知識產權 ，又稱智力成果權，是指公民和法人依法享有的創造性智力活動成果的民事權利

辦公協作軟件有：騰訊文檔、金山文檔、FineReport、飛書、石墨文檔、企業微信 、 Teambion、WPS、Worktitle、Trello、語雀空間、ones、印象團隊等等

| 企服解答 在線CRM與傳統CRM的區別主要體現在：1、價格；2、部署；3、維護；4、自定義操作；5、辦公地點

市場調研(marketresearch)是一種將消費者、公共部門和市場聯系起來的具體活動

    個體工商戶是指公民在法律允許的范圍內，依法經核準登記，從事工商業經營的家庭或戶

隨著社會的不斷發展，錄音、錄像等技術已經成為了我們日常工作和生活中必不可少的一部分，例如在教育、醫療、司法等領域都需要使用到這些技術

契約鎖電子簽章系統支持集成各類政務服務系統、OA辦公系統、專項業務軟件以微信公眾號等，幫助政府機關及企業打造面向群眾和員工的“業務證明電子簽章平臺”，多種簽署功能支撐，解決政務服務及企業管理中的“開證明

當混合辦公逐漸成為一種新興的工作方式，“在線文檔”也變成了團隊辦公必不可少的工具。

，已部分取代商務出行，成為最新的辦公模式

   如今，辦公室使用 協作文檔工具 的人越來越多，許多辦公室所需的ecxel表格甚至有多人編輯，即一個數據表多人編輯使用，許多用戶肯定很好奇，excel多人編輯自動匯總怎么做，下面小編就帶給大家

    聯機文件協作編輯產品屬于聯機辦公室的一部分，即通過聯機創建或導入形成的文件，這些文件可共享，并具有協同作用，通過輕便的使用方式，降低使用門檻，為用戶的協作辦公室提供有力有效的支持

會議室應該有的設備包括：辦公用品；燈光設備；會議發言擴聲設備；門禁系統；視頻和控制設備

疫情加速了復合式辦公時代的到來，提供了一種讓“眼前的茍且”與“詩和遠方”兼得的解題思路。

橙色云CRDE智橙PLM，國內首個云原生PLM平臺，以高擴展性、靈活性和協同研發環境，助力各規模企業提升研發效率，優化資源配置，加速產品創新，保持市場競爭力。

在最近舉辦的“2022愛分析·中國數據智能最佳實踐案例”評選活動中， NebulaGraph 與普適智能聯合打造的五礦期貨一站式期貨智能投資研究平臺作為最佳實踐案例成功入選。

B2B銷售應該具備的優勢：降低采購的成本；渠道進銷存數據化管理；庫存成本降低；品類趨勢實時掌控；擴大市場機會；節省了周轉的時間，精準高效資源投放等

36氪企服點評特別推出《客戶數據平臺（CDP）選型指南》，從概念、生態、選型、展望等多個維度，幫助企業喚醒沉睡的數據資產，為企業選擇和搭建CDP提供全面的知識框架。

       計算機操作系統(操作系統OperatingSystem，簡稱OS)是計算機程序、用戶和計算機之間的接口，用于管理和控制計算機軟硬件資源，以及計算機硬件和其它軟件的接口

       項目管理學實際上是一門管理學，是指在項目活動中對專業知識、技能、工具和方法的運用，使項目在有限的資源范圍內，達到或超越既定的要求和期望

      2019年，無論是資本大鱷還是螞蟻雄兵都在討論，如何建立自己的私域流量池？而私域流量火爆背后最直接的原因是線上流量日趨昂貴，流量的競爭近乎慘烈

據相關資訊表明，隨著各企業對于文檔編輯質量與效率要求的提升，多人協作文檔正是在此形勢下應運而生，它成功實現了多個人一同編輯同一文檔的可能性

    問卷調查是我們了解客戶的一大利器，不論是在工作場所進行需求調查，還是在學校寫論文，通過問卷調查的方式收集一手資料是大家經常使用的方法

為了應對這些挑戰，越來越多的外貿企業開始將目光轉向國內市場，尋求新的增長機會。

庫存數據不清晰、盤點效率低、庫存積壓或缺貨……這些問題不僅影響企業的運營效率，還增加了成本。不過，有了ERP系統，這些問題都能迎刃而解。

在當前復雜多變的經濟環境中，企業面臨的稅務風險日益增加。吉客云通過其強大的業財一體化解決方案，為企業提供了一站式的稅務風險管理工具，幫助企業顯著降低稅務風險。

為設備制造商介紹綜合維修管理的實施方法，并利用云維保 售后運營SaaS服務，輔助企業做好售后設備的維修服務，提高客戶滿意度，進一步提升設備二次復購率，為企業提質降本增效。

企業營銷需要轉變思路，不再是以媒體、品牌為核心，而是要將營銷策略與用戶價值關聯，高效輸出品牌與用戶價值一致的內在見解，這樣才能促進用戶做決策，推動企業業績增長。

        一套好的ERP管理系統是協助企業做好內控與提高管理效率的關鍵，隨著企業需求的不斷增加,信息技術的發展，越來越多的企業開始使用ERP軟件系統來輔助管理企業

       伴隨著新媒體技術與思維的不斷升級與進步，娛樂化和多媒體化成為市場營銷的新動力，隨著受眾年齡層的年輕化，新媒體推廣的傳播渠道日益增多，新領域也在不斷涌現

      從理論上講， 股權激勵 的實質是，將企業的股權或與股權相關的增值權，通過選擇方式授予企業的高級管理人員、核心員工、技術骨干等，捆綁在一起，共同分享企業發展紅利