遞航人才推薦系統主要功能包括： 1. 招聘信息發布：企業可以在系統中發布招聘崗位信息，包括職位描述、工作地點、薪資待遇等。 2. 簡歷投遞：求職者可以在系統中上傳自己的簡歷，并根據自己的求職意愿投遞到符合條件的崗位。 3. 智能匹配：系統根據企業和求職者的需求和匹配度，智能推薦最合適的求職者給企業，大大提高招聘效率。 4. 信息管理：企業可以在系統中管理所有的求職者信息，包括簡歷、面試記錄等。 5. 數據統計：系統可以對求職者的數據進行分析和統計，幫助企業了解招聘情況，制定更好的招聘策略。 6. 消息通知：系統可以通過短信、郵件等方式及時通知企業和求職者面試、入職等相關事宜。 總之，遞航人才推薦系統以智能化為核心，為企業和求職者提供快捷、高效、精準的招聘服務，是現代企業招聘的重要工具之一。

遞航人才推薦系統的收費方式一般是按照服務內容和使用頻率來計費的。具體的收費方式包括： 1. 按次數收費：根據用戶使用次數來計費，通常適用于小型企業或個人用戶。 2. 訂閱付費：用戶根據自己的需求訂購系統服務，按月或按年支付費用，通常適用于中小企業和大型企業。 3. 成功傭金：用戶只有在成功招聘到人才時才需要支付費用，通常適用于中小企業或剛起步的企業。 遞航人才推薦系統的價格也因服務內容、用戶需求以及市場競爭等因素而異。目前市場上的遞航人才推薦系統價格一般在幾千元到幾萬元不等，具體價格還要根據企業規模、招聘需求、行業特點等因素進行綜合考慮。此外，用戶在選擇遞航人才推薦系統時還應該關注系統的功能覆蓋范圍、數據質量、技術支持和售后服務等方面，以確保獲得最佳的使用效果和客戶體驗。

大易招聘管理系統是一種以信息技術為基礎的智能化招聘管理系統，它將信息技術、AI技術與人力資源管理有機融合，推動招聘效率和效能提升。 大易招聘管理系統通過招聘管理平臺，讓企業和求職者可以更便捷地進行互動，有效降低招聘成本和浪費的時間。它能夠實現智能搜索、自動匹配、智能建檔、自動評估等多項功能，幫助企業快速定位求職者，有效的提高企業的招聘效率和效能，使企業招聘有序有效地進行。 大易招聘管理系統還具有招聘分析、績效管理、考勤管理、培訓管理等功能。它可以幫助企業實現對招聘過程的全面把控，有效的把握招聘效率，實現企業招聘的高效管理。

一、智能化招聘管理：大易招聘管理系統集成了信息技術和AI技術，可以大幅度提升簡歷處理效率，實現快速智能化篩選，有效提高企業招聘效率。 二、全面的統計分析：大易招聘管理系統提供全面的統計數據，包括招聘申請人數、招聘效率、簡歷篩選比例等，可以讓企業快速了解招聘情況，并且便于企業進行招聘策略的制定和實施。 三、流程規范化：大易招聘管理系統可以根據用戶的需求，設計招聘流程，形成一套招聘流程標準，對企業的招聘過程進行全面的規范化管理，有效提升招聘效率和質量。 四、便捷的招聘管理：大易招聘管理系統采用了移動端辦公，可以隨時隨地獲取招聘信息，可以靈活處理各種招聘管理事宜，大大提升了招聘管理的效率。 五、多維度的人才分析：大易招聘管理系統擁有強大的算法，可以進行多維度的人才分析，從而幫助企業更快更準確的篩選出最優秀的人才，提升企業的招聘效率和質量。

還可以 大易招聘管理系統是一種利用信息技術、AI技術和人力資源管理等技術來實現智能化招聘管理的系統。它將傳統的招聘流程從單純的人工操作中解放出來，可以幫助企業快速完成招聘、錄用、培訓和管理等工作。它既可以通過智能算法對招聘者的簡歷進行自動化處理，以節省人力成本，也可以根據企業需求，從簡歷庫中篩選出最合適的人才，提高招聘效率。此外，大易招聘管理系統還可以提供在線管理、在線培訓等一系列服務，如自動化績效考核、薪資管理、員工關系管理等，以提高企業的招聘效能。