朗新HCM Cloud是一款基于云計算的人力資源管理軟件。它可以幫助企業實現招聘、培訓、績效管理、薪資管理、福利管理等各個方面的人力資源管理工作。通過朗新HCM Cloud，企業可以更加高效地管理和利用自己的人力資源，提升企業的運營效率和業務水平。相比傳統的人力資源管理方式，朗新HCM Cloud具有更高的靈活性和可定制性，能夠更好地滿足企業的需求。此外，朗新HCM Cloud還具有數據安全保障、數據可視化分析等特點，可以幫助企業更好地了解自己的人力資源現狀，為企業的人力資源決策提供科學依據?？傮w來說，朗新HCM Cloud是一款功能全面、易于使用、高效可靠的人力資源管理軟件，值得企業考慮采用。

朗新HCM Cloud是一款全面的人力資源管理云平臺，旨在幫助企業更好地管理員工信息、招聘、培訓、績效評估等各方面的需求。其主要功能包括： 1. 人事管理：提供員工檔案管理、入職離職管理、合同管理等功能，可快速建立員工檔案庫，提高管理效率。 2. 薪酬管理：支持工資、獎金、補貼等薪酬管理，可以根據不同崗位、不同級別制定薪資標準。 3. 績效管理：提供員工目標設定、績效評估、績效考核等功能，為企業管理者提供了科學的績效管理工具。 4. 培訓管理：為企業提供在線培訓、課程管理、培訓計劃制定等功能，可以幫助企業提高員工技能水平和整體素質。 5. 招聘管理：支持招聘流程管理、簡歷管理、面試評估等功能，實現了招聘過程的數字化和規范化。 6. 報表分析：系統提供了各種數據報表和分析功能，讓企業管理者可以直觀地了解企業人力資源狀況，為決策提供科學依據。 7. 移動端支持：系統支持移動端訪問，讓企業管理者和員工可以隨時隨地查看和處理相關信息。 總之，朗新HCM Cloud是一款功能全面、易于使用的人力資源管理云平臺，可以為企業提供全方位的人力資源管理解決方案，提高企業管理效率和員工滿意度。

朗新HCM Cloud是一款基于云計算的人力資源管理軟件，收費方式根據不同的模塊和功能進行計費。一般而言，朗新HCM Cloud的收費模式分為兩種，一種是按照用戶數量計費，另一種則是按照使用時長計費。具體費用需要根據客戶的具體需求和使用情況來決定。 關于朗新HCM Cloud的價格，目前并沒有公開的標準價格表。因為每個客戶的需求和使用情況都不同，所以朗新HCM Cloud的價格也會有所差異。如果您需要了解朗新HCM Cloud的具體價格，建議聯系朗新HCM Cloud的官方客服，他們會根據您的需求提供相應的報價和咨詢服務。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。