客戶介紹

建投華科投資股份有限公司（簡稱“建投華科”）是中國建銀投資有限責任公司（簡稱“中國建投”）的成員企業，始建于1995年，公司注冊資本20億元人民幣，總部設在北京。建投華科專注在新一代信息技術產業及“互聯網+”產業領域開展股權投資與資產管理業務。

公司以國家信息技術升級和互聯網改造傳統產業為投資主題，重點關注信息技術產業，如云計算、物聯網、大數據、信息安全等細分行業的投資機會，以技術領先或市場領先的企業為投資發展重點，優先在產業鏈的核心價值創造、關鍵資源等環節進行投資布局。

項目背景

建立人力資源服務平臺，實現建投華科公司總部和所屬企業人力資源及黨務管理工作的集團化、信息化，搭建專業化、標準化及規范化的管理服務工作平臺。

通過建設人力資源服務平臺，一是建立信息化管理服務平臺，形成集團化工作模式，搭建系統內人力資源及黨務管理專業化、標準化及規范化的工作模式，達到優化管理流程，提高工作效率，降低管理成本，拓寬溝通渠道，使信息充分共享；二是提升工作效率，提高服務滿意度，為員工和管理人員建立人力資源及黨務信息公開平臺、辦事平臺，提高辦事效率；三是轉變人力資源及黨務工作人員的工作方式，將更多的時間用于策略的制定及研究，對公司戰略性發展目標的實現形成持續有力的支撐，以滿足企業高速成長和未來發展需要。

解決方案

基礎模塊開發實施

1、建設建投華科信息化的基礎數據中心。為了建成貫通建投華科組織體系、覆蓋各業務板塊的統一服務平臺，建設以人力資源管理系統為起點、以業務管理系統為過程的、以財務管理系統為終點的業務財務一體化云平臺。人力資源管理系統將是建投華科所有信息系統基礎數據的唯一來源，這些基礎數據包括組織、崗位及人員的信息。因而在建設人力資源管理系統時必須保障數據的規范性、標準性以及準確性。實施范圍包括：機構（信息維護與查詢）、崗位（信息維護與查詢）、人員（信息維護與查詢）、數據采集、黨務子系統（基本信息+考核評議）；

核心模塊開發實施

2、縱向加強人力資源信息化的核心業務體系建設。加強黨政建設的信息化程度，提升黨務工作質量和效率；實現工資線上全流程發薪，代替日常線下紙質發薪，使薪酬體系標準化、規范化；實現線上選人、用人、留人一體化流程，建設面向決策層和管理層的管控中心。實施范圍包括：機構（業務流程）、崗位（業務流程）、人員（業務流程）、黨務子系統（擴展部分）、合同、報表、薪酬管理（完成線上全流程發薪）、績效管理、考勤管理、招聘系統（前臺+后臺）、檔案管理、培訓管理、在線學習考試。

3、華科人力服務平臺應包括以下業務范圍：機構管理、崗位管理、人員管理、合同管理、報表管理、數據采集、黨務子系統、薪酬管理、績效管理、考勤管理、招聘管理、檔案管理、培訓管理、在線學習考試等功能模塊。

項目現狀

2020年6月份完整系統的全部上線。