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人力資源一體化
企源
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企源
2.1
以人為中心的人力資源服務(wù)、溝通、協(xié)作平臺(tái)
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企源的客戶案例
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政企
中華人民共和國(guó)外交部
政企
1001-5000人
企源為外交部提供信息化建設(shè)服務(wù)
客戶介紹 中華人民共和國(guó)外交部是中華人民共和國(guó)政府的外交機(jī)關(guān),是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院內(nèi)主管外交事務(wù)的組成部門,負(fù)責(zé)處理中華人民共和國(guó)政府與世界其他國(guó)家政府及政府
華夏銀行
10000人以上
企源為華夏銀行搭建招聘模塊
客戶簡(jiǎn)介 在改革開放總設(shè)計(jì)師鄧小平的關(guān)心支持下,華夏銀行于1992年10月在北京成立。1995年3月,實(shí)行股份制改造;2003年9月,首次公開發(fā)行股票并上市交易
四川省農(nóng)村信用社
11-50人
企源為四川農(nóng)信的提供信息化建設(shè)服務(wù)
客戶介紹 1951年12月25日,四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱:四川農(nóng)信)誕生于瀘州黃艤鄉(xiāng)。經(jīng)幾代四川農(nóng)信人接力奮斗,近七十年櫛風(fēng)沐雨,四川農(nóng)信已經(jīng)成長(zhǎng)為全
建投華科
51-200人
企源為建投華科建設(shè)人力資源服務(wù)平臺(tái)
客戶介紹 建投華科投資股份有限公司(簡(jiǎn)稱建投華科)是中國(guó)建銀投資有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)建投)的成員企業(yè),始建于1995年,公司注冊(cè)資本20億元人民幣,總部設(shè)在北
比亞迪
10000人以上
比亞迪制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)的向新之路
客戶介紹 比亞迪是一家致力于用技術(shù)創(chuàng)新,滿足人們對(duì)美好生活的向往的高新技術(shù)企業(yè)。比亞迪成立于1995年2月,經(jīng)過20多年的高速發(fā)展,已在全球設(shè)立30多個(gè)工業(yè)園,
中國(guó)建設(shè)銀行
10000人以上
企源助力中國(guó)建設(shè)銀行邁向信息化時(shí)代
客戶介紹 中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家在中國(guó)市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位的股份制商業(yè)銀行,為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。擁有廣泛的客戶基礎(chǔ),與多個(gè)大型企業(yè)集團(tuán)及中國(guó)
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杭州星犀科技有限公司
直播
51-200人
云犀x云動(dòng)云: 實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與人才管理全面數(shù)字化
技術(shù)顛覆時(shí)代已經(jīng)來臨,技術(shù)迅猛發(fā)展將給人力資源管理帶來顛覆式創(chuàng)新及改變,云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI都在深刻影響著HR工作。人力資源管理科技化能夠充分減少日常工作運(yùn)營(yíng)時(shí)
雅森國(guó)際
汽車
51-200人
雅森國(guó)際x云動(dòng)云:人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,激活HR效能
云動(dòng)云的一體化人才管理解決方案為雅森國(guó)際的快速發(fā)展提供了有效支撐,不僅實(shí)現(xiàn)了其流程驅(qū)動(dòng)效率的提升,還強(qiáng)化了管理的規(guī)范性,同時(shí),也給雅森國(guó)際的員工帶來了好的體驗(yàn)。
智行合一
咨詢
11-50人
智行合一x云動(dòng)云 全新體驗(yàn)數(shù)字化人才管理,擁抱數(shù)智經(jīng)濟(jì)時(shí)代
浙江智行合一科技有限公司專注為企業(yè)提供一站式數(shù)智化轉(zhuǎn)型服務(wù),包括咨詢+軟件+運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。具體來看,智行合一科技可以幫助企業(yè)形成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型→業(yè)務(wù)重構(gòu)→組織升級(jí)→IT
映宇宙
文娛
501-1000人
人才“復(fù)活”實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)招聘提效新方法,數(shù)據(jù)如何為映宇宙HR支招?
在業(yè)務(wù)擴(kuò)張期、招聘需求量大的情況下,人才被誤篩是影響招聘效能的常見問題。2020年,針過這一問題,映宇宙(原名:映客)進(jìn)行了招聘數(shù)據(jù)復(fù)推實(shí)驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn)被激活的候
薪人薪事
地產(chǎn)
501-1000人
招聘效率提升87%,勞動(dòng)密集型企業(yè)選才如何不將就?
勞動(dòng)密集型企業(yè)、項(xiàng)目制企業(yè),招聘規(guī)模大,人才流動(dòng)率高。簡(jiǎn)歷篩選耗時(shí)耗力,人才匹配度低,是這類企業(yè)在招聘時(shí)的常見問題。 天安云谷物業(yè)板塊共有員工800余人,中、前
閃馬智能
IT
201-500人
內(nèi)推比例提升231%,這家AI企業(yè)把“全場(chǎng)景”招聘玩明白了
對(duì)于一家企業(yè)來說,人才是最大的資產(chǎn)。如何提升人才與企業(yè)的匹配度?首先要把好選才第一關(guān)。閃馬智能是一家聚焦城市空間管理,面向公共安全、交通出行、高速公路等行業(yè),打
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4.1
403條點(diǎn)評(píng)
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái),幫助企業(yè)提高人力資源管理能力,激發(fā)組織員工和工作活力,提升人才管理效能。
Moka
4.0
348條點(diǎn)評(píng)
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗(yàn)更好的智能化SaaS產(chǎn)品,提升企業(yè)招聘效能。
北森iTalent
4.0
630條點(diǎn)評(píng)
北森是一家人力資源科技公司,擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)——iTalentX, 為客戶提供云端HR軟件。
聘聘云HCM
3.9
27條點(diǎn)評(píng)
新一代一體化智能HCM
i人事HR系統(tǒng)
4.0
210條點(diǎn)評(píng)
以勞動(dòng)力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng),以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式,促動(dòng)集團(tuán)化人效提升。
產(chǎn)品對(duì)比
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