示例：

社保 + 公積金扣除 = 14000 × 10% = 1400元

Step 3：計(jì)算應(yīng)納稅所得額

應(yīng)納稅所得額是計(jì)算個(gè)人所得稅的基數(shù)，計(jì)算方式如下：

應(yīng)納稅所得額 = 稅前工資 - 社保和公積金 - 個(gè)稅起征點(diǎn)（5000元）

示例：

應(yīng)納稅所得額 = 14000 - 1400 - 5000 = 7600元

Step 4：計(jì)算個(gè)人所得稅

個(gè)人所得稅采用超額累進(jìn)稅率，不同收入對(duì)應(yīng)不同稅率。假設(shè)7600元對(duì)應(yīng)的稅率為10%，速算扣除數(shù)為210元，則個(gè)人所得稅計(jì)算如下：

個(gè)稅 = 7600 × 10% - 210 = 550元

Step 5：計(jì)算稅后工資

稅后工資計(jì)算方式如下：

稅后工資 = 稅前工資 - 社保和公積金 - 個(gè)人所得稅

示例：

稅后工資 = 14000 - 1400 - 550 = 12050元

最終，這名員工每月的到手工資為12050元。

手動(dòng)計(jì)算工資雖然可以掌握基本概念，但對(duì)于HR或財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，企業(yè)員工人數(shù)多、薪資結(jié)構(gòu)復(fù)雜、社保政策經(jīng)常調(diào)整，手工計(jì)算極易出錯(cuò)。因此，使用專業(yè)的工資計(jì)算工具能極大提升效率，減少錯(cuò)誤率。

工資哥——輕松搞定工資計(jì)算

工資哥是一款專為中小企業(yè)和HR設(shè)計(jì)的智能薪酬管理平臺(tái)，支持一鍵計(jì)算工資、自動(dòng)扣除社保公積金和個(gè)稅，并支持全國(guó)不同城市的政策調(diào)整。無(wú)論是個(gè)人想要計(jì)算自己的到手工資，還是HR需要批量計(jì)算工資，工資哥都能幫助你輕松完成薪酬核算。

工資哥的主要優(yōu)勢(shì)

? 自動(dòng)計(jì)算工資：支持輸入稅前工資，一鍵計(jì)算稅后工資，自動(dòng)扣除社保和個(gè)稅，省去手動(dòng)計(jì)算的繁瑣操作。
? 實(shí)時(shí)政策更新：全國(guó)各地的社保、公積金和個(gè)稅政策實(shí)時(shí)更新，確保工資計(jì)算始終合規(guī)，不用擔(dān)心因政策變動(dòng)導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤。
? 工資條自動(dòng)生成：一鍵生成工資條，支持批量發(fā)放，提高薪資管理效率。
? 適合HR和個(gè)人使用：HR可以批量計(jì)算員工工資，個(gè)人用戶也可以用來(lái)查詢自己的到手工資，適用范圍廣。

工資計(jì)算涉及多個(gè)復(fù)雜因素，包括社保、公積金、個(gè)稅等，手工計(jì)算不僅耗時(shí)，還容易出錯(cuò)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，掌握基本計(jì)算邏輯能幫助你更好地理解薪資結(jié)構(gòu)；對(duì)于企業(yè)而言，使用工資哥這樣的智能工具，不僅能提升效率，還能確保薪酬管理的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。如果你還在為工資計(jì)算而煩惱，不妨試試工資哥，讓薪酬管理變得更加輕松！