中國大模型創(chuàng)新生態(tài)全景圖首次對外披露。從1950年圖靈測試被首次提出，機(jī)器學(xué)習(xí)概念誕生，到今天，大模

通過PLM系統(tǒng)進(jìn)行圖文檔管理究竟有什么價(jià)值？天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化

品牌如何借助游戲進(jìn)行營銷轉(zhuǎn)化

  企業(yè)和CRM選型人在了解和選擇CRM時(shí)，通常會(huì)把企業(yè)需求與CRM軟件的匹配程度作為決定因素，但價(jià)格也是一個(gè)繞不開的重要問題

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)和組織對質(zhì)量管理的要求越來越高

共享單車這一輪的漲價(jià)，其實(shí)并不令人意外。繼視頻、音樂流媒體平臺(tái)后，日前共享單車因?yàn)闈q價(jià)一事再次引發(fā)熱

基礎(chǔ)鞋履品牌值得用社交思維再做一次。為了一雙鞋，多少年輕人已經(jīng)“魔怔”了。切

隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，軟件系統(tǒng)已經(jīng)成為各行各業(yè)不可或缺的一部分

       網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)其在市場中的不同地位所采取的網(wǎng)絡(luò)營銷的組合，包括網(wǎng)頁戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、價(jià)格戰(zhàn)略、促銷戰(zhàn)略、渠道戰(zhàn)略和客戶服務(wù)戰(zhàn)略

面向企業(yè)生產(chǎn)制造過程中的各類異常，通過事件預(yù)案快反機(jī)制和異常問題督辦管理機(jī)制，管理人員可以在PC端完成事件規(guī)則的維護(hù)定義以及異常的高效處理。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對于文字信息的處理需求也變得更為多樣和復(fù)雜

考試星智能出題已經(jīng)上線一段時(shí)間了，相信很多人都體驗(yàn)過啦，看視頻get一下智能出題的魅力吧↓↓↓

市場調(diào)查是企業(yè)了解目標(biāo)市場、消費(fèi)者需求和競爭對手情況的重要途徑，也是制定營銷策略和產(chǎn)品規(guī)劃的重要依據(jù)

實(shí)施 OKR 流程的任務(wù)通常落在首席運(yùn)營官 (COO) 身上，因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)實(shí)施 CEO 的愿景和戰(zhàn)略，他是首席運(yùn)營官和戰(zhàn)略服務(wù)的執(zhí)行者。

| 企服解答 國內(nèi)知名做VR的公司有聯(lián)創(chuàng)電子、水晶光電、歐菲光、樂視VR、樂蝸科技、蟻視(ANTVR)等

      隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)吸引了越來越多的人，越來越多的人在網(wǎng)上報(bào)班或者自學(xué)，渴望擁有平面設(shè)計(jì)的技能，但是，在成為平面設(shè)計(jì)師之前，不妨先來看看那些業(yè)內(nèi)著名的設(shè)計(jì)公司

   您是否曾經(jīng)碰到過設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、內(nèi)容豐富的表單？是不是在填寫過程中十分苦惱？那么有沒有一種設(shè)計(jì)技巧能夠在時(shí)時(shí)化繁為簡，提升填充者的經(jīng)驗(yàn)感的好方法呢？接下來小編就給大家介紹一下表單問卷如何設(shè)計(jì)

    時(shí)間管理是個(gè)老生常談的問題，但不可否認(rèn)的是，即使理論知識(shí)知道的很多，也難以做到知行合一

2分鐘就能把Excel電子表格轉(zhuǎn)換成一個(gè)全新的應(yīng)用程序，讓企業(yè)工作更高效

傳統(tǒng)的采購渠道如汽配城、連鎖經(jīng)銷商，新型有電商、聯(lián)盟集采，也有的大型門店直接找到廠商等，若是汽修廠完全依賴個(gè)別熟悉的經(jīng)銷商拿貨，采購渠道顯得特別狹窄，質(zhì)量和價(jià)格缺乏篩選，產(chǎn)品的性價(jià)比得不到保證。

保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)安全，助力高效研發(fā)

數(shù)據(jù)確權(quán)，難中之最

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，安全問題愈發(fā)凸顯

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部的權(quán)限管理變得越來越復(fù)雜

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)和組織對于賬號(hào)和權(quán)限管理的需求越來越高

      在于提高員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度和價(jià)值觀，從而充分發(fā)揮提高個(gè)人和組織績效的潛力，促進(jìn)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展

近年來，隨著自動(dòng)化技術(shù)的成熟，人機(jī)協(xié)同的“混合型”團(tuán)隊(duì)已不再是科幻小說里的劇情。