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搭建組織架構體系
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錦程消費金融
201-500人
四川錦程消費金融有限責任公司：全國性消費金融公司
客戶簡介四川錦程消費金融有限責任公司（下稱“錦程金融”）是經中國銀保監會批準成立的全國首批、中西部第一家消費金融公司，由成都銀行及馬來西亞豐隆銀行聯合發起于20
積微物聯
服務 1001-5000人
成都積微物聯：按照“總體規劃”的基本思路，建設企業級HR系統
成都積微物聯集團
客戶簡介
成都積微物聯集團股份有限公司（以下簡稱"積微物聯"），成立于2013年7月，是由央企資本投資打造的大宗商品全產業鏈服務平臺，是四川企
華神集團
501-1000人
成都華神集團股份有限公司：打造HR一體化管理平臺
客戶簡介成都華神集團股份有限公司[簡稱：華神集團]于1998年在深圳證券交易所掛牌上市，集中西成藥、生物制藥、建筑鋼結構為主營業務的高科技公司。華神集團由成都中
攀鋼集團
5001-10000人
攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司：國內最大、技術最先進的鋼軌生產企業
客戶介紹攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司，簡稱攀鋼釩公司，系大型中央企業攀鋼集團公司的核心企業。 攀鋼釩公司具備年產鐵600萬噸、鋼550萬噸、釩制品（以V2O5計）
華夏航空
5001-10000人
華夏航空股份有限公司：中國支線航空商業模式的引領者
客戶簡介華夏航空股份有限公司（以下簡稱“華夏航空”）成立于2006年，是中國支線航空商業模式的引領者和主要踐行者，是目前中國唯一長期專注于支線的獨立航空公司。
安誠財產保險
201-500人
大任e-hr項目：安誠財產保險股份有限公司
管理現狀安誠保險在大任e-hr項目實施之前已經實施過三次hr系統，但是都因各位因素最終實施失敗，主要有以下方面的因素：保險行業較于其他企業的人事管理制度以及流程
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