人工智能機器人具備了三大要素——感知、決策和控制，分別對應(yīng)機器人認識周圍環(huán)境狀態(tài)、思考采用什么樣的動作以及對外界做出反應(yīng)性動作的三個環(huán)節(jié)。

就客服行業(yè)來說，傳統(tǒng)人工客服向智能客服升級是必然趨勢。

隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，AI圖片優(yōu)化修復(fù)軟件系統(tǒng)在圖像處理和修復(fù)方面起到了重要的作用

隨著工業(yè) 4.0 的推進，工業(yè)生產(chǎn)和管理過程中產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)和信息，傳統(tǒng)的檢修和診斷方法難以高效處理如此龐大的數(shù)據(jù)量

2024年5月8日，浙江大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授、中國工程院院士陳純院士一行訪問了實在智能公司，針對AI Agent智能體進行了專項調(diào)研。

從創(chuàng)新工場走出的創(chuàng)新奇智

近期，中國核能行業(yè)協(xié)會攜手實在智能，成功舉辦核能行業(yè)數(shù)字化實戰(zhàn)培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)和參與實踐，學(xué)員們親手打造出一個個硬“核”數(shù)字員工。

AI小功能撬動營銷大應(yīng)用

研究者：AI性別歧視查詢相關(guān)網(wǎng)站即將上線

隨著人工智能的快速發(fā)展，各個領(lǐng)域都得到了巨大的改進和提升

       近年來，人工智能技術(shù)發(fā)展迅速，一般理解 智能運維 是將人工智能技術(shù)應(yīng)用于人工智能技術(shù)中IT運維行業(yè)，取代人工風(fēng)險管理決策

什么是AIOps智能運維 隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)的IT系統(tǒng)已經(jīng)不再滿足業(yè)務(wù)需求，更高效、智能的運維方式應(yīng)運而生

    在國家政策支持、5G等技術(shù)推動下，中國智能硬件產(chǎn)業(yè)不斷優(yōu)化升級

       伴隨著 人工智能 、自動化技術(shù)的發(fā)展以及人們消費水平的提高，智能家居的發(fā)展步伐不斷加快

   商業(yè)智能軟件FineBI——新一代自助大數(shù)據(jù)分析的BI工具

  我們經(jīng)常可以看到大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫等詞匯，但對他們的具體概念總是很模糊

一間會議室，兩排長桌子，三位青年員工，他們“從零到一”，完成了為期一個月的學(xué)習(xí)之旅。

隨著互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，商業(yè)智能（Business Intelligence，BI）逐漸成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分

    無紙化會議系統(tǒng)是基于局域網(wǎng)、專網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)的智能會議交互系統(tǒng)，運用通訊技術(shù)、音頻技術(shù)、視頻技術(shù)、軟件技術(shù)，通過文件的電子交換實現(xiàn)會議的無紙化

生成式AI爆發(fā)式增長

天心天思MES智慧工廠解決方案

企企通憑借采購數(shù)字化及供應(yīng)鏈賦能、工業(yè)賦能等出色的解決方案，作為工業(yè)賦能典型應(yīng)用場景案例入選《中國工業(yè)科技企業(yè)觀察報告》。

上新啦~

近日，中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺——智聯(lián)招聘正式簽約觀遠數(shù)據(jù)，構(gòu)建一站式BI平臺，以場景化應(yīng)用推動業(yè)務(wù)增長，以易用性滿足業(yè)務(wù)需求，以企業(yè)級能力保障管理效率，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)化運營管理。

  在當(dāng)下， BI商業(yè)智能 越來越變成企業(yè)的必須選項

本文將以達觀智能知識庫為例，分享如何通過一鍵生成腦圖和智能解析文檔結(jié)構(gòu)的功能，徹底革新了知識管理的方式。

智能制造工業(yè)軟件之間的信息交互——工業(yè)設(shè)計軟件與PLM/PDM研發(fā)管理系統(tǒng)的集成介紹

可信AI”評測已成為人工智能領(lǐng)域權(quán)威的第三方評測品牌，為人工智能技術(shù)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的深度融合做出了重要的貢獻，成為供給側(cè)產(chǎn)品研發(fā)和需求側(cè)采購選型的風(fēng)向標(biāo)。

       人力資源管理是指通過招聘、培訓(xùn)、使用、評估、激勵、調(diào)整等一系列過程，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地合理配置人力資源