招聘管理系統是專門用于人才招聘流程管理的軟件，它主要包含了人才招聘、簡歷篩選、應聘者管理、面試安排、招聘數據分析等多個功能模塊。擁有招聘管理系統，公司可以實現全面的招聘人才管理，自動化的招聘過程使得招聘流程更加高效便捷，同時也降低人力和物力等方面的成本。

一、人才招聘

人才招聘是招聘管理系統的核心功能之一，通過平臺可以發布各種招聘信息，崗位描述、福利待遇等信息，來吸引大量的有用人才來投遞簡歷，同時可以主動搜索相關行業、崗位的人才，獲取他們的聯系方式和簡歷信息，來滿足企業招聘需求。這樣可以幫助企業快速獲取符合自身需求的人才。

二、簡歷篩選

簡歷篩選是招聘管理系統的另一個重要功能，這一功能是通過建立符合崗位要求的簡歷庫，快速、準確地篩選人才，避免了手工挑選簡歷所帶來的繁瑣和錯誤。通過算法、專業匹配、關鍵詞等技術手段，對大量簡歷進行篩選，提高了篩選效率和精準度，讓企業更好地找到合適的人才。

三、應聘者管理

應聘者管理是招聘管理系統的基礎功能之一，它提供了一個人才管理平臺，管理從應聘到錄用整個過程的信息數據。包括面試評估、面試記錄、資料審核、信息反饋等管理工作，做到一視同仁，保證招聘效率和公平公正。并且它可以支持在移動設備上實現招聘流程管理，使得招聘工作可以在手機上隨時隨地進行。

四、面試安排

面試安排是招聘管理系統的另一個核心功能。招聘管理系統集成日歷和提醒功能，自動發送面試邀請郵件和短信通知，并要求面試官填寫面試評價表，從而保證面試的及時性、規范性和客觀性。由此可以減輕企業招聘管理人員的工作負擔，從而提高招聘效率。

五、招聘數據分析

招聘數據分析是招聘管理系統的特色功能之一，它通過大數據分析對招聘過程中產生的各種數據進行綜合分析和統計，如招聘流程、人才來源、應聘人數、應聘者評價、崗位信息等。通過這些數據，企業可以更好地了解企業招聘活動的狀況，并不斷優化招聘策略，提升招聘質量和效率。招聘數據分析功能，也是招聘管理系統的另一個重要特色。

———————————————————————————————————————————

中智智人招聘管理系統——業務特色

• 支持校園招聘與社會招聘；
• 支持招聘計劃分類管理，用戶自定義招聘流程；
• 靈活的招聘管理業務模板設置；
• 支持多渠道招聘職位公告一鍵發布，多格式簡歷批量解析；
• 實現線上一站式招聘，在線崗位需求發布-筆試管理-面試管理-面試官選定等業務流程；
• 招聘崗位編制管理，支持強管控和弱管控；
• 支持在線發送筆試、面試通知及錄用offer，并由應聘者對時間進行確認；
• 支持應聘者在線查看申請進度；
• 支持在面試中對求職者進行在線人才測評；
• 支持從各招聘網站、招聘官網、excel等多渠道導入求職者簡歷；
• 支持黑名單管理以及各類簡歷自定義標簽的設置；
• 錄用人員可聯動事件觸發入職流程；
• 支持招聘過程監控，可實時查看在各個環節求職者的數量，并支持穿透查詢。

中智智人招聘管理系統——業務價值

• 全面完整的整合型招聘與甄選管理，提高企業招聘效率與效能。智能篩選、精準匹配、多渠道整合，幫助企業找到人、選對人，全面提升招聘效率，縮短人才補充周期。
• 規范下屬單位和各級經理的人才招聘與甄選管理行為，把好人才管理生命周期入口關。
• 提高招聘工作完成率、降低人均招聘成本、縮短平均招聘周期、提高有效簡歷率、擴大招聘渠道分布、提高新人勝任率、報到率、招聘服務優良性、改善招聘空缺響應周期、提高求職者滿意度和內部客戶滿意度。
• 逐步完善企業招聘過程管理，滿足招聘業務需求，發揮企業核心業務價值；
• 改善求職服務效率與質量，提升企業在人才市場上的專業形象，精準吸引優秀人才，提升公司競爭力。