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還可以 2號人事部是一款即租即用的eHR人力資源管理SaaS軟件系統(tǒng)。致力于幫助人事行政解決工作中遇到的員工薪酬管理、考勤審批、績效考核、員工檔案管理、人才儲備、電子工資條發(fā)放等難題,提高HR工作效率。 2號人事部由點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司推出，是全球企業(yè)用戶數(shù)量多的人力資源SaaS軟件，信息化技術(shù)，能夠為企業(yè)解決員工管理、招聘管理、薪酬社保、考勤打卡、審批、用工管控、人事盤點等工作難點，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在經(jīng)濟(jì)下滑的當(dāng)下，2號人事部日益受到企業(yè)歡迎。2號人事部採用高度網(wǎng)際網(wǎng)路化的SaaS軟體模式，輔助HR極大的提高工作效率。SaaS（軟體即服務(wù)）可以讓用戶通過網(wǎng)際網(wǎng)路直接使用軟體，將數(shù)據(jù)存儲在云端，從而省去安裝部署的過程，并且由廠商在伺服器端負(fù)責(zé)軟體的維護(hù)，可以做到實時更新。

要進(jìn)入公司主頁，首先需要訪問公司的官方網(wǎng)站。通常情況下，公司的官方網(wǎng)站會在搜索引擎中排名較高，因此可以通過輸入公司名稱或者相關(guān)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，找到公司的官方網(wǎng)站。 如果已經(jīng)知道公司的官方網(wǎng)站地址，可以直接在瀏覽器中輸入該地址進(jìn)行訪問。一般來說，公司的主頁會作為官方網(wǎng)站的首頁，可以在導(dǎo)航欄或者頁面底部找到“人事部”或者“招聘信息”等相關(guān)鏈接，通過點擊這些鏈接可以進(jìn)入人事部的頁面。 另外，有些公司在其官方網(wǎng)站上設(shè)置了搜索功能，可以在網(wǎng)站上方或者頁面底部找到搜索框，輸入相關(guān)關(guān)鍵詞，如“人事部”、“招聘”等，即可進(jìn)行搜索，快速找到需要的信息。 總之，想要進(jìn)入公司主頁并找到人事部相關(guān)信息，需要先找到公司的官方網(wǎng)站，然后通過導(dǎo)航欄、頁面底部或搜索功能查找相關(guān)鏈接或信息。

一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款云端的人力資源管理軟件，其收費方式主要分為按人數(shù)和按模塊兩種方式。按人數(shù)收費是根據(jù)公司員工數(shù)量來計算軟件使用費用，價格通常在每個員工每月幾元到幾十元不等。按模塊收費則是根據(jù)客戶需求選擇所需要的功能模塊，并按照模塊數(shù)量計算費用。一般來說，按模塊收費的價格會高于按人數(shù)收費的價格。 具體來說，一步通人力資源管理系統(tǒng)的價格因應(yīng)用規(guī)模、部署方式、功能模塊等因素而異。如果您需要了解更詳細(xì)的價格信息，可以前往一步通官方網(wǎng)站或聯(lián)系他們的客服，他們會針對您的具體情況給出相應(yīng)的報價方案。

一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)從招聘到離職的全過程管理，以下是其主要功能： 1. 招聘管理：支持發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試評估、錄用流程等。 2. 員工信息管理：包括員工檔案管理、崗位信息、薪資管理、考勤管理、績效管理等。 3. 培訓(xùn)管理：支持培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)需求分析、課程安排、培訓(xùn)效果評估等。 4. 組織架構(gòu)管理：企業(yè)組織架構(gòu)圖、部門管理、員工分布情況、職位信息等。 5. 考勤管理：實現(xiàn)員工簽到、簽退、請假、加班等考勤管理功能，方便企業(yè)進(jìn)行考勤統(tǒng)計和管理。 6. 績效管理：支持設(shè)定目標(biāo)、考核流程、考核指標(biāo)、制定考核方案等，提高員工的工作積極性和工作效率。 7. 薪酬管理：提供工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工資核算、社保公積金管理、個稅計算等功能。 8. 福利管理：包括員工假期管理、員工福利管理、員工住房公積金管理、員工社會保險管理等。 9. 人事統(tǒng)計分析：提供各種數(shù)據(jù)報表及統(tǒng)計分析功能，方便企業(yè)進(jìn)行人力資源統(tǒng)計和分析。 總之，一步通人力資源管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大的綜合性人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)全面的人力資源管理，提高企業(yè)的管理效率和人力資源管理水平。

一步通人力資源管理系統(tǒng)是一種基于云計算技術(shù)的綜合人力資源管理平臺，它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、福利管理等多個方面的功能。該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)在人力資源管理方面實現(xiàn)信息化、智能化、集成化，提高工作效率和管理水平。 一步通人力資源管理系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計，可以根據(jù)企業(yè)實際需要選擇相應(yīng)的功能模塊進(jìn)行部署。其中，招聘模塊可以幫助企業(yè)快速發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作；培訓(xùn)模塊可以管理員工的培訓(xùn)計劃、課程安排、學(xué)習(xí)進(jìn)度等；績效考核模塊可以評估員工的工作表現(xiàn)、制定績效目標(biāo)、制定獎懲措施等；薪酬管理模塊可以管理員工的工資、社保、公積金等信息；福利管理模塊可以為員工提供各種福利待遇，如健康體檢、年度旅游等。 除此之外，一步通人力資源管理系統(tǒng)還具有數(shù)據(jù)分析和報表生成等功能，可以幫助企業(yè)實時監(jiān)控人力資源情況、分析人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供支持。 總的來說，一步通人力資源管理系統(tǒng)是一種功能豐富、易于使用、高效節(jié)省的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)降低成本、提高效率，并提升企業(yè)的核心競爭力。