PowerBI是軟件服務、應用程序和連接器的集合，它們共同工作，將相關數(shù)據(jù)源轉換為連貫的視覺逼真的交互式見解

、編輯、通道、圖層、路徑綜合運用;圖像色彩的校正；各種特效濾鏡的使用;特效字的制作;圖像輸出與優(yōu)化等,靈活運用圖層風格，流體變形及褪底和蒙板，制作出千變?nèi)f化的圖像特效

    許多剛開始開發(fā)產(chǎn)品的人，首先要了解的就是如何繪制產(chǎn)品原型，如何編寫 在線協(xié)作文檔 ，這很奇怪

       MicrosoftoficeWord是微軟公司的文字處理器應用程序

      兩專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，掌握現(xiàn)代 客戶管理 理論，有較強的企業(yè)管理能力，較強的語言和文字表達能力，人際溝通能力強，外語水平高，知識面廣，能熟練運用計算機技術、

SCRM和CRM是有較大關聯(lián)的，我們先對CRM有個認識。CRM全稱是Customer Relationship Management，即客戶關系管理，是用來管理維護企業(yè)與客戶之間關系和數(shù)據(jù)的系統(tǒng)。

BI軟件與Excel的區(qū)別 隨著信息化時代的到來，數(shù)據(jù)分析和決策越來越重要

｜企服解答 aicpa和cpa有什么區(qū)別：1.考試周期不同；2.考試語言不同；3.考試科目不同；4.適用范圍不同；5.報名費用不同 aicpa和cpa有什么區(qū)別 　　1.考試周期不同 　　AICPA采用計算機考試

       無論是 私域 還是公域，都是一個營銷行業(yè)

| 企服解答 同比和環(huán)比的區(qū)別之一是含義不同，區(qū)別之二是公式不同

| 企服解答 zip和rar有4個區(qū)別：壓縮算法不同、可恢復的記錄不同、文件大小不同、“歸屬權”不同

| 企服解答 crm系統(tǒng)和erp的區(qū)別是在于對企業(yè)的作用和功能上，CRM即客戶關系管理，是指企業(yè)用CRM技術來管理與客戶之間的關系；ERP是企業(yè)資源計劃，是將企業(yè)的資源進行一個整合管理

       最簡單的設計定義是一種有目的的創(chuàng)造性行為

       設計、發(fā)明和創(chuàng)造不僅發(fā)生在實驗設備昂貴的大學或研究設計機構，而且不僅屬于少數(shù)專業(yè)研究人員，而且有機會在任何地方由任何人完成Fablab創(chuàng)新2.0模式的核心概念

CDP是“客戶數(shù)據(jù)中臺”是獲取、管理、 應用企業(yè)一方全域消費者數(shù)據(jù)的系統(tǒng)

    OA(OfficeAutomation)是一種將現(xiàn)代辦公與計算機技術相結合的新型辦公方式

    傳統(tǒng)企業(yè)通過調(diào)查等固定方式了解客戶，而社交媒體上的客戶聲音無所不在，企業(yè)需要從這些大聲疾呼中發(fā)現(xiàn)客戶的需求、觀點等等

   很明顯，數(shù)據(jù)智能時代已經(jīng)到來，傳統(tǒng)商務與智能商務的本質(zhì)區(qū)別可以歸結為一個詞：“活的閉環(huán)”

    金山文檔是珠海金山辦公軟件有限公司推出的一款多人實時協(xié)同編輯的文檔編寫工具軟件

    如今 協(xié)作辦公 越來越多，特別是現(xiàn)在新型冠狀病毒疫情這么嚴重，諸如普通員工信息.學生信息統(tǒng)計等，更需要在線協(xié)作統(tǒng)計

多人協(xié)作亦可避免傳統(tǒng)的文件撰寫需要單獨拷貝以供復制的麻煩，減少由于不同文字處理軟件配置不同而造成的格式混亂

GPU是Graphic Processing Unit的簡稱，中文翻譯成圖形處理器，又稱顯示核心、視覺處理器、顯示芯片、顯卡，是一種專門在個人電腦、工作站、游戲機和一些移動設備（如平板電腦、智能手機等）

| 企服解答 3d是指基于電腦/互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化的3D/三維/立體，也就是三維數(shù)字化?

如何借助數(shù)字化力量，為庫存管理和會員營銷注入新活力

從案例看醫(yī)療器械企業(yè)如何通過Zoho CRM實現(xiàn)業(yè)務全面升級

編注：我們希望用一萬字的篇幅，系統(tǒng)、深度地分享有價值的內(nèi)容，讓少數(shù)派讀

天心天思WMS倉儲管理系統(tǒng)AGV——驅動未來的數(shù)字化小車

云動云·一體化hr系統(tǒng)，打破數(shù)據(jù)孤島，實現(xiàn)人力資源信息一體化，線上辦理入職手續(xù)，提升新員工入職體驗，實現(xiàn)全面化、精細化、關聯(lián)化的薪酬管理