做店播，就用云犀

        在傳統(tǒng)商業(yè)領(lǐng)域，最大的主題恐怕不是“轉(zhuǎn)型新零售”

“人”為基礎(chǔ)，這就是是新零售時(shí)代

對(duì)于固定的計(jì)算量，小模型和大模型相比性能如何？模型推斷時(shí)

軟件公司做效率、做利潤(rùn)、做客戶，多久都不晚

       內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)與咨詢活動(dòng)，它通過(guò)系統(tǒng)、規(guī)范的方法，對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行評(píng)審和評(píng)價(jià)，以促進(jìn)組織完善治理

       股權(quán)的概念相信大家都很熟悉，即股權(quán)是有限責(zé)任公司或股份有限公司股東所享有的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的綜合權(quán)利，是各種股東權(quán)利(包括控制權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)、知情權(quán)

工資計(jì)算錯(cuò)誤容易導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與員工不滿，HR如何避免？

隨著科技的不斷進(jìn)步，計(jì)算機(jī)輔助工程（Computer-Aided Engineering，CAE）軟件在工業(yè)領(lǐng)域中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛

| 企服解答 ROI是“投資回報(bào)率”，指通過(guò)投資而應(yīng)返回的價(jià)值，即企業(yè)從一項(xiàng)投資活動(dòng)中得到的經(jīng)濟(jì)回報(bào)

       個(gè)人所得稅表是計(jì)算個(gè)人所得稅的表

      分布計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是由若干客戶端和服務(wù)器相互連接而成的，其中任何一個(gè)都可以與另一個(gè)系統(tǒng)通信

所以，數(shù)字化發(fā)展為快消品行業(yè)帶來(lái)了怎樣的新變化與新機(jī)會(huì)？又有哪些適合本行業(yè)的消費(fèi)者數(shù)字化創(chuàng)新實(shí)踐值得參考？

云電腦是一種整體服務(wù)方案，包括云桌面。云電腦除了包含桌面外，還提供應(yīng)用、存儲(chǔ)，云桌面只是云電腦服務(wù)的一個(gè)組成部分。

從實(shí)際案例探究，金融企業(yè)會(huì)需要什么樣的云管平臺(tái)。

      我們已經(jīng)逐漸進(jìn)入了一個(gè)以互聯(lián)網(wǎng)為主場(chǎng)的新媒體時(shí)代，人們的時(shí)間漸漸被碎片化，開(kāi)始更多關(guān)注微博，抖音，公眾號(hào)等等，將他們作為信息獲取的新的重要渠道

       企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)管理的重要組成部分

       企業(yè)創(chuàng)新能力是企業(yè)能夠系統(tǒng)地完成與創(chuàng)新相關(guān)的活動(dòng)的能力

實(shí)戰(zhàn)題型才能深挖技術(shù)實(shí)力

    對(duì)于企業(yè)品牌設(shè)計(jì)的目的和意義是什么，對(duì)于這一主題也許很多中小企業(yè)并沒(méi)有真正了解到品牌設(shè)計(jì)的目的和意義、價(jià)值

有買有贈(zèng)，有買有減，等你呦！

新眸大公司研究組作品作者｜葉靜編輯｜桑明強(qiáng)微軟一直在試圖轉(zhuǎn)化新的角色。相較云服務(wù)、生產(chǎn)力和個(gè)人計(jì)算三

隨著互聯(lián)互通的推進(jìn)，企業(yè)在數(shù)據(jù)上的痛點(diǎn)，正逐漸從“取數(shù)受限”變?yōu)椤坝脭?shù)合規(guī)”。

由于大環(huán)境變得更加深不可測(cè)，企業(yè)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也因此更加積極，根據(jù)藍(lán)庫(kù)云觀察，制造業(yè)目前正從「被動(dòng)轉(zhuǎn)型」變?yōu)椤钢鲃?dòng)轉(zhuǎn)型」，同時(shí)也加大企業(yè)對(duì)于新技術(shù)、新服務(wù)的投資力道。

最近云端技術(shù)因?yàn)橐咔榈拇呋l(fā)展蓬勃，全球各個(gè)企業(yè)體都了解「云端化」為轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，紛紛開(kāi)始透過(guò)云端架構(gòu)、云端數(shù)據(jù)管理等解決方案，來(lái)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，YOOV人事管理認(rèn)為讓企業(yè)能在去中心化且遠(yuǎn)端工作成為日常的情況下持續(xù)運(yùn)行

    隨著我國(guó)現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)，社會(huì)可提供現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢，因而造成了當(dāng)前十分嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)

在職場(chǎng)中，很多人都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：工資是怎么計(jì)算的？稅前工資和稅后工資的區(qū)別是什么？社保、公積金扣多少？尤其是剛?cè)肼毜?dptag>新員工、剛轉(zhuǎn)型做HR的新人，甚至一些小微企業(yè)的老板，都可能對(duì)工資計(jì)算感到困惑。

         企業(yè)微信作為由騰訊微信團(tuán)隊(duì)打造的企業(yè)交流與辦公工具，擁有與微信一致的溝通體驗(yàn)，豐富OA應(yīng)用，以及連接微信生態(tài)的能力，可幫助企業(yè)內(nèi)部連接