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谷露-HR招聘系統(tǒng)
點(diǎn)米科技
谷露-HR招聘系統(tǒng)和點(diǎn)米科技哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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谷露-HR招聘系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
點(diǎn)米科技
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
3.5
分
44點(diǎn)評(píng)
3.6
分
59點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
9年來,持續(xù)深耕人力資源科技領(lǐng)域。
圍繞HR打造一站式數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺(tái)
所屬公司
上海谷露軟件有限公司
點(diǎn)米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
成立時(shí)間
2012年
2005年
融資情況
A輪,5000萬人民幣
2+1億
人員規(guī)模
51-200人
5001-10000人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(75%)
中型企業(yè)(48%)
主要服務(wù)行業(yè)
零售(29%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
智能花名冊(cè)
智能花名冊(cè)
簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選
簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選
招聘管理
招聘管理
組織管理
組織管理
組織架構(gòu)圖
組織架構(gòu)圖
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
10%
41%
中型企業(yè)
(51-1000人)
75%
48%
大型企業(yè)
(1000人以上)
15%
11%
客戶行業(yè)
零售
29%
餐飲
29%
健康
14%
服裝
14%
醫(yī)療
14%
-
-
-
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
3.5
分
3.6
分
易用性
4.0
分
4.1
分
穩(wěn)定性
4.0
分
4.0
分
售后服務(wù)
4.0
分
4.2
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
芒果伯爵
批發(fā)/零售/貿(mào)易
招聘專員
系統(tǒng)功能非常全,基本想要有的功能都可以有,可以一站管理很多招聘網(wǎng)站,降低時(shí)間成本。
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人才
文化/娛樂/體育/傳媒
產(chǎn)品經(jīng)理
專業(yè)度高,畢竟是專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),有著完善的管理方式。經(jīng)驗(yàn)豐富,點(diǎn)米科技做人力資源服務(wù)很多年了,服務(wù)的客戶也多,有著豐富的人力資源服務(wù)市場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)范圍廣,覆蓋面也廣
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有幫助的差評(píng)
Java
金融
人力資源主管
容易卡頓,感覺帶不動(dòng),不知道是網(wǎng)絡(luò)問題還是系統(tǒng)問題。
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2
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
培訓(xùn)專員
定位的時(shí)間較久,且打卡的過程較為繁瑣,次數(shù)較多
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問答
熱門問答
谷露收費(fèi)情況如何?
1個(gè)回答
我很抱歉,我不了解什么是“谷露”,因此無法提供任何有關(guān)其收費(fèi)情況的詳細(xì)信息。如果您能提供更多背景信息或上下文,我將盡力幫助回答您的問題。
點(diǎn)米科技股份有限公司怎么樣
3個(gè)回答
點(diǎn)米科技是一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,其主要業(yè)務(wù)包括企業(yè)用工靈活性解決方案、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源管理咨詢等服務(wù)。 作為一家新興的人力資源服務(wù)平臺(tái),點(diǎn)米科技具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì): 首先,點(diǎn)米科技在技術(shù)方面具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái),可以通過數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段對(duì)招聘流程、薪酬福利管理等方面進(jìn)行優(yōu)化,提高服務(wù)效率。 其次,點(diǎn)米科技在服務(wù)品質(zhì)方面非常注重。公司提供的服務(wù)涵蓋了從招聘到員工離職的全周期,對(duì)于客戶提出的問題和需求能夠及時(shí)做出回應(yīng)和解決方案,受到客戶的好評(píng)。 再次,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)具有很大的市場(chǎng)空間。隨著國(guó)內(nèi)用工靈活化趨勢(shì)的加速發(fā)展,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)受到越來越多企業(yè)的關(guān)注和需求,未來的市場(chǎng)潛力十分巨大。 最后,點(diǎn)米科技在管理方面也表現(xiàn)出色。公司的管理團(tuán)隊(duì)擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠在公司發(fā)展過程中保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)和管理,確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 綜上所述,點(diǎn)米科技作為一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、高品質(zhì)的服務(wù)、廣闊的市場(chǎng)前景和穩(wěn)健的管理能力。這些因素使得該公司在未來有望成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
點(diǎn)米科技是做什么的
3個(gè)回答
點(diǎn)米科技是一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,其主要業(yè)務(wù)包括企業(yè)用工靈活性解決方案、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、人力資源管理咨詢等服務(wù)。 作為一家新興的人力資源服務(wù)平臺(tái),點(diǎn)米科技具有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì): 首先,點(diǎn)米科技在技術(shù)方面具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái),可以通過數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段對(duì)招聘流程、薪酬福利管理等方面進(jìn)行優(yōu)化,提高服務(wù)效率。 其次,點(diǎn)米科技在服務(wù)品質(zhì)方面非常注重。公司提供的服務(wù)涵蓋了從招聘到員工離職的全周期,對(duì)于客戶提出的問題和需求能夠及時(shí)做出回應(yīng)和解決方案,受到客戶的好評(píng)。 再次,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)具有很大的市場(chǎng)空間。隨著國(guó)內(nèi)用工靈活化趨勢(shì)的加速發(fā)展,點(diǎn)米科技的業(yè)務(wù)受到越來越多企業(yè)的關(guān)注和需求,未來的市場(chǎng)潛力十分巨大。 最后,點(diǎn)米科技在管理方面也表現(xiàn)出色。公司的管理團(tuán)隊(duì)擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠在公司發(fā)展過程中保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)和管理,確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。 綜上所述,點(diǎn)米科技作為一家專注于提供人力資源服務(wù)的公司,具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、高品質(zhì)的服務(wù)、廣闊的市場(chǎng)前景和穩(wěn)健的管理能力。這些因素使得該公司在未來有望成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
點(diǎn)米科技是外包公司嗎
3個(gè)回答
點(diǎn)米科技是一家專注于人力資源服務(wù)的科技公司,不是外包公司。 點(diǎn)米科技以“一站式”人力資源服務(wù)為核心,為企業(yè)提供從招聘到入職、從績(jī)效考核到員工培訓(xùn)、從薪酬管理到社保管理等一系列企業(yè)人力資源管理服務(wù)。點(diǎn)米科技的產(chǎn)品線包括人力資源管理平臺(tái)系統(tǒng)、全渠道招聘服務(wù)、專業(yè)員工福利服務(wù)及咨詢等服務(wù)。 點(diǎn)米科技秉承“讓管理更簡(jiǎn)單、讓人力資源更高效”的使命愿景,為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、高效化的人力資源服務(wù)。其管理體系在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先水平,通過自主研發(fā)的先進(jìn)技術(shù)和完善的服務(wù)流程,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)有效的人力資源管理,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。 點(diǎn)米科技不僅專注于提供企業(yè)人力資源服務(wù),而且還為企業(yè)提供戰(zhàn)略性的解決方案,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。點(diǎn)米科技團(tuán)隊(duì)由一批具有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的資深人力資源管理人士組成,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和全面的解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的提升。 綜上所述,點(diǎn)米科技不是外包公司,而是專注于人力資源服務(wù)的科技公司。它通過自主研發(fā)的先進(jìn)技術(shù)和完善的服務(wù)流程,為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化、高效化的人力資源服務(wù),實(shí)現(xiàn)有效的人力資源管理,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
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客戶案例
coco都可
餐飲
51-200人
谷露專訪CoCo都可(蘇州)HRD楊凱 – 員工也會(huì)用腳投票
便利蜂
零售
10000人以上
揭秘疫情期間一站式遠(yuǎn)程校招5大場(chǎng)景!從容不迫起航春招!
科倫藥業(yè)
健康
201-500人
醫(yī)改+疫情洗禮下,藥企交出了這樣的招聘創(chuàng)新答卷…
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分類
共有分類
人力資源一體化
人力資源一體化
特殊分類
獵頭招聘管理系統(tǒng)
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/4
替代品
Moka
2號(hào)人事部
i人事HR系統(tǒng)
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Workio
i人事HR系統(tǒng)
推薦對(duì)比
谷露-HR招聘系統(tǒng)和職薪人哪個(gè)好用?
點(diǎn)米科技和中智智人哪個(gè)好用?
谷露-HR招聘系統(tǒng)和點(diǎn)米科技哪個(gè)好用?
點(diǎn)米科技和BIPO HRMS哪個(gè)好用?
谷露-HR招聘系統(tǒng)和BIPO HRMS哪個(gè)好用?
點(diǎn)米科技和職薪人哪個(gè)好用?
谷露-HR招聘系統(tǒng)和中智智人哪個(gè)好用?
點(diǎn)米科技和workday哪個(gè)好用?
谷露-HR招聘系統(tǒng)和Myhr哪個(gè)好用?
點(diǎn)米科技和谷露-HR招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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