在剛結束的HRise獨家發(fā)起并傾力打造的人力資源評選活動中，云動云榮獲2022最具創(chuàng)新HR數(shù)字化新銳獎。近日與云犀達成全面數(shù)字化人才管理戰(zhàn)略合作，作為深耕智能直播機領域的技術型企業(yè)，云犀依托自身過硬的技術實力始終走在產品創(chuàng)新的前沿。秉承讓直播更有價值的宗旨，云犀始終步履不停。

                 業(yè)務背景

杭州星犀科技有限公司創(chuàng)立于2015年，是全球領先的直播解決方案提供商。在直播行業(yè)深耕7年，已經形成了直播硬件、直播SaaS和直播服務的體系，依托云犀的產品及服務，為商家提供簡單、專業(yè)、可復制化的解決方案，幫助企業(yè)創(chuàng)造更多的營收和價值。

公司旗下?lián)碛性葡oloLiv（海外）兩大品牌，已形成國內+海外兩個市場，是國內少數(shù)幾家同時掌握直播硬件及SaaS技術的國家高新技術企業(yè)，業(yè)務已覆蓋全球100多個國家和地區(qū)，在國內外市場占據(jù)領先地位。但是，企業(yè)戰(zhàn)略升級使得人才管理面臨諸多挑戰(zhàn)。

云犀所在的直播解決方案服務行業(yè)處于高速發(fā)展和快速變化的環(huán)境中，互聯(lián)網技術的變革與產品爆發(fā)式需求迭代給企業(yè)的戰(zhàn)略、產品及人員管理能力帶來了高的要求和挑戰(zhàn)，作為一家在直播行業(yè)深耕7年的企業(yè)，在經歷了業(yè)務快速成長，規(guī)模快速擴張的初創(chuàng)期后，產品業(yè)務等專業(yè)條線積累了一支高水平的業(yè)務成員隊伍，各主要產品線已運作順利。現(xiàn)階段，云犀對企業(yè)發(fā)展較為迫切的是管理團隊的建設和人才儲備。   

云動云一直堅持“新一代企業(yè)數(shù)字化SaaS服務理念”為企業(yè)提供一體化人才管理（招聘管理、績效管理、核心人事、假期管理、薪酬管理等）以及OKR目標管理和項目協(xié)同OA等一站式數(shù)字化管理SAAS服務。

 云犀X 云動云

云犀的人力資源數(shù)字化  招聘全流程系統(tǒng)化管理

幫助云犀實現(xiàn)招聘全流程系統(tǒng)化管理，并構建企業(yè)專屬人才庫。實現(xiàn)了職位統(tǒng)一管理、支持簡歷自動解析、靈活安排面試、面試流程可追溯、offer管理更便捷，擺脫了以往繁重、陳舊的工作模式，大大提升了招聘效率，從而幫助云犀節(jié)約招聘成本。

實現(xiàn)高效和敏捷的目標管理

云動云績效系統(tǒng)可以幫助云犀實現(xiàn)高效和敏捷的目標管理，支持員工的績效考核，還能對績效結果進行數(shù)據(jù)分析，達到員工個人、部門和組織績效的同步改善，進而提升企業(yè)整體競爭力。

云動云OKR能高效進行全員OKR的全周期管理，同時關聯(lián)了項目和任務執(zhí)行來保障 OKR 落地過程中每一步都清晰可見；結合數(shù)據(jù)看板能快速掌握團隊OKR數(shù)據(jù)，高效透明。使用云動云OKR可以更好地促進全員朝著一致的目標高效推進工作！

從部門產生招聘需求，到招聘職位發(fā)布，到應聘者的管理，再到候選人來參加面試，再到發(fā)放offer、入職，轉正，考核，業(yè)績回顧，再到調動、離職，員工的整個生命周期統(tǒng)一在SaaS平體上呈現(xiàn)。

全生命周期一體化管理 云動云助力云犀效率提升 

企業(yè)管理員工的“入轉調離”全流程

核心人事管理功能，幫助云犀管理員工的“入轉調離”全流程信息，真正實現(xiàn)人員信息的流程化閉環(huán)管理。不僅可以為企業(yè)管理者和員工節(jié)省大量時間，也可以幫助管理者通過數(shù)據(jù)看板掌握企業(yè)員工的當前人員分布和人員流動的實時動態(tài)。

幫助組織進行一體化項目管理

幫助云犀解決戰(zhàn)略落地難、并行項目多、進展難跟蹤、人員分工混亂、績效考核不透明等一系列問題。進行一體化項目協(xié)同辦公，提升整體辦公效率。