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潤普eHR
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基本概括

評分情況
2.2
2.2
產品介紹
一款專業、全面、深入的人力資源管理e-HR系統。
潤普eHR——全周期人力資源管理平臺。
所屬公司
施特偉科技(中國)有限公司
廣州潤普網絡科技有限公司
成立時間
1987年
2010年
融資情況
-
未融資
人員規模
11-50人
51-200人
主要客戶規模
小型企業(35%)
中型企業(43%)
主要服務行業
-
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
培訓管理
培訓管理
招聘管理
招聘管理
考勤管理
考勤管理
績效管理
績效管理
差異功能
智能報表
智能報表
人事管理
人事管理
自助平臺
自助平臺
組織結構管理
組織結構管理
報表管理
報表管理
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
35%
37%
中型企業
(51-1000人)
30%
43%
大型企業
(1000人以上)
35%
20%

評分

綜合評分
2.2
2.2
易用性
3.5
3.6
穩定性
3.7
3.7
售后服務
3.6
3.5

問答

熱門問答
潤普eHR有什么功能?
4個回答
潤普eHR是一款全面的企業人力資源管理系統。它集成了人事管理、薪資管理、績效管理、培訓管理、招聘管理等多種功能模塊,幫助企業實現全面的人力資源管理。 潤普eHR的人事管理模塊包括員工檔案管理、組織架構管理、考勤管理、請假管理、離職管理等功能。通過這些功能,企業可以輕松地管理員工的基本信息、崗位信息、考勤情況、請假情況等,從而實現更加高效的人事管理。 潤普eHR的薪資管理模塊包括薪酬核算、社保公積金管理、個稅管理等功能。企業可以根據員工的工齡、職位、績效等信息進行薪資核算,同時也可以自動計算社保公積金和個稅等信息,從而減輕企業的財務負擔。 潤普eHR的績效管理模塊包括目標設定、考核評估、績效反饋等功能。企業可以根據員工的工作目標和績效指標進行考核評估,并提供定期的績效反饋,以便員工和管理層及時了解工作進展和存在的問題,從而提高企業的績效水平。 潤普eHR的培訓管理模塊包括培訓計劃、培訓記錄、培訓評估等功能。企業可以根據員工的職業發展需求和企業的發展戰略制定培訓計劃,并對培訓效果進行評估,從而提高員工的綜合素質和企業的競爭力。 潤普eHR的招聘管理模塊包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等功能。企業可以通過這些功能快速找到合適的人才,并進行招聘流程的全面管理,從而實現更加高效的招聘管理。 總之,潤普eHR是一款功能全面、操作簡便的企業人力資源管理系統,它將各種管理功能整合在一起,幫助企業實現全面的人力資源管理,提高企業的管理效率和競爭力。

分類

特殊分類
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