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朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)
領(lǐng)英-企業(yè)招聘
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和領(lǐng)英-企業(yè)招聘哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
領(lǐng)英-企業(yè)招聘
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.0
分
5點(diǎn)評(píng)
3.6
分
39點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng),是在傳統(tǒng)的人崗匹配的招聘系統(tǒng)上,首次將人與組織匹配的理論納入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。
集候選人搜索發(fā)現(xiàn),聯(lián)系和管理功能的一站式平臺(tái)。
所屬公司
大連朗識(shí)科技有限公司
北京領(lǐng)英信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2019年
2003年
融資情況
-
上市公司
人員規(guī)模
11-50人
10000人以上
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(60%)
大型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
關(guān)鍵人才的發(fā)展和保留
關(guān)鍵人才的發(fā)展和保留
篩選多樣
篩選多樣
評(píng)估自由
評(píng)估自由
人才吸引與招聘
人才吸引與招聘
基于大數(shù)據(jù)的人才規(guī)劃
基于大數(shù)據(jù)的人才規(guī)劃
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
商業(yè)企業(yè)解決方案
聯(lián)系客服
私人定制
人才服務(wù)機(jī)構(gòu)解決方案
聯(lián)系客服
私人定制
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
60%
25%
中型企業(yè)
(51-1000人)
40%
30%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
45%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.0
分
3.6
分
易用性
4.0
分
4.3
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.9
分
售后服務(wù)
4.0
分
4.4
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
`、`浪メ無(wú)影
嵌入式工程師
人才庫(kù)太好用了,之前遇到一個(gè)適合的人,只能存著簡(jiǎn)歷,到要用的時(shí)候翻找半天也找不到,一旦HR離職,信息全部丟了。現(xiàn)在系統(tǒng)中按標(biāo)簽管理了我們所有有意向的候選人,需要的時(shí)候發(fā)短信或者郵件即可激活,還挺方便的。
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Karelu
PMO
其實(shí)在選擇中也斟酌并且試用了多款軟件,最后選擇了領(lǐng)英,果然沒(méi)讓我失望。非常好的企業(yè)人才管理軟件,打通產(chǎn)品功能,將招聘、職位發(fā)布和人才儲(chǔ)備等工具整合,同時(shí)鏈接領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察,及在效能管理這方面使用感受十分突出。是值得推薦的人才管理軟件。
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有幫助的差評(píng)
小山重疊金明滅
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)過(guò)于簡(jiǎn)單了,需要改改善一下。另外,可以多開(kāi)發(fā)一些功能,比如互動(dòng)之類的。個(gè)人覺(jué)得還是很好用的,還是名聲不是很大,可以加強(qiáng)推廣力度。
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一一
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
銷售經(jīng)理
注冊(cè)太復(fù)雜了,而且對(duì)英語(yǔ)不太好的人士不太友好。注冊(cè)退款太復(fù)雜了。
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和Moka招聘管理軟件哪個(gè)好用
4個(gè)回答
朗識(shí)和Moka都是招聘管理軟件中的佼佼者,但它們有不同的特點(diǎn)和適用場(chǎng)景。 朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款智能化的招聘解決方案,可以實(shí)現(xiàn)從人才招募到人才管理的全流程管理。它采用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),通過(guò)對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷、技能等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供更加精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù)。同時(shí),朗識(shí)還提供了在線面試、候選人自動(dòng)篩選、人才庫(kù)管理等功能,使企業(yè)招聘更加高效便捷。 Moka招聘管理軟件則是一款集人才招聘、校招管理、員工內(nèi)推、招聘數(shù)據(jù)分析等功能于一體的云端招聘平臺(tái)。它可以幫助企業(yè)快速建立完整的招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。此外,Moka還具有人才搜索、簡(jiǎn)歷解析、面試評(píng)價(jià)等功能,使企業(yè)招聘流程更加規(guī)范化和科學(xué)化。 綜合來(lái)看,如果您需要更加精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù),可以選擇朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng);如果您需要一款全面的招聘管理平臺(tái),可以選擇Moka招聘管理軟件。不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算選擇適合自己的招聘管理軟件。
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)怎么樣
4個(gè)回答
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)的招聘解決方案,可以為企業(yè)提供全方位、高效、智能的招聘服務(wù)。該系統(tǒng)采用先進(jìn)的算法和模型,能夠快速分析候選人的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),以及企業(yè)的需求和文化,從而精準(zhǔn)匹配最合適的人才。 該系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 精準(zhǔn)匹配:通過(guò)深度學(xué)習(xí)等技術(shù),朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)可以快速分析候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)、性格等多個(gè)維度,與企業(yè)的需求和文化進(jìn)行匹配,從而找到最合適的人才。 2. 高效便捷:朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)可以自動(dòng)化處理大量的招聘流程,如篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、反饋評(píng)價(jià)等,讓人力資源部門(mén)可以更加專注于核心工作。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):該系統(tǒng)可以自動(dòng)收集、分析和利用大量的數(shù)據(jù),從而幫助企業(yè)優(yōu)化招聘策略,提高招聘效率和質(zhì)量。 4. 人性化設(shè)計(jì):朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)采用簡(jiǎn)潔易用的界面設(shè)計(jì),讓用戶可以快速上手,同時(shí)提供智能化的操作提示和反饋,以便更好地應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)景。 總之,朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)的先進(jìn)招聘解決方案,具有精準(zhǔn)匹配、高效便捷、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人性化設(shè)計(jì)等優(yōu)點(diǎn),可以為企業(yè)提供更好的招聘服務(wù)。
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是什么
4個(gè)回答
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款專為企業(yè)提供精準(zhǔn)招聘服務(wù)的高效工具,其價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和功能需求而定。一般來(lái)說(shuō),朗識(shí)將企業(yè)規(guī)模劃分為小型企業(yè)、中型企業(yè)和大型企業(yè),并提供不同的套餐選擇。 對(duì)于小型企業(yè),朗識(shí)提供基礎(chǔ)版套餐,包括簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等基本功能,價(jià)格通常在每月幾百元到一千元不等。 對(duì)于中型企業(yè),朗識(shí)提供進(jìn)階版套餐,除了基礎(chǔ)版套餐的功能外,還包括自定義篩選、智能推薦、人才關(guān)系管理等高級(jí)功能,價(jià)格通常在每月一千元到數(shù)千元不等。 對(duì)于大型企業(yè),朗識(shí)提供專業(yè)版套餐,除了進(jìn)階版套餐的功能外,還包括數(shù)據(jù)分析、多用戶協(xié)作、API接口等更高級(jí)的功能,價(jià)格通常在每月數(shù)千元到上萬(wàn)元不等。 需要注意的是,以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)僅供參考,具體價(jià)格還需要根據(jù)企業(yè)的具體需求和談判結(jié)果而定。此外,朗識(shí)還提供免費(fèi)試用期,讓企業(yè)可以在購(gòu)買(mǎi)之前先了解系統(tǒng)的功能和使用體驗(yàn)。
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領(lǐng)英職場(chǎng)是干嘛的?評(píng)價(jià)怎么樣
3個(gè)回答
領(lǐng)英是目前全球最大的職場(chǎng)社交網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)英在各個(gè)方面評(píng)價(jià)頗高。領(lǐng)英社交化開(kāi)發(fā)客戶,有一個(gè)長(zhǎng)期積累過(guò)程,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲地讓客戶愿意通過(guò)你的添加好友邀請(qǐng),與客戶建立上領(lǐng)英好友關(guān)系,獲得直接持續(xù)對(duì)話的機(jī)會(huì)。通過(guò)分享交流,可以關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升職業(yè)技能、分析人物觀點(diǎn)、分享商業(yè)洞察,在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,可以讓自己時(shí)刻保持對(duì)行業(yè)的敏感度,與時(shí)俱進(jìn),提升競(jìng)爭(zhēng)力;通過(guò)領(lǐng)英可以尋找同學(xué)、同事、合作伙伴,搜索職位信息、公司資料,拓展人脈資源,發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì),開(kāi)發(fā)自身的潛力。
領(lǐng)英如何開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶
3個(gè)回答
1、調(diào)整到英文界面,中文界面中沒(méi)有g(shù)roup分組;2、搜索,搜索的時(shí)候選擇自己想要搜索的國(guó)家;3、關(guān)鍵詞設(shè)置,找到目標(biāo)客戶;4、搜索群組,申請(qǐng)進(jìn)群添加好友;5、營(yíng)銷自己的領(lǐng)英賬號(hào)。把領(lǐng)英頁(yè)面設(shè)置成英語(yǔ)效果會(huì)翻倍。LinkedIn不僅是一個(gè)找工作的平臺(tái),也是一個(gè)不錯(cuò)的外貿(mào)獲客渠道。對(duì)海外許多跨境B2B從業(yè)者來(lái)說(shuō),他們有80%的社交平臺(tái)客源都是來(lái)自LinkedIn,近8成的外貿(mào)營(yíng)銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來(lái)源。LinkedIn跨境B2B商機(jī)轉(zhuǎn)換率排名第一。
領(lǐng)英怎么找客戶
3個(gè)回答
首先注冊(cè)領(lǐng)英帳號(hào)之后需要設(shè)計(jì)好自己的頭像和資料,包括工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷,技能專長(zhǎng),個(gè)人成就等等,越完善越好。設(shè)計(jì)填寫(xiě)好資料后,每天堅(jiān)持發(fā)布更新動(dòng)態(tài)和寫(xiě)幾篇高質(zhì)量的文章,之后在進(jìn)入到添加好友的工作里去會(huì)事半功倍。通過(guò)導(dǎo)入郵箱聯(lián)系人來(lái)獲得第一批的領(lǐng)英人脈。在領(lǐng)英上搜索尋找自己產(chǎn)品行業(yè)和潛在目標(biāo)客戶行業(yè)的國(guó)外名人,大V,先關(guān)注他。公司同事之間可以相互添加成為領(lǐng)英好友,也就是成為領(lǐng)英一度人脈。進(jìn)行主動(dòng)添加邀請(qǐng),不需要要求過(guò)分精準(zhǔn),但一定要做好定位,只要是符合定位相關(guān)的客戶都可以,這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個(gè)雪球滾起來(lái)。
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客戶案例
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亞洲航空
1001-5000人
亞洲航空 | 領(lǐng)英助力亞洲航空招聘中高層管理人才
微軟中國(guó)
1001-5000人
微軟 | 擅用大數(shù)據(jù),打造戰(zhàn)略型人才招聘團(tuán)隊(duì)
CGL
501-1000人
CGL | 領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察助力CGL撬動(dòng)客戶需求
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分類
共有分類
招聘全流程管理(ATS)
招聘全流程管理(ATS)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/6
1/6
替代品
海納AI
英才招聘管家
Bello倍羅
拉勾云人事
優(yōu)面寶
大易招聘管理系統(tǒng)
推薦對(duì)比
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和仟尋招聘哪個(gè)好用?
領(lǐng)英-企業(yè)招聘和親辦招聘哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)哪個(gè)好用?
領(lǐng)英-企業(yè)招聘和Mesoor哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
領(lǐng)英-企業(yè)招聘和Bello倍羅哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和社寶科技-招聘通哪個(gè)好用?
領(lǐng)英-企業(yè)招聘和大易招聘管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和PHP云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
領(lǐng)英-企業(yè)招聘和英才招聘管家哪個(gè)好用?
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