知識(shí)產(chǎn)權(quán)又被稱為“知識(shí)所有權(quán)”，是指“權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)創(chuàng)造的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)”，通常僅在一定的時(shí)間內(nèi)有效

   知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指人們對(duì)自己的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利，通常是國(guó)家賦予創(chuàng)造人在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)自己的智力成果的專有權(quán)或獨(dú)占權(quán)，是一種無(wú)形財(cái)產(chǎn)，具有專有性、時(shí)效性和地域性的特征，獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)大多需要進(jìn)行法定程序

知識(shí)產(chǎn)權(quán)(Intellectual Property)也稱“知識(shí)所屬權(quán)”，指權(quán)利人（個(gè)人或者組織）對(duì)其所擁有的知識(shí)資產(chǎn)享有的專有權(quán)利，一般只在有限時(shí)間內(nèi)有效。

企業(yè)FAQ管理是一個(gè)非常重要的組成部分，它對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和客戶服務(wù)至關(guān)重要。

隨著數(shù)字化和信息化的快速發(fā)展，供應(yīng)鏈管理已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的一部分

       在經(jīng)營(yíng)決策領(lǐng)域，企業(yè)價(jià)值評(píng)估具有十分重要的決策意義

       現(xiàn)貨企業(yè)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是期貨市場(chǎng)的基本經(jīng)濟(jì)功能之一

隨著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)需要更加科學(xué)、精準(zhǔn)地進(jìn)行市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策略制定

吳桂英鼓勵(lì)基地深耕產(chǎn)業(yè)需求，聚焦數(shù)字政府和智慧城市建設(shè)，持續(xù)輸出優(yōu)勢(shì)技術(shù)和生態(tài)資源，加速釋放創(chuàng)新動(dòng)能。

   相信很多人都會(huì)很好奇 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問 究竟在做什么，總覺得顧問不需要做什么，根本上就是一種擺設(shè)的存在，如果你這么想，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問有他自己的工作要做

云動(dòng)云·一體化hr系統(tǒng)，打破數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)人力資源信息一體化，線上辦理入職手續(xù)，提升新員工入職體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)全面化、精細(xì)化、關(guān)聯(lián)化的薪酬管理

plm研發(fā)管理系統(tǒng)有哪些應(yīng)用價(jià)值？

| 企服解答 建材業(yè)CRM軟件存在的價(jià)值舉例：1、信息集成，權(quán)限統(tǒng)一；2、實(shí)現(xiàn)過程管理，及時(shí)監(jiān)管與支持；3、簡(jiǎn)化報(bào)表工作，提高決策效率

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的營(yíng)銷手段也在不斷地創(chuàng)新和升級(jí)

       人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地合理配置人力資源，通過招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的潛力

       人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地合理配置人力資源，通過招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的潛力

經(jīng)專家綜合評(píng)定并公示，PingCode & Worktile （北京易成時(shí)代科技有限公司）榮獲北京市專精特新企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

在現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷地提高銷售效率和管理水平，從而提高市場(chǎng)份額和利潤(rùn)

服裝行業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，服裝企業(yè)需要通過降低成本、提高效率和增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)生存和發(fā)展

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，越來(lái)越多的企業(yè)開始注重多渠道獲客，以提高銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額

今日早報(bào)，新鮮出爐！

薪酬管理是企業(yè)吸引、激勵(lì)和保留人才的關(guān)鍵要素，也是影響員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。如何打造一個(gè)既符合企業(yè)戰(zhàn)略，又能讓員工滿意的薪酬體系？

       創(chuàng)新管理以組織結(jié)構(gòu)和制度創(chuàng)新為基礎(chǔ)，通過決策、計(jì)劃、指揮、組織、激勵(lì)、控制等管理織采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新方法，為社會(huì)提供新的產(chǎn)品和服務(wù)

       進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查主要是為了更好地了解消費(fèi)者的購(gòu)買行為和意識(shí)，從而更準(zhǔn)確地把握消費(fèi)者的心理狀態(tài)，使企業(yè)產(chǎn)品從消費(fèi)者心理出發(fā)，達(dá)到迅速占領(lǐng)消費(fèi)者心智的目的

目標(biāo)管理（OKR）是一種高效的管理方法，它可以幫助企業(yè)制定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高員工工作效率，并激勵(lì)員工的創(chuàng)新思維

| 企服解答 vr是虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、ar是增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)、mr是混合現(xiàn)實(shí)技術(shù)

     2011年，時(shí)趣科技有限公司在市場(chǎng)上首次提出了SCRM這一概念，從那以后越來(lái)越多與之相關(guān)的問題涌現(xiàn)了出來(lái)：什么是SCRM？它和CRM有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別呢？

老牌的專做預(yù)制菜的企業(yè)味知香已在A股上市，成為“預(yù)制菜第一股”。

       企業(yè)上市是指股份公司首次向公眾公開招股的發(fā)行方式