臨近年關，年會籌備已被企業提上日程。

直播給企業年會提供了新的選擇，但如何打造一場【領導滿意+員工開心】的年會，實現線上線下狂歡，這才是廣大HR同行們需要重點思考的問題。

▲ 全優加年會直播虛擬舞臺“漫游”

▲ 直播抽獎

▲ 直播紅包雨

▲ 年會直播部門PK小游戲

深耕企業直播8年，保利威曾為嘉士伯、小鵬汽車等名企提供多機位、多終端、超高清以及強互動的年會直播服務，得到客戶的一致好評。

基于多年的年會直播經驗，結合企業客戶反饋，保利威解構年會直播全流程關鍵要素，助力企業打造一場與眾不同的優質年終盛會。

? 直播前：形式、選型、策劃全盤考慮

? 直播中：趣味互動玩法引爆全場熱情

? 直播后：復盤&傳播讓年會價值躍遷

在年會直播前，企業行政部門需要制定一套完整的年會直播策劃方案，包括預算、主要形式、時間地點、流程環節、人員組織等，從而確定年會直播的形式、平臺選型以及直播內容策劃。

年會直播主要包含兩種形式：一是“線上+線下”的聯動，二是純線上的虛擬活動。

“線上+線下”的年會直播形式不僅適合分公司較多的企業，也適用于“分散”在不同工位上的員工云上相聚，能夠豐富年會形式，節省線下活動成本。

▲ 保利威年會氛圍

在線上直播間中，可以將多個場景畫面同時集成到保利威直播間中，異地員工可以通過直播“面對面”溝通交流；在線下場地中，可以搭建一面LED大屏和線上進行聯動，通過異地連線的方式，將大屏互動畫面在線上直播間進行展示，員工線上線下實時參與。

▲ 廈門國際銀行多地同屏表彰大會直播

純線上的虛擬年會則是將領導人講話、抽獎、表演、紅包雨、異地連麥等互動搬至線上空間，打破時間、空間的限制，所有成員在直播間相聚。

確定好年會直播的形式之后，就來到了直播平臺的選型階段。

年會直播能夠穩定且順利地落地結束，被眾多企業視為線上年會的第一要素。

年會直播出狀況勢必能帶來一些“反響”，讓企業年會話題瞬間“脫穎而出”，但這種“與眾不同”應該是企業不希望看到的。此外，部分企業會將客戶答謝與年會相結合，若在與客戶的互動環節中出現問題，不僅影響客戶的體驗，還會對品牌影響力造成打擊。

▲ 年會直播紅包雨

直播平臺能夠實現的互動功能也是選型過程中需要著重考慮的關鍵點，由于年會離不開紅包雨、抽獎、彈幕&連麥互動等關鍵環節，若直播平臺只能夠實現單向互動，年會體驗將會變得非常不好。

企業年會直播往往需要實現異地，甚至跨國參與，這對直播平臺異地聯動，實現高并發提出了要求。

一直以來，年會作為承載著企業向員工傳遞企業理念、建立企業文化、樹立品牌形象的重要方式。直播的應用，讓年會價值更加凸顯。

直播豐富了年會的形式，企業亦可以結合員工簽到、開場視頻、CEO演講、員工頒獎、游戲、節目、抽獎等流程讓年會直播變得趣味化。

舉例而言，芒果臺今年大火的《披荊斬棘的哥哥》在每一輪競演環節引入故事背景，結合相應創作曲目，讓“哥哥”和觀眾們能夠對舞臺作品有更深層次的體驗。

在年會直播中，企業可通過綠幕摳像實現不同的虛擬舞臺效果，打造與年會主題、公司品牌強相關的直播場景，讓員工能夠沉浸式參與到年會中。

▲ 保利威年會通過綠幕摳像實現虛擬舞臺

此外，HR還可將企業文化、公司理念與年會流程相結合，實現一環扣一環的推進效果，將年會直播綜藝化、故事化、趣味化，不僅能夠引起員工的興趣，還能讓員工對公司精神有更深入的了解和感悟。

如果說【穩定】是一場年會的根基，那趣味互動玩法則是年會的【枝葉】，讓年會的感染力和影響力得到最大化的發揮。

在保利威直播間，企業可結合年會主題設置直播間背景，讓年會直播效果更具特色，彰顯企業品牌文化。

▲ 貝爾科教集團年會直播間頁面

領導發言、紅包、抽獎、游戲等環節已成為年會的必選項，線上年會也不例外。

▲ 安踏年會彈幕抽獎

線上年會還給互動提供了更多可選項，例如彈幕、點贊、打賞……

大型企業年會一般在全國甚至全世界設有多個分會場，需要確保異地多人能夠實時接入，而互動玩法也對線上年會的延遲提出了高要求，確保所有員工都能沉浸式地參與到年會中。

▲ 保利威分會場同屏效果

保利威無延遲直播間在支持超過十萬人實時觀看的同時，還提供紅包、抽獎、實時上墻等互動玩法，保障所有會場流程節奏同步，讓所有員工參與其中。

舉個例子，當主會場宣布開始頒獎時，分會場可同步進行頒獎，凸顯集體儀式感瞬間。此外，搭配導播臺切換設置，各分會場還能“同臺”表演節目，實現異地合作的效果。

▲ 保利威年會精彩瞬間

如果說互動環節是年會必選項，那互動環節的趣味性則是年會的加分項。

在互動環節中增加趣味性不僅能提升員工的參與熱情，還能在千篇一律的年會形式中達到破圈效果，提升公司的曝光度和影響力。

▲ 保利威年會簽到墻

例如，可以在線上年會中采用3D簽到墻，通過員工掃碼登錄方式，在線上大屏呈現出酷炫的簽到效果。

▲ 3D簽到墻

除了金額之外，年會紅包雨怎樣才能體現出企業的特色？多樣的背景形式、品牌的持續露出、有趣的搶紅包方式……這些紅包雨形式能夠讓你的年會趣味性倍增。

▲ 酷炫紅包雨效果

在保利威直播平臺發放紅包雨，除了系統自帶特效外，支持企業自定義紅包樣式，將企業logo、自制表情包等元素結合，讓員工搶紅包過程中增加對企業的認同感。

脫離了線下，線上游戲怎樣玩才能彰顯特色？不僅要考慮玩游戲的人擁有體驗，還要讓觀眾看得開心。

▲ 年會直播部門PK小游戲

保利威年會直播解決方案還提供分部門競技游戲，通過部門員工共同參與游戲“比拼”，讓絕大多數員工參與其中，不僅年會游戲增添趣味性，還能提升同事之間的協作能力。

趣味和互動是企業年會的靈魂。線上互動環節的多樣性能夠給企業在籌備年會流程中提供更多的選擇，豐富年會的形式和內容，提升員工的參與感。

企業年會不應只是一場年度狂歡，如前文所說，年會更是企業傳遞文化、樹立品牌的關鍵環節形式，增加員工的認同感和歸屬感。

直播形式豐富了年會的形式和內容，讓企業年會得以數字化的形式留存和宣傳，成為企業寶貴的文化資產之一。

在年會直播中，可設置照片直播，形成年會照片墻，方便員工下載轉發。值得一提的是，員工自發傳播的過程，也是傳播企業品牌形象，增加認同感的過程。

▲ 小鵬汽車年會直播間頁面

1月28日，小鵬汽車「鵬翼飛揚·智在高遠」年度總結會在小鵬汽車總部盛大召開，小鵬汽車通過直播間自定義菜單欄嵌入照片直播頁面，讓異地員工可以隨時隨地查看現場精美照片，隨時下載并分享至朋友圈。

每一場年會直播結束后，企業可以將年會高光時刻剪輯成短視頻，并上傳至官方抖音、視頻號等視頻平臺中進行二次傳播，讓年會價值得到延續。

年會直播結束后，后臺會形成員工的行為數據，HR可以從這些數據中分析出員工們對年會的參與程度，例如對哪個領導分享的內容更感興趣、哪個區域的員工更為活躍、怎樣的獎品更吸引人……從而給來年年會提供指導和借鑒意義。

 ▲ 保利威年會戰報

對于年會而言，想要確保直播穩定以及內容形式的多樣性，離不開直播服務團隊的全流程保障。專業的人做專業的事，選對了直播服務商，企業能夠省時、省力、省心地打造一場高大上的年會。

▲ 2021春晚

保利威深耕企業直播8年，深度服務超過20W+企業級客戶，連續6年作為CCTV央視春晚微視直播服務商，為安踏、小鵬、嘉士伯等知名企業打造年終盛典，具備成熟的年會直播解決方案，全面保障年會直播效果。

為了給企業提供更優質、更專業的年會直播服務，保利威與廣電級合作商聯合推出專業級年會解決方案，助力企業打造高品質沉浸式年會直播，讓場場年會直播都能矚目吸睛。

保利威全流程保障，不止于年會。

在美的廣交會直播現場，從彩排測試到正式直播到會后復盤，保利威團隊全程深度參與，嚴格把控每個環節。線上24小時后方技術保障，重保小組實時監控直播推流質量，全程即時響應，成功助力美的廣交會全球直播。

▲ 美的廣交會直播現場