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什么是企服點評分
3.3
共 27人點評
項目
當(dāng)前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.3
2.3
功能滿意度
4.0
2.4
性價比
4.0
1.7
易用性
4.0
2.1
售后服務(wù)
4.2
2.1
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊規(guī)模
星級
默認(rèn)排序
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.5
綜合
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
2.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
3.5
符合度
3.5
易用性
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-11-23
贊同
內(nèi)容運營
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1.不管是大團(tuán)隊還是小團(tuán)隊都能適用，管理屬于—體化管理，使用起來很方便。里面不止有人力資源一個功能模塊，還有其他像客戶管理、流程管理、知識管理、人力管理等的模塊，如果你公司對于客戶、資源調(diào)配、流程、人力、知識這些方面的管理沒有特別高的要求，就不用再去購買單一的HR人力管理等的軟件了，直接就可以用這個，還是很方便的。
不滿意的點
1.和企業(yè)的需求細(xì)節(jié)方面沒那么精確，需求精度沒有定制軟件高。而且基礎(chǔ)版就無法滿足大企業(yè)的需求，后續(xù)需要花費比較高，性價比不是很高。2.ui設(shè)計有些落后了
2021-12-03
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 運營主管
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
2.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
2.5
符合度
不到三個月
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-11-23
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 客戶經(jīng)理
5.0
綜合
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.5
符合度
一年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-08-11
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 培訓(xùn)主管
4.5
綜合
4.5
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
比較貼近我們公司現(xiàn)在管理需求，運用起來非常方便快捷，在招聘行政方面非常給力。值得推薦！
不滿意的點
能開發(fā)出老板線上面試審批模塊，這樣在疫情期間可以實現(xiàn)云面試。
2022-03-03
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
2.5
便捷性
1.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-16
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 行政主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
招聘模塊的功能很不錯，招聘人員速度和品質(zhì)都挺好，數(shù)據(jù)化的管理很有實用性
不滿意的點
績效這個板塊功能還需完善，實際的績效情況和數(shù)據(jù)體現(xiàn)的不一樣
2022-08-31
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2021-12-11
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源專員
3.5
綜合
2.5
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
- -
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-09-20
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 人力資源專員
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
符合度
不到三個月
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
一步通人力資源管理系統(tǒng)在簡化我們HR的工作這一方面的作用非常大，它讓我們從繁瑣的表格、數(shù)據(jù)中解脫了出來，只需要借助這個系統(tǒng)，就可以對公司的每個員工進(jìn)行詳細(xì)的管理，制定相應(yīng)的方案。
不滿意的點
一步通人力資源管理系統(tǒng)在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析這一方面還并不是特別準(zhǔn)確，分析出的員工的數(shù)據(jù)偶爾會不符合情況，希望可以在后續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。
2022-08-26
贊同
所在分類
人力資源一體化
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