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朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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基本概括
評(píng)分情況
2.0
分
5點(diǎn)評(píng)
2.1
分
7點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng),是在傳統(tǒng)的人崗匹配的招聘系統(tǒng)上,首次將人與組織匹配的理論納入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)中。
科學(xué)用人系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等人才管理一體化平臺(tái)
所屬公司
大連朗識(shí)科技有限公司
浙江甄才科技發(fā)展有限公司
成立時(shí)間
2019年
2019年
融資情況
-
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(60%)
中型企業(yè)(41%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
互聯(lián)網(wǎng)(40%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
篩選多樣
篩選多樣
評(píng)估自由
評(píng)估自由
企業(yè)人才庫(kù)
企業(yè)人才庫(kù)
人才測(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)
人才數(shù)據(jù)分析
人才數(shù)據(jù)分析
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
60%
25%
中型企業(yè)
(51-1000人)
40%
41%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
34%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
互聯(lián)網(wǎng)
40%
汽車(chē)
20%
專(zhuān)業(yè)服務(wù)
20%
銀行
20%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.0
分
2.1
分
易用性
4.0
分
3.8
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
4.1
分
售后服務(wù)
4.0
分
3.2
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
`、`浪メ無(wú)影
嵌入式工程師
人才庫(kù)太好用了,之前遇到一個(gè)適合的人,只能存著簡(jiǎn)歷,到要用的時(shí)候翻找半天也找不到,一旦HR離職,信息全部丟了。現(xiàn)在系統(tǒng)中按標(biāo)簽管理了我們所有有意向的候選人,需要的時(shí)候發(fā)短信或者郵件即可激活,還挺方便的。
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-
有幫助的差評(píng)
小山重疊金明滅
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)過(guò)于簡(jiǎn)單了,需要改改善一下。另外,可以多開(kāi)發(fā)一些功能,比如互動(dòng)之類(lèi)的。個(gè)人覺(jué)得還是很好用的,還是名聲不是很大,可以加強(qiáng)推廣力度。
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-
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和Moka招聘管理軟件哪個(gè)好用
4個(gè)回答
朗識(shí)和Moka都是招聘管理軟件中的佼佼者,但它們有不同的特點(diǎn)和適用場(chǎng)景。 朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款智能化的招聘解決方案,可以實(shí)現(xiàn)從人才招募到人才管理的全流程管理。它采用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),通過(guò)對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷、技能等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供更加精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù)。同時(shí),朗識(shí)還提供了在線面試、候選人自動(dòng)篩選、人才庫(kù)管理等功能,使企業(yè)招聘更加高效便捷。 Moka招聘管理軟件則是一款集人才招聘、校招管理、員工內(nèi)推、招聘數(shù)據(jù)分析等功能于一體的云端招聘平臺(tái)。它可以幫助企業(yè)快速建立完整的招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。此外,Moka還具有人才搜索、簡(jiǎn)歷解析、面試評(píng)價(jià)等功能,使企業(yè)招聘流程更加規(guī)范化和科學(xué)化。 綜合來(lái)看,如果您需要更加精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù),可以選擇朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng);如果您需要一款全面的招聘管理平臺(tái),可以選擇Moka招聘管理軟件。不同的企業(yè)可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算選擇適合自己的招聘管理軟件。
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是什么
4個(gè)回答
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款專(zhuān)為企業(yè)提供精準(zhǔn)招聘服務(wù)的高效工具,其價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和功能需求而定。一般來(lái)說(shuō),朗識(shí)將企業(yè)規(guī)模劃分為小型企業(yè)、中型企業(yè)和大型企業(yè),并提供不同的套餐選擇。 對(duì)于小型企業(yè),朗識(shí)提供基礎(chǔ)版套餐,包括簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選等基本功能,價(jià)格通常在每月幾百元到一千元不等。 對(duì)于中型企業(yè),朗識(shí)提供進(jìn)階版套餐,除了基礎(chǔ)版套餐的功能外,還包括自定義篩選、智能推薦、人才關(guān)系管理等高級(jí)功能,價(jià)格通常在每月一千元到數(shù)千元不等。 對(duì)于大型企業(yè),朗識(shí)提供專(zhuān)業(yè)版套餐,除了進(jìn)階版套餐的功能外,還包括數(shù)據(jù)分析、多用戶協(xié)作、API接口等更高級(jí)的功能,價(jià)格通常在每月數(shù)千元到上萬(wàn)元不等。 需要注意的是,以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)僅供參考,具體價(jià)格還需要根據(jù)企業(yè)的具體需求和談判結(jié)果而定。此外,朗識(shí)還提供免費(fèi)試用期,讓企業(yè)可以在購(gòu)買(mǎi)之前先了解系統(tǒng)的功能和使用體驗(yàn)。
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)怎么樣
4個(gè)回答
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)的招聘解決方案,可以為企業(yè)提供全方位、高效、智能的招聘服務(wù)。該系統(tǒng)采用先進(jìn)的算法和模型,能夠快速分析候選人的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn),以及企業(yè)的需求和文化,從而精準(zhǔn)匹配最合適的人才。 該系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn): 1. 精準(zhǔn)匹配:通過(guò)深度學(xué)習(xí)等技術(shù),朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)可以快速分析候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)、性格等多個(gè)維度,與企業(yè)的需求和文化進(jìn)行匹配,從而找到最合適的人才。 2. 高效便捷:朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)可以自動(dòng)化處理大量的招聘流程,如篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、反饋評(píng)價(jià)等,讓人力資源部門(mén)可以更加專(zhuān)注于核心工作。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):該系統(tǒng)可以自動(dòng)收集、分析和利用大量的數(shù)據(jù),從而幫助企業(yè)優(yōu)化招聘策略,提高招聘效率和質(zhì)量。 4. 人性化設(shè)計(jì):朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)采用簡(jiǎn)潔易用的界面設(shè)計(jì),讓用戶可以快速上手,同時(shí)提供智能化的操作提示和反饋,以便更好地應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)景。 總之,朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)的先進(jìn)招聘解決方案,具有精準(zhǔn)匹配、高效便捷、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和人性化設(shè)計(jì)等優(yōu)點(diǎn),可以為企業(yè)提供更好的招聘服務(wù)。
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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、結(jié)合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展等多個(gè)方面。下面是詳細(xì)介紹: 1.招聘管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以根據(jù)公司的需求,自動(dòng)發(fā)布職位信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和排名,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。同時(shí),系統(tǒng)還能夠?qū)η舐氄叩暮?jiǎn)歷進(jìn)行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績(jī)效管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)將員工的工作表現(xiàn)、能力水平等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估,幫助企業(yè)更好地了解員工的工作能力和發(fā)揮潛力。同時(shí),該系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供員工績(jī)效數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地制定人才管理計(jì)劃。 3.薪酬管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算員工的薪資,并且可以根據(jù)崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行差異化調(diào)整。同時(shí),該系統(tǒng)還可以生成各種薪酬報(bào)表,方便企業(yè)對(duì)薪酬情況進(jìn)行管理和調(diào)整。 4.培訓(xùn)發(fā)展:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的績(jī)效和能力水平,自動(dòng)推薦適合其發(fā)展的培訓(xùn)課程和方案,幫助員工提升能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。 總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種智能化、數(shù)據(jù)化的人力資源管理工具,它可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績(jī)效和企業(yè)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是什么?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析的人力資源管理軟件,主要用于企業(yè)人才招聘、管理和培養(yǎng)等方面。該系統(tǒng)通過(guò)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)匹配和預(yù)測(cè)候選人在公司中的表現(xiàn)。同時(shí),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了員工績(jī)效管理、福利管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)功能模塊,幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平。 C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn):一是減少人力成本,提高招聘效率。二是提高招聘準(zhǔn)確性和成功率,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。三是幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和發(fā)展需求,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。綜上所述,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么收費(fèi)?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)招聘和人才管理的人力資源管理軟件。該軟件的收費(fèi)方式和價(jià)格因企業(yè)規(guī)模和使用需求而異,需要與C8HR官方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)聯(lián)系獲取具體報(bào)價(jià)。 通常情況下,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的收費(fèi)方式分為兩種:按月收費(fèi)和按年收費(fèi)。按月收費(fèi)的價(jià)格相對(duì)較低,適合中小型企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)使用。而按年收費(fèi)則更適合規(guī)模較大的企業(yè),價(jià)格相對(duì)較高,但可以享受更多的優(yōu)惠和增值服務(wù)。 除了基礎(chǔ)的招聘、人才管理功能外,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了一些高級(jí)功能,例如人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。這些高級(jí)功能的收費(fèi)也會(huì)影響整體價(jià)格。 總的來(lái)說(shuō),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)客戶的實(shí)際需求和使用情況來(lái)定制的。如果您對(duì)該軟件感興趣,建議直接聯(lián)系C8HR官方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),獲取更詳細(xì)的信息和報(bào)價(jià)。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
招聘全流程管理(ATS)
招聘全流程管理(ATS)
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/6
1/3
替代品
海納AI
海納AI
Bello倍羅
Bello倍羅
優(yōu)面寶
牛客優(yōu)聘
推薦對(duì)比
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和仟尋招聘哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和仟尋招聘哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和PHP云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和PHP云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)和社寶科技-招聘通哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和社寶科技-招聘通哪個(gè)好用?
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