目標(biāo)管理（OKR）是一種高效的管理方法，它可以幫助企業(yè)制定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高員工工作效率，并激勵(lì)員工的創(chuàng)新思維

      商標(biāo)權(quán)注冊(cè)是商標(biāo)權(quán)人取得商標(biāo)權(quán)的前提和條件，只有獲得商標(biāo)權(quán)注冊(cè)的商標(biāo)，才受法律保護(hù)

讓社群有溫度，有深度。

智能銷(xiāo)售推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提質(zhì)增效，為行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和科技賦能提供有力保障，助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)起飛！

       專(zhuān)利制度是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律制度

廣大開(kāi)發(fā)者以字節(jié)小程序?yàn)檩d體，利用小程序提供的豐富基礎(chǔ)能力完成服務(wù)搭建，為字節(jié)跳動(dòng)旗下 App 用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時(shí)也讓自身業(yè)務(wù)完成流量與轉(zhuǎn)化升級(jí)。

      當(dāng)今世界是一個(gè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，國(guó)內(nèi)外對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛日益增多，涉及范圍也越來(lái)越廣

       大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)面臨涉及企業(yè)侵權(quán)負(fù)面內(nèi)容的大量高企時(shí)期

       陸光先生認(rèn)為，入股意味著：用人單位協(xié)助用人單位取得本機(jī)構(gòu)發(fā)行的部分股權(quán)，縮短用人單位與用人單位之間的對(duì)立距離

激勵(lì)啟客科技以數(shù)字化技術(shù)為依托，與行業(yè)共生共贏。

    商標(biāo)權(quán)注冊(cè)人有商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)，受法律保護(hù)

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，電子合同和電子簽名正逐漸成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓中的重要工具?

企業(yè)直播，早已過(guò)了工具化時(shí)代，而邁入“直播＋”時(shí)代。與客戶(hù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度結(jié)合，“直播＋行業(yè)”、“直播＋場(chǎng)景”、“直播＋能力”更好服務(wù)客戶(hù)，這一切的核心，是直播平臺(tái)的組件化能力。

   四月二十六日上午，長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院在官方微博上發(fā)布了茶顏悅色起訴茶顏觀色”不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)侵權(quán)法院一審判決公告

3千億知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)市場(chǎng)如何數(shù)智化創(chuàng)新發(fā)展？

管理已從基于等級(jí)制度、自上而下的僵化結(jié)構(gòu)演變?yōu)樾碌拿艚菟季S環(huán)境，在這種環(huán)境中，員工被賦予權(quán)力，團(tuán)隊(duì)擁有更多自主權(quán)，以制定與公司戰(zhàn)略相一致的正確績(jī)效目標(biāo)。

績(jī)效管理是企業(yè)管理中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，它可以幫助企業(yè)評(píng)估員工的表現(xiàn)、制定目標(biāo)、提高績(jī)效、激勵(lì)員工等

   公司所有者和公司員工的利益并不完全一致

       企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的確定以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則

勵(lì)銷(xiāo)云：精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)“兩板斧”神在哪兒？

有買(mǎi)有贈(zèng)，有買(mǎi)有減，等你呦！

PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)在智能制造企業(yè)中的核心作用解析

PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)助力智能制造企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型成功之路

        一致行動(dòng)者:指投資者通過(guò)協(xié)議和其他安排，與其他投資者一起擴(kuò)大上市公司股份表決權(quán)數(shù)量的行為或事實(shí)

技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的兩難問(wèn)題。