘產(chǎn)品的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因多種因素而有所不同。因此,在選擇招聘產(chǎn)品時(shí),需要考慮自己的需求和預(yù)算,并進(jìn)行充分的市場調(diào)研,以確定最適合自己的服務(wù)提供者和產(chǎn)品。

分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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