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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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潤(rùn)普eHR
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MyeHR
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
潤(rùn)普eHR——全周期人力資源管理平臺(tái)。
MyeHR是國(guó)內(nèi)最知名的人力資源管理軟件提供商。
所屬公司
廣州潤(rùn)普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
上海亞派軟件有限公司
成立時(shí)間
2010年
2005年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
51-200人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(43%)
中型企業(yè)(48%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
生產(chǎn)力管理
生產(chǎn)力管理
薪酬管理方案
薪酬管理方案
智能報(bào)表
智能報(bào)表
招聘管理
招聘管理
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
16%
中型企業(yè)
(51-1000人)
43%
48%
大型企業(yè)
(1000人以上)
20%
36%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.2
2.2
易用性
3.6
3.5
穩(wěn)定性
3.7
3.5
售后服務(wù)
3.5
3.5

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
潤(rùn)普eHR有什么功能?
4個(gè)回答
潤(rùn)普eHR是一款全面的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。它集成了人事管理、薪資管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等多種功能模塊,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理。 潤(rùn)普eHR的人事管理模塊包括員工檔案管理、組織架構(gòu)管理、考勤管理、請(qǐng)假管理、離職管理等功能。通過(guò)這些功能,企業(yè)可以輕松地管理員工的基本信息、崗位信息、考勤情況、請(qǐng)假情況等,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的人事管理。 潤(rùn)普eHR的薪資管理模塊包括薪酬核算、社保公積金管理、個(gè)稅管理等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工齡、職位、績(jī)效等信息進(jìn)行薪資核算,同時(shí)也可以自動(dòng)計(jì)算社保公積金和個(gè)稅等信息,從而減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。 潤(rùn)普eHR的績(jī)效管理模塊包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)估、績(jī)效反饋等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)估,并提供定期的績(jī)效反饋,以便員工和管理層及時(shí)了解工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題,從而提高企業(yè)的績(jī)效水平。 潤(rùn)普eHR的培訓(xùn)管理模塊包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評(píng)估等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,從而提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 潤(rùn)普eHR的招聘管理模塊包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等功能。企業(yè)可以通過(guò)這些功能快速找到合適的人才,并進(jìn)行招聘流程的全面管理,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的招聘管理。 總之,潤(rùn)普eHR是一款功能全面、操作簡(jiǎn)便的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),它將各種管理功能整合在一起,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

分類

特殊分類
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產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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