招聘，難嗎？ 獲取有效簡歷的成本越來越高？ 招聘流程無法把控，部門越多協同效率越低？ 內推設了那么高獎金依然沒效果，崗位傳播難？ 每天面對各種復雜難用的系統，招聘效率也依然無法提高？ 如果你為此深受困擾，那一定要了解一下遞航人才管理系統，遞航獨創的：對外開源+對內提效+深度賦能三位一體的招聘系統，為您提。供一站式招聘解決方案。 針對合適簡歷的匱乏，遞航的解決方案是將您的職位精準開源。員工、第三方獵頭及“伯樂”，可在職位開源后第一時間通過遞航獨家的獵頭聯盟功能和遞航速聘小程序，將該職位擴散出去或推薦簡歷。這里融入了智能推薦、人才路徑追蹤、社交裂變等技術，大大降低了職位篩選及擴散成本、縮短人才到崗周期。 對于HR，高效的內推+外推模式，既能通過員工實現職位的社交裂變，又能高效獲取專業獵頭手上的優質人選，解決優質簡歷稀缺的難題； 對于獵頭，獨創的網絡協同機制，重構了人才招聘供應鏈：由為職位找人，到為人匹配職位，實現了人才資源的更高轉化。 除了對外開源，在內部提效上，我們主打更適合現代招聘場景的產品理念：高效協同！例如遞航獨創的站內即時溝通，CC話術矯正、職位訪談模板、任務目標及待辦管理等功能，在實現用戶高效協同、擺脫雜亂的同時融入了先進的賦能型管理理念，讓沒有任何經驗的leader和個人都能通過系統做好招聘績效管理，提高人效。 在技術底座上，面對即將爆發的企業人才管理市場，遞航基于多年大廠的實際應用萃取、驗證，耗時幾年自研了更適用于HR場景的、兼具高擴展性以及高集成性的低代碼引擎為企業賦能。在為企業提供標準化saas服務同時，也能為企業的定制化開發提供賦能型的Apaas服務，降低企業開發成本。 我們成立于2019年，核心成員來自于阿里巴巴、獵聘、人人車、boss直聘等公司，是少有的兼具科技+招聘服務的團隊基因，我們秉著為客戶多做一步，成為客戶最信任的招聘伙伴的愿景，不斷努力，致力于幫助企業提高人才獲取及管理效率。期待我們一起共建美好組織，讓金子早點發光！