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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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訊飛智聘
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
親辦招聘
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
用AI改變傳統(tǒng)招聘
讓招聘輕快好省
所屬公司
科大訊飛股份有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
成立時(shí)間
1999年
2015年
融資情況
定向增發(fā),未披露
D輪,1.4億美元
人員規(guī)模
5001-10000人
201-500人
主要客戶(hù)規(guī)模
-
中型企業(yè)(69%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
求職小助理
求職小助理
多維度數(shù)據(jù)看板
多維度數(shù)據(jù)看板
多功能視頻面試間
多功能視頻面試間
企業(yè)人才庫(kù)沉淀
企業(yè)人才庫(kù)沉淀
智能簡(jiǎn)歷篩選
智能簡(jiǎn)歷篩選
展開(kāi)
用戶(hù)點(diǎn)評(píng)功能 平臺(tái)點(diǎn)評(píng)內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
職位HC關(guān)聯(lián)
職位HC關(guān)聯(lián) 1人 推薦
渠道賬號(hào)授權(quán)
渠道賬號(hào)授權(quán) 1人 推薦
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
多渠道簡(jiǎn)歷聚合 4人 推薦
內(nèi)外部推薦
內(nèi)外部推薦 1人 推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶(hù)規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
18%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
69%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
13%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
3.6
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.5
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.6
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
4.5

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
訊飛智聘怎么收費(fèi)?訊飛智聘價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
訊飛智聘是一款以人工智能技術(shù)為核心的招聘平臺(tái),其主要收費(fèi)方式是按照發(fā)布職位數(shù)量和服務(wù)期限來(lái)計(jì)算。具體來(lái)說(shuō),訊飛智聘的收費(fèi)模式有兩種:基礎(chǔ)版和高級(jí)版。其中,基礎(chǔ)版主要針對(duì)中小企業(yè),提供了較為基礎(chǔ)的招聘功能,收費(fèi)相對(duì)較低;而高級(jí)版則針對(duì)大型企業(yè)和招聘機(jī)構(gòu),提供了更加專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)和定制化需求解決方案。 具體價(jià)格方面,訊飛智聘的基礎(chǔ)版價(jià)格從幾千元到上萬(wàn)不等,可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和需求進(jìn)行選擇;而高級(jí)版則需要根據(jù)具體的需求量身定制服務(wù)方案和價(jià)格。此外,訊飛智聘還提供了一些增值服務(wù),如簡(jiǎn)歷推薦、人才搜索等,這些服務(wù)的收費(fèi)也是根據(jù)數(shù)量和服務(wù)期限進(jìn)行計(jì)算的。 總的來(lái)說(shuō),訊飛智聘的價(jià)格相對(duì)較為合理,而且其基于人工智能技術(shù)的招聘功能也非常強(qiáng)大,可以幫助企業(yè)快速、精準(zhǔn)地篩選出符合要求的候選人,提高招聘效率和質(zhì)量。
親辦招聘產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是什么?
4個(gè)回答
招聘產(chǎn)品的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因不同的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)提供者而有所不同。一般來(lái)說(shuō),招聘產(chǎn)品價(jià)格會(huì)根據(jù)以下因素進(jìn)行定價(jià): 1. 廣告投放渠道:招聘產(chǎn)品的廣告投放渠道是影響價(jià)格的重要因素之一。例如,一些廣告平臺(tái)的廣告費(fèi)用較高,而其他平臺(tái)則相對(duì)便宜。 2. 競(jìng)爭(zhēng)狀況:市場(chǎng)上存在的競(jìng)爭(zhēng)狀況也會(huì)影響招聘產(chǎn)品的價(jià)格。如果市場(chǎng)上存在大量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,那么價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較低;反之,則價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較高。 3. 服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量:招聘產(chǎn)品的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量是直接影響價(jià)格的因素之一。例如,一些招聘產(chǎn)品可能包含更多的服務(wù)和支持,因此價(jià)格也會(huì)相應(yīng)較高。 4. 目標(biāo)受眾:招聘產(chǎn)品的目標(biāo)受眾也會(huì)影響價(jià)格。例如,如果一個(gè)招聘產(chǎn)品的目標(biāo)受眾是高級(jí)職位的招聘人員,那么價(jià)格可能會(huì)相對(duì)較高。 5. 市場(chǎng)需求:市場(chǎng)需求也是影響招聘產(chǎn)品價(jià)格的因素之一。如果市場(chǎng)上存在大量的需求,那么價(jià)格可能會(huì)相應(yīng)升高。 總的來(lái)說(shuō),招聘產(chǎn)品的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因多種因素而有所不同。因此,在選擇招聘產(chǎn)品時(shí),需要考慮自己的需求和預(yù)算,并進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研,以確定最適合自己的服務(wù)提供者和產(chǎn)品。

分類(lèi)

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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