知識(shí)產(chǎn)權(quán)這個(gè)名詞最近才開始流行起來，實(shí)際上，很多人對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念和保護(hù)意識(shí)并不強(qiáng)，因?yàn)榍謾?quán)事件時(shí)有發(fā)生，特別是在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)這一問題才得到重視

分級(jí)分權(quán)管理系統(tǒng)是一種通過科技手段實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的方式，它可以有效地解決企業(yè)內(nèi)部信息不對(duì)稱、管理層級(jí)過多等問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的信息共享和管理效率的提升

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注網(wǎng)站或APP的轉(zhuǎn)化率，而轉(zhuǎn)化漏斗分析正是幫助企業(yè)了解用戶在網(wǎng)站或APP中的行為軌跡，從而找出問題并提高轉(zhuǎn)化率的利器

   你們班上的人都同意一項(xiàng)春游計(jì)劃了嗎？每個(gè)人都在微信群里討論，時(shí)間花的不少，但效果卻很差？是不是經(jīng)常要你負(fù)責(zé)收集多人多條信息？面對(duì)這種情況，你會(huì)怎么做？

       人力資源管理和人事管理升級(jí)是指通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式，有效利用組織內(nèi)外相關(guān)人力資源，滿足組織當(dāng)前和未來發(fā)展的需要，確保組織目標(biāo)和成員發(fā)展最大化的一系列活動(dòng)的總稱

實(shí)在數(shù)字員工已從Kxp財(cái)務(wù)部擴(kuò)散到運(yùn)營部、商品部等多個(gè)部門，累計(jì)運(yùn)行4000+小時(shí)，覆蓋客戶ID登記、自動(dòng)審單、運(yùn)營采購自動(dòng)報(bào)單、評(píng)價(jià)監(jiān)測、快遞電子面單下載、詢單流失催拍等60+自動(dòng)化場景，為公司節(jié)省人天

當(dāng)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量快速增長時(shí)，隨之而來的便是成堆的假期、報(bào)銷、加班等申請(qǐng)審批。

氚云是一款面向數(shù)字化管理員的開發(fā)工具，與阿里釘釘深度整合，擁有可視化表單、自動(dòng)化流程、智能報(bào)表、豐富API接口等強(qiáng)大功能，通過拖拉拽的積木搭建方式，讓企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)數(shù)字化與智能化，最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)創(chuàng)新

       人力資源管理，(Humanresourcemagement，簡稱HRM)，人事管理升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文思想的指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式

nbsp;  2020上半年全球疫情爆發(fā)、國際關(guān)系緊張、整體經(jīng)濟(jì)下滑等因素影響，國內(nèi)消費(fèi)需求受到抑制，但隨著疫情緩解、目標(biāo)市場轉(zhuǎn)移，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測，2020下半年，受壓抑的國內(nèi)消費(fèi)需求將會(huì)得到報(bào)復(fù)性爆發(fā)式增長

       對(duì)任何一家代理公司而言，代理記賬報(bào)稅都是一項(xiàng)基礎(chǔ)而又十分重要的業(yè)務(wù)內(nèi)容，除此之外，他們一般還會(huì)提供一些增值服務(wù)，企業(yè)應(yīng)熟悉這些具體服務(wù)內(nèi)容在行業(yè)內(nèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

在電商行業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)下，企業(yè)面臨著訂單處理、庫存管理、多渠道銷售協(xié)調(diào)等諸多挑戰(zhàn)。而電商ERP系統(tǒng)的出現(xiàn)，為企業(yè)提供了提升效率的有力工具。

在調(diào)研了上千場成功的會(huì)議活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和方法后我們發(fā)現(xiàn)——在會(huì)議活動(dòng)舉辦的整個(gè)流程中，有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是整場活動(dòng)的任務(wù)拆解，意味著，你能夠清晰的知道自己處于整場活動(dòng)的什么節(jié)點(diǎn)和位置，方便了解自己的崗位職責(zé)

crm對(duì)企業(yè)的幫助主要體現(xiàn)在：1、幫助企業(yè)管理客戶；2、提高效率以及業(yè)績；3、提高客戶的忠誠度；4、通過數(shù)據(jù)調(diào)整決策；5、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)條理化和簡單化；6、解決客戶直接服務(wù)團(tuán)隊(duì)所面臨的挑戰(zhàn)；7、通過創(chuàng)建工作流來節(jié)省時(shí)間

       施工項(xiàng)目管理是研究如何以高效率的方式實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，使工程項(xiàng)目按照其內(nèi)在的邏輯規(guī)律，進(jìn)而進(jìn)行有效規(guī)劃，通過組織、協(xié)調(diào)、控制，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段

    OA系統(tǒng) 是一種酒店或企業(yè)常用的軟件，部門間文件傳送，營銷部新發(fā)布的郵件，能用OA格式傳送，方便簡單，通過實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，或?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化辦公，可優(yōu)化現(xiàn)有管理組織結(jié)構(gòu)，調(diào)整管理系統(tǒng)

開視頻會(huì)議系統(tǒng)主要由云視頻會(huì)議系統(tǒng)和會(huì)議室管理系統(tǒng)組成，現(xiàn)已覆蓋整個(gè)集團(tuán)總部及所有服務(wù)中心，可隨時(shí)組織各類大小會(huì)議，達(dá)到及時(shí)響應(yīng)、及時(shí)決策，從而提高公司內(nèi)部運(yùn)行效率，同時(shí)也大大提高集團(tuán)的管控能力和應(yīng)急調(diào)度能力

然而，Gartner早在2014年，就發(fā)出了警告，傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)正在老化，連續(xù)定制造成的惡果使這些ERP已經(jīng)極度僵化，并且代價(jià)昂貴。

      市場存在著激烈的戰(zhàn)爭，如果自己的發(fā)明創(chuàng)造不及時(shí)申請(qǐng)專利，別人知道你的發(fā)明創(chuàng)造后，會(huì)把你的勞動(dòng)成果提出專利申請(qǐng)，當(dāng)?shù)玫綄＠麢?quán)后，反過來向法院或?qū)＠芾頇C(jī)構(gòu)告你侵犯專利權(quán)

一個(gè)成熟且優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理不僅需要具有產(chǎn)品思維，也需要用項(xiàng)目管理視角俯瞰整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程遇到的進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目推進(jìn)方向和速度，按時(shí)保質(zhì)的完成產(chǎn)品落地更是必備的看家本領(lǐng)，而項(xiàng)目管理工具就是產(chǎn)品經(jīng)理手中最得力的秘密武器之一

   手寫字記事時(shí)代逐漸告別，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的筆記越來越受歡迎，可以在手機(jī)或電腦上進(jìn)行書寫，印象筆記就是廣受用戶歡迎的筆記軟件，每個(gè)軟件都有自己的特點(diǎn)，讓你隨時(shí)記錄，儲(chǔ)存自己想要的，接下來小編就給大家介紹一下和印象筆記類似的軟件有哪些

泛微文書定-檔案管理系統(tǒng)提出了業(yè)務(wù)、檔案一體化方案，實(shí)現(xiàn)“票據(jù)”、“單據(jù)”、“憑證”、“賬簿”、“報(bào)表”等全量會(huì)計(jì)資料的應(yīng)歸盡歸和全生命周期閉環(huán)管理，包括電子會(huì)計(jì)資料形成、收集、整理、歸檔和電子會(huì)計(jì)檔案保管

泛微齊業(yè)成在服務(wù)醫(yī)院客戶過程中，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，協(xié)助醫(yī)院搭建了精細(xì)化的預(yù)算管理體系和流程，統(tǒng)一預(yù)算執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，提高預(yù)算數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)跟蹤、分析與管控，落實(shí)預(yù)算績效考核，推進(jìn)線上費(fèi)用報(bào)銷，會(huì)計(jì)資料自動(dòng)收集歸檔

我們很希望您盡快報(bào)到，關(guān)于薪資的部份，不知您有沒有什么期望？ 張先生：嗯……，沒有，我想就依照公司的規(guī)定吧。 這個(gè)場面你是否時(shí)曾相識(shí)呢？

CRM能給企業(yè)客戶帶來的好處有：1、企業(yè)增加更多的收入，給企業(yè)帶來了很高的投資回報(bào)；2、降低企業(yè)的經(jīng)營成本，留住老客戶是企業(yè)最具有性價(jià)比的選擇；3、為企業(yè)提升競爭優(yōu)勢，大大提高企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的競爭優(yōu)勢

       人力資源(Humanresourcemagement，簡稱HRM)，人事管理升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文思想的指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式

       以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要有場地要求和教師要求，需要教育部門認(rèn)證，取得社會(huì)力量資格，培訓(xùn)課程價(jià)格需要核算并報(bào)教育部門批準(zhǔn)，增加課程或變更費(fèi)用需要向教育部門申請(qǐng)并批準(zhǔn)

       人力資源管理，(Humanresourcemagement，簡稱HRM)，人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人文思想的指導(dǎo)下，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式

nbsp;    通過兩年的市場發(fā)展，價(jià)值型投資理念在中國證券市場中逐步確立了地位，而企業(yè)盈利能力是反映公司價(jià)值的一個(gè)重要方面，盈利能力是指企業(yè)獲得利潤的能力，盈利能力越強(qiáng)，它給股東的回報(bào)越高

      隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)吸引了越來越多的人，越來越多的人在網(wǎng)上報(bào)班或者自學(xué)，渴望擁有平面設(shè)計(jì)的技能，但是，在成為平面設(shè)計(jì)師之前，不妨先來看看那些業(yè)內(nèi)著名的設(shè)計(jì)公司