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點評
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什么是企服點評分
3.6
共 22人點評
項目
當前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.6
3.1
功能滿意度
4.3
1.2
性價比
4.3
0.9
易用性
4.5
2.0
售后服務
4.5
1.8
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
批發(fā)/零售/貿(mào)易 人力資源總監(jiān)
5.0
綜合
4.5
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務
- -
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
功能非常全面，它不僅有人才搜索和在線應聘功能，還有智能篩選等，它可以讓招聘變得更輕松，招募到了很合適的人才。
不滿意的點
親辦招聘的簡歷雷達圖改成自定義篩選條件就更好了，可以直接按需求看出應聘者簡歷。
2023-05-29
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 商務專員
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2023-05-27
贊同
公共管理/社會保障/社會組織 行政主管
5.0
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2023-05-24
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術服務 運營經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2023-05-27
贊同
批發(fā)/零售/貿(mào)易 招聘專員
4.0
綜合
4.0
易用性
4.0
穩(wěn)定性
4.0
售后服務
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2023-05-29
贊同
內(nèi)容運營
3.5
綜合
4.0
易用性
4.0
售后服務
4.0
性價比
4.0
符合度
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
1.悅跡招聘管家交互比較流暢，能隨時處理簡歷，方便求職者。多次優(yōu)化后越來越好用，基本需求差不多都能得到滿足。2.悅跡招聘管家的面試安排做得也比較好，相對來說比較一目了然，還可以根據(jù)姓名查找，也可以添加面試狀態(tài)。3.悅跡招聘管家在搜索結(jié)果頁面中，頁面信息以及功能操作比較簡單，支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息。還是比較推薦的。
不滿意的點
悅跡招聘管家的數(shù)據(jù)面板顆粒度不夠精細，一是整體數(shù)據(jù)，二是職位具體數(shù)據(jù)，只體現(xiàn)了展示和投遞數(shù)量，后面環(huán)節(jié)比如面試數(shù)據(jù)、錄取數(shù)據(jù)比較缺乏。另外，注冊、驗證有些麻煩。
2021-12-07
贊同
運營
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務
4.0
性價比
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
1、悅跡招聘管家的簡歷篩選功能很好用，它會將簡歷統(tǒng)一成標準的簡歷格式，然后針對簡歷進行模塊化的分析，這樣企業(yè)在招聘時可以一目了然搜尋到應聘者與自己匹配的特質(zhì)。
2、職位招聘進度可以由應聘者實時跟進，不再是以往投遞簡歷或面試后無從知曉自己的申請狀態(tài)的情況。
不滿意的點
系統(tǒng)有時候會不穩(wěn)定，建議加強系統(tǒng)穩(wěn)定性，否則會很影響用戶使用體驗感，也會影響企業(yè)在招聘時的工作效率。
2021-11-16
贊同
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