隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式也逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻?hù)為中心的模式

在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在向數(shù)字化、智能化方向發(fā)展

隨著數(shù)據(jù)量的增加，許多企業(yè)和組織都在尋找最佳的方式來(lái)處理和分析數(shù)據(jù)

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)都在不斷地尋求更高效、更精準(zhǔn)的管理方式

商業(yè)智能（Business Intelligence，簡(jiǎn)稱(chēng)BI）是一種利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)來(lái)幫助企業(yè)做出決策的方法

工程企業(yè)人員常年四處奔波或遠(yuǎn)在各地現(xiàn)場(chǎng)，考勤機(jī)不方便，下個(gè)專(zhuān)門(mén)手機(jī)軟件有些員工又不會(huì)用，現(xiàn)在通過(guò)斗栱云微信小程序，就能方便完成打卡、請(qǐng)假、加班、出差等各種事項(xiàng)，一鍵完成考勤統(tǒng)計(jì)。

       人力資源管理軟件(HRMS)是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)

       市場(chǎng)調(diào)研是一個(gè)讓很多中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理感到困惑的問(wèn)題:人力方面，既沒(méi)有專(zhuān)職的市場(chǎng)調(diào)研人員，也沒(méi)有獨(dú)立的市場(chǎng)部門(mén)；財(cái)力方面，請(qǐng)不起專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研公司..

       人力資源管理軟件(HRMS)是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)

        許多團(tuán)隊(duì)依然沿襲過(guò)去落后的紙制辦公方式，辦公方式落后，而且在針對(duì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，需要團(tuán)隊(duì)成員隨時(shí)進(jìn)行討論，而由于涉及的部門(mén)較多，工作步調(diào)難以統(tǒng)一

   近十多年來(lái)， 云計(jì)算 由因特網(wǎng)向非因特網(wǎng)過(guò)渡，由傳統(tǒng)的服務(wù)升級(jí)方式向云本地化過(guò)渡，由影響企業(yè)IT變革向促進(jìn)企業(yè)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型，正在深刻影響個(gè)人、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)生活方式

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和成長(zhǎng)，管理方式也在不斷地更新和升級(jí)

在當(dāng)今的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，短視頻應(yīng)用成為了一種新的文化形式和社交方式?

隨著互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)的不斷發(fā)展，云計(jì)算逐漸成為了一種新型的計(jì)算方式

除了“以正確的方式做正確的事”，“正確的人”也同樣重要， 也就是以人才驅(qū)動(dòng)績(jī)效。

       加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研能力是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品、管理、經(jīng)營(yíng)等多方面綜合要求

       進(jìn)入新媒體時(shí)代，新媒體營(yíng)銷(xiāo)也成為了營(yíng)銷(xiāo)中必不可少的方式之一

      隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，瀏覽網(wǎng)頁(yè)已經(jīng)成為人們獲取信息的主要方式

OKR（Objectives and Key Results）是一種目標(biāo)管理方法，被廣泛應(yīng)用于企業(yè)、組織和個(gè)人的目標(biāo)達(dá)成

隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，視頻成為人們獲取信息、娛樂(lè)和學(xué)習(xí)的主要方式之一

專(zhuān)注采購(gòu)與供應(yīng)鏈數(shù)字化服務(wù)多年，隆道已針對(duì)企業(yè)供應(yīng)商管理需求，打造出一系列供應(yīng)商管理應(yīng)用，全面覆蓋供應(yīng)商全生命周期管理，幫助企業(yè)構(gòu)建高效、穩(wěn)定、安全、合規(guī)的供應(yīng)商管

但轉(zhuǎn)型談何容易，這不是資金、技術(shù)投入就能實(shí)現(xiàn)的，很多企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型從一開(kāi)始就做錯(cuò)了，不僅投入巨大，而且沒(méi)有達(dá)到預(yù)期

今天云維保設(shè)備全生命周期管理專(zhuān)家，來(lái)告訴大家7個(gè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技巧（設(shè)備維護(hù)體系七步驟），并利用云維保 工廠維保SaaS服務(wù)，輔助工廠生產(chǎn)設(shè)備管理人員做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù)等工作，最大程度降低設(shè)備停機(jī)故障率，

只有選擇適合的SCRM工具，才能更好地幫助企業(yè)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

圍繞客戶(hù)旅程整合內(nèi)外部資源，為客戶(hù)提供全生命周期的定制化金融服務(wù)，是打造以客戶(hù)為中心的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。 從實(shí)際業(yè)務(wù)角度出發(fā)，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和渠道運(yùn)營(yíng)的融合與協(xié)同問(wèn)題值得我們探索。

今天就由我們?cè)凭S保設(shè)備全生命周期管理專(zhuān)家，來(lái)為大家介紹生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)必知的14個(gè)問(wèn)題（上篇），培育大家使用新一代信息技術(shù)，利用云維保 工廠維保SaaS服務(wù)，輔助工廠生產(chǎn)設(shè)備管理人員做好設(shè)備無(wú)紙化巡檢

制造業(yè)工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型是許多企業(yè)老板必須面臨的一大挑戰(zhàn)，除了要思考如何將先進(jìn)的數(shù)字化工具應(yīng)用在老舊的廠房中，還需評(píng)估導(dǎo)入時(shí)的投入成本是否能帶來(lái)預(yù)期的效益。

今天就由我們?cè)凭S保設(shè)備全生命周期管理專(zhuān)家，來(lái)為大家指出工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備常見(jiàn)的巡檢、維修、保養(yǎng)7大誤區(qū)，并通過(guò)建立現(xiàn)代設(shè)備管理制度、觀念，使用新一代信息技術(shù)，利用云維保 工廠維保SaaS服務(wù)，輔助工廠生產(chǎn)設(shè)備管理人員做好設(shè)備無(wú)紙化巡檢

今天就由我們?cè)凭S保設(shè)備全生命周期管理專(zhuān)家，來(lái)為大家介紹通過(guò)建立現(xiàn)代設(shè)備管理制度、觀念，使用新一代信息技術(shù)，利用云維保 工廠維保SaaS服務(wù)，輔助工廠生產(chǎn)設(shè)備管理人員做好設(shè)備無(wú)紙化巡檢，高效率維保等工作，

本文采用云維保Mbox設(shè)備聽(tīng)診軟硬件產(chǎn)品服務(wù)代替了傳統(tǒng)的壓電式傳感器，監(jiān)測(cè)設(shè)備的早期故障，提前預(yù)測(cè)設(shè)備故障，指導(dǎo)專(zhuān)